Anti Racism Hotline Advisor

Das Listening Center Against Racism (C-ECR) ist eine in Genf ansässige Organisation, die Menschen unterstützt, die Opfer oder Zeugen von Rassismus sind. Das Zentrum bietet folgende kostenlose und vertrauliche Dienstleistungen an: Zuhören, Beratung, psychosoziale Unterstützung und rechtliche Hilfe. Im Rahmen des Netzwerks von Beratungszentren für Opfer von Rassismus trägt das Zentrum auch zur Erfassung von Fällen rassistischer Diskriminierung bei und engagiert sich für die Prävention und Bekämpfung von Rassismus.

Wir suchen zwei engagierte und autonome Personen, die das Zentrum gemeinsam im Alltag leiten. Die beiden Positionen sind komplementär: Sie teilen sich eine gemeinsame Basis von Aufgaben, beinhalten jedoch spezifische Verantwortlichkeiten. Die endgültige Verteilung der Aufgaben basiert auf den Profilen und Schlüsselkompetenzen der ausgewählten Kandidaten.

• 1 — Listening Officer (50%) - Unbefristeter Vertrag
  Sie sind verantwortlich für das Zuhören und die Unterstützung von Opfern im Zentrum. Ihre Hauptaufgaben:
  • Begrüßen und Zuhören von Personen, die Opfer oder Zeugen von Rassismus sind, und ihnen qualitativ hochwertige psychosoziale Unterstützung anbieten.
  • Informieren und Leiten: rechtliche Informationen bereitstellen und gegebenenfalls an kompetente Dienste weiterleiten.
  • Opfer in ihren Verfahren beraten und begleiten, indem Sie mit externen Diensten (rechtlich, sozial, gewerkschaftlich, institutionell) kommunizieren.
  • Dokumentieren: Fälle präzise und koordiniert in verschiedenen Datenbanken erfassen (kantonale Überwachung und nationales Netzwerk).
  • Eng mit dem Center Manager zusammenarbeiten und administrative Aufgaben unterstützen.
• 2 — Center Manager (50%) - Unbefristeter Vertrag
  Sie sind verantwortlich für die Leitung des Zentrums und nehmen gleichzeitig an der Zuhörarbeit teil. Ihre Hauptaufgaben:
  • Sicherstellen der Leitung und des reibungslosen Betriebs des Zentrums im Alltag.
  • Verwaltung von Finanzierungen, Förderanträgen und Jahresbudgets in Zusammenarbeit mit dem Komitee. Sicherstellen der Verbindung zur Buchhaltungsabteilung und zur Treuhand.
  • Kommunikation und Koordination mit dem Komitee sicherstellen.
  • An der Zuhörarbeit teilnehmen: Begleitung von Personen, die Opfer oder Zeugen von Rassismus sind, zur Unterstützung der für das Zuhören zuständigen Person.

Gemeinsame Aufgaben für beide Positionen:
Über ihre spezifischen Verantwortlichkeiten hinaus werden die beiden Personen eng zusammenarbeiten, um:

• Mit kantonalen und nationalen Netzwerken von Beratungs- und Antirassismuszentren zusammenzuarbeiten.
• Ein Netzwerk mit institutionellen, assoziativen und privaten Partnern aufrechtzuerhalten.
• Aktiv an der Entwicklung des Zentrums und seiner Aktivitäten teilzunehmen: Veranstaltungen, neue Projekte.
• Auf dem Laufenden zu bleiben über politische und soziale Themen rund um Rassismus in der Schweiz und anderswo.

Ihr Profil:
Schlüsselkompetenzen und Erfahrungen:

• Zuhörfähigkeiten und die Fähigkeit, einen Rahmen zu setzen und das Gleichgewicht in emotional belastenden Situationen zu bewahren.
• Feines Verständnis der Mechanismen des Rassismus in ihren individuellen und strukturellen Dimensionen.
• Erfahrung im Antirassismus (institutionell, aktivistisch usw.).
• Erfahrung in der Sozialarbeit und/oder rechtlichen Beratung.
• Erfahrung im assoziativen Umfeld und im Projektmanagement.
• Exzellente Französischkenntnisse und gute Schreibfähigkeiten (jede weitere Sprache ist von Vorteil).
• Beherrschung von Bürotools und die Fähigkeit, Initiative zu ergreifen und große Autonomie zu zeigen.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick.
• Wir ermutigen ausdrücklich Bewerbungen von Personen, die von Rassismus betroffen sind!
• Fähigkeiten in Sozialarbeit, Gesundheit, Recht, Sozialwissenschaften, Psychologie oder verwandten Bereichen.
• Kenntnis lokaler genfer/schweizerischer Institutionen.

Was wir bieten:
Wettbewerbsfähige Gehaltsbedingungen.
Flexibilität: Möglichkeit des Homeoffice und anpassbare Arbeitszeiten.
Ein sich entwickelndes Projekt: Das Zentrum befindet sich in der Entwicklung, und Ihre Expertise wird dazu beitragen, es zu gestalten!
Wesentliche Arbeit im Dienst von Menschen, die von Rassismus betroffen sind.
Ein Raum, um am Kampf gegen Rassismus teilzunehmen.

Bewerben Sie sich!
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Arbeitszeugnisse) bis zum 20. August und geben Sie die Position an, für die Sie sich vorrangig interessieren. Interviews finden Anfang September statt. Der Beginn hängt von der Verfügbarkeit ab: 1. Oktober oder nach Vereinbarung. Gehalt: CHF 45.000 pro Jahr (entsprechend einer Gehaltsbasis von CHF 90.000 brutto für eine Vollzeitstelle). Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung!