Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte administrative Aufgaben und unterstütze Menschen, die Rassismus erfahren haben.
- Unternehmen: Engagierte Organisation gegen Rassismus mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Weitere Informationen: Wachsendes Projekt mit Raum für persönliche Entwicklung und Einfluss.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Kampf gegen Rassismus und Diskriminierung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Antirassismus und soziale Kompetenzen sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46000 - 46000 € pro Jahr.
Le Centre Écoute Contre le Racisme de Genève recrute ! Le Centre – Écoute contre le racisme (C‑ECR) est une association genevoise qui a comme mission de soutenir les personnes victimes ou témoins de racisme. Le Centre offre les prestations gratuites et confidentielles suivantes : écoute, conseil, soutien psychosocial, médiation, assistance juridique, etc.
Membre du Réseau de centres de conseil pour les victimes du racisme en Suisse, le Centre contribue également au recensement national des cas de discrimination raciale et s'engage dans la prévention et la sensibilisation contre le racisme.
Deux postes sont à pourvoir: un·e chargé·e·x de permanence et un·e coordinateur·trice·x. Nous cherchons deux personnes engagées et autonomes pour porter ensemble le Centre au quotidien. Les deux postes sont complémentaires : ils partagent un socle commun de missions, tout en comportant des responsabilités spécifiques. La répartition finale des tâches se fera en fonction des profils et des compétences clés des candidat·e·x·s retenu·e·x·s.
Coordinateur·trice (50%) - CDI
Vous êtes responsable de la gestion administrative du Centre, tout en participant au travail d'écoute. Vos missions principales :
- Assurer la gestion administrative et le bon fonctionnement du Centre au quotidien.
- Piloter les financements, demandes de subventions et budgets annuels en collaboration avec le comité.
- Assurer le lien avec le service comptable et la fiduciaire.
- Assurer la coordination et la communication avec le comité.
- Participer au travail d'écoute : accompagner les personnes victimes ou témoins de racisme, en appui à la personne chargée d'écoute.
De plus, vous travaillerez en étroite collaboration avec le·a chargé·e·x de permanence du Centre pour :
- Collaborer avec les réseaux cantonaux et nationaux des centres de conseil et de lutte contre le racisme.
- Entretenir un réseau avec des partenaires institutionnels, associatifs et privés.
- Participer activement au développement du Centre et de ses activités : sensibilisation, communication, événements, nouveaux projets.
- Se tenir au courant des débats politiques et sociaux autour du racisme et des discriminations, en Suisse et ailleurs.
VOTRE PROFIL
Compétences et expériences clés :
- Capacités d'écoute et relationnelles.
- Capacité à poser un cadre et à préserver son équilibre face à des situations émotionnellement exigeantes.
- Compréhension fine des problématiques de racisme et de discrimination, dans leurs dimensions individuelles et structurelles.
- Expérience dans l’antiracisme (institutionnel, militant…).
- Expérience en travail social et/ou en conseil juridique.
- Expérience du milieu associatif.
- Compétences administratives et en gestion de projet.
- Excellente maîtrise du français et bonne capacité rédactionnelle (toute autre langue est un atout).
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
- Motivation, prise d'initiative et grande autonomie.
- Capacité à travailler en équipe et aisance communicationnelle.
Nous encourageons vivement les candidatures de personnes concernées par le racisme !
Compétences souhaitées :
- Formation en travail social, santé, droit, sciences sociales, psychologie ou domaine apparenté.
- Connaissances des institutions locales genevoises/suisse.
CE QUE NOUS OFFRONS
- Des conditions salariales attractives.
- De la flexibilité : possibilité de télétravail et horaires adaptables.
- Un projet associatif en évolution : le Centre est en développement, et votre expertise contribuera à le façonner.
- Un travail essentiel au service des personnes touchées par le racisme.
- Un espace pour participer à la lutte contre le racisme.
POSTULEZ !
Envoyez-nous votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, certificats de travail) d'ici au 20 août 2026. Si les deux postes vous intéressent, merci de l’indiquer dans votre postulation. Les entretiens auront lieu début septembre. Entrée en fonction : 1er octobre ou à convenir. Salaire : CHF 46 000 par an (correspondant à une base salariale CHF 92 000 brut pour un temps plein). Nous nous réjouissons de vous lire !
Coordinateur·trice anti-racisme (CDI) — télétravail flexible Arbeitgeber: Coordination Genevoise "Ecoute contre le racisme"
Das Geneva Listening Centre Against Racism ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Opfern und Zeugen von Rassismus einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice bietet das Zentrum eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter aktiv an der Entwicklung von Projekten zur Bekämpfung von Rassismus teilnehmen können. Zudem fördert das Zentrum die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team.
