Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Centro di Ascolto e supporte le vittime di razzismo.
- Unternehmen: Associazione ginevrina impegnata nella lotta contro il razzismo.
- Vorteile: Condizioni salariali eque, flessibilità e opportunità di telelavoro.
- Weitere Informationen: Un progetto in evoluzione dove la tua esperienza avrà un impatto reale.
- Warum dieser Job: Fai la differenza nella vita delle persone e partecipa attivamente alla lotta contro il razzismo.
- Qualifikationen: Competenze in ascolto, esperienza nell'antirazzismo e capacità di lavorare in team.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
(50%) - Centro di Ascolto Contro il Razzismo recluta!Il Centro di Ascolto contro il razzismo (C-ECR) è un'associazione ginevrina che ha come scopo sostenere le persone vittime o testimoni di razzismo.
Il Centro offre le prestazioni gratuite e confidenziali seguenti: ascolto, consulenza, sostegno psicosociale, assistenza giuridica.
Membro della Rete di centri di consulenza per le vittime del razzismo, il Centro contribuisce anche al censimento dei casi di discriminazione razziale e si impegna nella prevenzione e nella lotta contro il razzismo.
Due posti sono da coprire: un/a responsabile di permanenza e un/a responsabile di coordinamento.
Cerchiamo due persone impegnate e autonome per gestire insieme il Centro quotidianamente.
I due posti sono complementari: condividono una base comune di missioni, pur comportando responsabilità specifiche.
La ripartizione finale dei compiti avverrà in funzione dei profili e delle competenze chiave delle persone selezionate.
L'offerta di lavoro «Responsabile di permanenza» (50%) - CDISiete responsabili della gestione del Centro, partecipando al contempo al lavoro di ascolto.
Le vostre missioni principali:- Assicurare la gestione e il buon funzionamento del Centro quotidianamente.- Pilotare i finanziamenti, le richieste di sovvenzioni e i budget annuali in collaborazione con il comitato.
Assicurare il legame con il servizio contabile e la fiduciaria.- Assicurare la comunicazione e la collaborazione con il comitato.- Partecipare al lavoro di ascolto: accompagnare le persone vittime o testimoni di razzismo, in supporto alla persona incaricata di ascolto.
Inoltre, lavorerete in stretta collaborazione con il/la responsabile di coordinamento del Centro per:- Collaborare con le reti cantonali e nazionali dei centri di consulenza e di lotta contro il razzismo.- Intrattenere una rete con partner istituzionali, associativi e privati.- Partecipare attivamente allo sviluppo del Centro e delle sue attività: eventi, nuovi progetti.- Tenersi al corrente delle politiche e dei dibattiti sociali attorno al razzismo in Svizzera e altrove.
IL VOSTRO PROFILOCompetenze ed esperienze chiave- Capacità di ascolto e di porre un quadro e di preservare il proprio equilibrio di fronte a situazioni emotivamente esigenti.- Comprensione fine dei meccanismi di razzismo nelle loro dimensioni individuali e strutturali.- Esperienza nell'antirazzismo (istituzionale, militante...).- Esperienza nel lavoro sociale e/o in consulenza giuridica.- Esperienza del milieu associativo e in gestione di progetto.- Eccellente padronanza del francese e buona capacità redazionale (qualsiasi altra lingua è un vantaggio).- Padronanza degli strumenti di ufficio e informatici.- Spirito di iniziativa e grande autonomia.- Capacità di lavorare in équipe e agio relazionale.- Incoraggiamo vivamente le candidature di persone toccate dal razzismo!- Competenze nel lavoro sociale, salute, diritto, scienze sociali, psicologia o dominio apparentato.- Conoscenze delle istituzioni locali ginevrine/svizzere.
CIÒ CHE OFFRIAMO- Condizioni salariali eque.- Flessibilità: possibilità di telelavoro e orari adattabili.- Un progetto in evoluzione: il Centro è in sviluppo, e la vostra esperienza contribuirà a modellarlo!- Un lavoro essenziale al servizio delle persone toccate dal razzismo.- Uno spazio per partecipare alla lotta contro il razzismo.
CANDIDATEVI!Inviateci il vostro dossier di candidatura (CV, lettera di motivazione, certificati di lavoro) entro il 20 agosto.
Se i due posti vi interessano, grazie di indicarlo nella vostra candidatura.
I colloqui avranno luogo inizio settembre.
Entrata in funzione in funzione: 1° ottobre o da convenire.
Salario: CHF annui (corrispondente a una base salariale CHF lordi per un tempo pieno).
