Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere neue Kunden und treibe die Expansion unserer innovativen Plattform voran.
- Unternehmen: Coople, die führende Flexwork-Plattform der Schweiz mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, Weiterbildungsunterstützung und coole Büro-Events.
- Weitere Informationen: Agile, kollaborative und leidenschaftliche Unternehmenskultur mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und hinterlasse einen echten Impact.
- Qualifikationen: Erfahrung im BB-Neukundengeschäft und ein Abschluss auf HF, FH oder Uni.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst nicht einfach verkaufen, du willst Spuren hinterlassen? Bei Coople bekommst du die Bühne dafür: als New Business Manager (m/w/d) akquirierst du neue Kunden, challengst etablierte Prozesse im Personalwesen und treibst aktiv die weitere Expansion unserer modernen, zukunftsweisenden Plattform in den Markt. Deine Arbeit ist intern und extern sichtbar und hat spürbaren Impact.
Deine Rolle
- Du bist kein Verwalter, aber ein Opener. Jeden Morgen startest du mit dem Hunger, neue Kunden zu gewinnen und wir liefern die Tools dafür. Unsere Technologie und Sales-Infrastruktur übernehmen die Lead-Recherche: Du weisst, wen du heute anrufst, warum und was du zu sagen hast. Du investierst deine Energie ins Überzeugen, nicht ins Suchen.
- Du verantwortest den gesamten Verkaufszyklus über Kontaktnahme, Pitching, Pricing und Verhandlung bis zum Abschluss und der Anlaufphase. Sobald der Kunde erfolgreich eingeführt ist, übernimmt das Account Management die langfristige Betreuung. So kannst du dich auf das konzentrieren, was du am besten kannst.
- Du hast einen authentischen Austausch mit potenziellen Kunden, wobei du nicht einfach präsentierst, sondern einen Dialog aufbaust, die Führung übernimmst und überzeugst.
- Du baust dir ein eigenes Kundenportfolio auf von KMU bis Grossunternehmen, von Retail bis Healthcare. Branchenunabhängig passt du deinen Ansatz souverän je nach Gesprächspartner an.
- Du kannst Probleme lösen und Hindernisse überwinden. Mit innovativen Ideen hinterfragst du Standardprozesse: Wie können wir Kunden besser gewinnen? Wie kann Personalverleih neu gedacht werden?
- Du hast ein feines Gespür für Lösungsverkauf und kannst Kunden analysieren, begeistern und langfristig binden.
Dein Profil
- Du verfügst idealerweise über einen Abschluss auf Stufe HF, FH, Uni oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Ungefähr Jahre Erfahrung im BB-Neukundengeschäft und im Aufbau eines eigenen Portfolios.
- Du weisst, wie du Kundengespräche souverän steuerst: von der Struktur bis zum Umgang mit Einwänden und darüber hinaus.
- Du arbeitest gerne gegen klare Ziele und startest den Tag mit dem Mindset: Wie mache ich heute besser als gestern?
- Branchenkenntnisse in Recruitment oder HR sind ein Plus.
- Deutsch auf Muttersprachenniveau, gute Englischkenntnisse.
Bereit für deinen nächsten Schritt in einem dynamischen HR-Tech-Unternehmen? Bei Coople verbinden wir Unternehmen und Arbeitnehmende über eine Plattform, die für flexibles Arbeiten entwickelt wurde. Als führende Flexwork-Plattform der Schweiz helfen wir Unternehmen, smarter zu planen und Menschen dabei, Jobs zu finden, die zu ihrem Leben passen. Unsere Werte – Agile, Collaborative, Empowering, Fair und Passionate – zeichnen unser Team aus und prägen unsere Arbeitsweise, mit der wir wirklich etwas bewegen wollen.
Was dich sonst noch erwartet: Du profitierst von einem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (ESOP) und Weiterbildungsunterstützung. Unser Zürcher Office macht den Unterschied: Getränke nach Wahl, zweiwöchentliche Company Lunches, regelmässige Team Events und attraktive Büroräume, in denen man gerne arbeitet.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, ganz unkompliziert, auch ohne Motivationsschreiben.
New Business Manager Arbeitgeber: Coople UK
Coople ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Payroll Assistant (m/w) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und modernen HR-Tech-Unternehmen zu arbeiten. Mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld in Zürich, flexiblen Arbeitsmodellen und einer Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Empowerment setzt, fördert Coople nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein angenehmes Arbeitsklima mit regelmäßigen Team-Events und attraktiven Büroräumen. Hier kannst du deine Fähigkeiten im Payroll-Bereich weiterentwickeln und Teil eines engagierten Teams werden, das wirklich etwas bewegt.