Kontaktdaten:
Coordination Genevoise "Ecoute contre le racisme" Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Coordinateur·trice anti-racisme (CDI) — télétravail flexible erhalten könntest
✨Engagiere dich lokal!
In der Welt der sozialen Projekte ist es wichtig, dass wir in unseren Gemeinden sichtbar sind. Schau dir lokale NGO-Events oder Freiwilligenaktionen an, die dein Interesse wecken. Das kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und oft auch direkt über ungeschriebene Stellenangebote informiert zu werden!
✨Netzwerken, aber richtig!
Nutze Plattformen wie XING, um dich mit Leuten aus der sozialen Projektarbeit zu vernetzen. Suche nach Gruppen, die sich auf soziale Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen. So steigst du in der Szene auf und vielleicht wird jemand auf dich aufmerksam, der einen Vollzeitjob anbieten kann.
✨Besuche Jobmessen und Foren
Jobmessen sind Gold wert! Halte Ausschau nach Veranstaltungen, die sich auf soziale Arbeit und Projekte konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Organisationen sprechen, die möglicherweise gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind. Vergiss nicht, dich auch auf Workshops oder Vorträge zu begeben, um mehr über die Branche zu lernen.
✨Direkt bewerben – Lass uns dein Talent sehen!
Wenn du ein paar Organisationen im Auge hast, zögere nicht, dich direkt über ihre Webseiten zu bewerben. Bei Coordination Genevoise "Ecoute contre le racisme" suchen wir leidenschaftliche Menschen wie dich für soziale Projekte. Zeige uns, warum du die perfekte Besetzung für diesen Vollzeitjob bist, indem du deine Motivation und deine Fähigkeiten gut darstellst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coordinateur·trice anti-racisme (CDI) — télétravail flexible mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schreibe deine Leidenschaft für soziale Projekte klar:Egal, ob du vorher in ähnlichen Einrichtungen gearbeitet hast oder einfach eine starke Motivation für soziale Themen mitbringst, lass es uns wissen! Deine Leidenschaft kann in einem persönlichen Abschnitt deines Motivationsschreibens zur Geltung kommen. Zeige uns, warum gerade du die perfekte Ergänzung für unser Team bei Coordination Genevoise "Ecoute contre le racisme" bist.
Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten:Wenn du schon an sozialen Projekten gearbeitet hast oder besondere Fähigkeiten hast, die für die Stelle nützlich sind, mach diese zum Hauptfokus in deinem Lebenslauf. Denk an Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder spezielle Schulungen, die dich für die Rolle des Coordinateur·trice anti-racisme (CDI) — télétravail flexible qualifizieren. Wir möchten wissen, was du mitbringst!
Referenzen und Netzwerke einbeziehen:Ziehe in Betracht, Referenzen oder Empfehlungen von früheren Vorgesetzten oder Kollegen, die im sozialen Bereich arbeiten, in deiner Bewerbung zu erwähnen. Wenn du ein starkes Netzwerk an sozialen Kontakten hast, kann das ein wertvoller Pluspunkt sein, der dein Engagement und deine Glaubwürdigkeit unterstreicht.
Schau dir unsere Werte an:Bevor du deine Bewerbung einreichst, schau dir die Werte und Mission von Coordination Genevoise "Ecoute contre le racisme" genau an. Wenn du in deinem Anschreiben zeigst, wie deine persönliche Vision mit unserer übereinstimmt, wird das bei uns auf jeden Fall punkten. Wir suchen Leute, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch unsere Mission unterstützen wollen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coordination Genevoise "Ecoute contre le racisme" vorbereitet
✨Verstehe die sozialen Bedürfnisse
Mach dir vor dem Interview Gedanken über die speziellen sozialen Bedürfnisse, die Coordination Genevoise "Ecoute contre le racisme" ansprechen möchte. Überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zur Lösung dieser Bedürfnisse beitragen kannst. Erzähl uns im Interview von relevanten Projekten, an denen du gearbeitet hast!
✨Präsentation deiner Projektarbeit
Bereite dich darauf vor, einige deiner bisherigen Sozialprojekte detailliert zu präsentieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Veränderungen bewirkt hast. Wenn du ein Portfolio hast, bring es mit – visuelle Beispiele können sehr eindrucksvoll sein!
✨Kommunikationsfähigkeit im Fokus
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Ansätze zur Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen betreffen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
In Vollzeit-Positionen in sozialen Projekten arbeitest du oft im Team. Bereite praktische Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erzähle uns von Teamkonflikten und wie du sie gelöst hast – das zeigt, dass du auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