Siamo lieti di leggervi! jid098f810ait jit0730ait jpiy26ait
Coordinatore Centro Ascolto Contro il Razzismo Arbeitgeber: Coordination Genevoise "Ecoute contre le racisme"
Das Geneva Listening Centre Against Racism ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Opfern und Zeugen von Rassismus einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice bietet das Zentrum eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter aktiv an der Entwicklung von Projekten zur Bekämpfung von Rassismus teilnehmen können. Zudem fördert das Zentrum die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team.
Kontaktdaten:
Coordination Genevoise "Ecoute contre le racisme" Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Coordinatore Centro Ascolto Contro il Razzismo erhalten könntest
✨Engagiere dich lokal!
In der Welt der sozialen Projekte ist es wichtig, dass wir in unseren Gemeinden sichtbar sind. Schau dir lokale NGO-Events oder Freiwilligenaktionen an, die dein Interesse wecken. Das kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und oft auch direkt über ungeschriebene Stellenangebote informiert zu werden!
✨Netzwerken, aber richtig!
Nutze Plattformen wie XING, um dich mit Leuten aus der sozialen Projektarbeit zu vernetzen. Suche nach Gruppen, die sich auf soziale Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen. So steigst du in der Szene auf und vielleicht wird jemand auf dich aufmerksam, der einen Vollzeitjob anbieten kann.
✨Besuche Jobmessen und Foren
Jobmessen sind Gold wert! Halte Ausschau nach Veranstaltungen, die sich auf soziale Arbeit und Projekte konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Organisationen sprechen, die möglicherweise gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind. Vergiss nicht, dich auch auf Workshops oder Vorträge zu begeben, um mehr über die Branche zu lernen.
✨Direkt bewerben – Lass uns dein Talent sehen!
Wenn du ein paar Organisationen im Auge hast, zögere nicht, dich direkt über ihre Webseiten zu bewerben. Bei Coordination Genevoise "Ecoute contre le racisme" suchen wir leidenschaftliche Menschen wie dich für soziale Projekte. Zeige uns, warum du die perfekte Besetzung für diesen Vollzeitjob bist, indem du deine Motivation und deine Fähigkeiten gut darstellst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coordinatore Centro Ascolto Contro il Razzismo mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schreibe deine Leidenschaft für soziale Projekte klar:Egal, ob du vorher in ähnlichen Einrichtungen gearbeitet hast oder einfach eine starke Motivation für soziale Themen mitbringst, lass es uns wissen! Deine Leidenschaft kann in einem persönlichen Abschnitt deines Motivationsschreibens zur Geltung kommen. Zeige uns, warum gerade du die perfekte Ergänzung für unser Team bei Coordination Genevoise "Ecoute contre le racisme" bist.
Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten:Wenn du schon an sozialen Projekten gearbeitet hast oder besondere Fähigkeiten hast, die für die Stelle nützlich sind, mach diese zum Hauptfokus in deinem Lebenslauf. Denk an Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder spezielle Schulungen, die dich für die Rolle des Coordinatore Centro Ascolto Contro il Razzismo qualifizieren. Wir möchten wissen, was du mitbringst!
Referenzen und Netzwerke einbeziehen:Ziehe in Betracht, Referenzen oder Empfehlungen von früheren Vorgesetzten oder Kollegen, die im sozialen Bereich arbeiten, in deiner Bewerbung zu erwähnen. Wenn du ein starkes Netzwerk an sozialen Kontakten hast, kann das ein wertvoller Pluspunkt sein, der dein Engagement und deine Glaubwürdigkeit unterstreicht.
Schau dir unsere Werte an:Bevor du deine Bewerbung einreichst, schau dir die Werte und Mission von Coordination Genevoise "Ecoute contre le racisme" genau an. Wenn du in deinem Anschreiben zeigst, wie deine persönliche Vision mit unserer übereinstimmt, wird das bei uns auf jeden Fall punkten. Wir suchen Leute, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch unsere Mission unterstützen wollen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coordination Genevoise "Ecoute contre le racisme" vorbereitet
✨Verstehe die sozialen Bedürfnisse
Mach dir vor dem Interview Gedanken über die speziellen sozialen Bedürfnisse, die Coordination Genevoise "Ecoute contre le racisme" ansprechen möchte. Überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zur Lösung dieser Bedürfnisse beitragen kannst. Erzähl uns im Interview von relevanten Projekten, an denen du gearbeitet hast!
✨Präsentation deiner Projektarbeit
Bereite dich darauf vor, einige deiner bisherigen Sozialprojekte detailliert zu präsentieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Veränderungen bewirkt hast. Wenn du ein Portfolio hast, bring es mit – visuelle Beispiele können sehr eindrucksvoll sein!
✨Kommunikationsfähigkeit im Fokus
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Ansätze zur Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen betreffen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
In Vollzeit-Positionen in sozialen Projekten arbeitest du oft im Team. Bereite praktische Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erzähle uns von Teamkonflikten und wie du sie gelöst hast – das zeigt, dass du auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
