Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte das Zentrum und unterstütze Opfer von Rassismus.
- Unternehmen: Centre Écoute Contre le Racisme – eine engagierte Genfer Organisation.
- Vorteile: Faire Lohnbedingungen, flexible Arbeitszeiten und Telearbeit möglich.
- Weitere Informationen: Entwickle mit uns ein wichtiges Projekt im Dienst der Gesellschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Kampf gegen Rassismus und unterstütze Betroffene.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sozialarbeit, Antirassismus und Teamarbeit erforderlich.
Das Centre – Écoute contre le Racisme (C-ECR) ist eine Genfer Organisation, die zum Ziel hat, Personen zu unterstützen, die Opfer oder Zeugen von Rassismus sind. Das Zentrum bietet folgende kostenlose und vertrauliche Dienstleistungen an: Zuhören, Beratung, psychosoziale Unterstützung, rechtliche Unterstützung. Als Mitglied des Netzwerks von Beratungsstellen für Opfer von Rassismus trägt das Zentrum auch zur Erfassung von Fällen rassistischer Diskriminierung bei und engagiert sich in der Prävention und im Kampf gegen Rassismus.
Zwei Stellen sind zu besetzen: eine Person für die ständige Vertretung und eine weitere Person. Wir suchen zwei engagierte und eigenständige Personen, um das Zentrum gemeinsam im Alltag zu führen. Die beiden Stellen sind komplementär: Sie teilen sich eine gemeinsame Basis an Aufgaben, beinhalten aber auch spezifische Verantwortlichkeiten. Die endgültige Aufgabenverteilung erfolgt je nach Profil und Schlüsselkompetenzen der ausgewählten Personen.
Stellenangebot «Person für die ständige Vertretung» (50%) - CDI
Sie sind für die Verwaltung des Zentrums verantwortlich und beteiligen sich gleichzeitig an der Zuhörarbeit.
Ihre Hauptaufgaben:
- Sicherstellung der Verwaltung und des reibungslosen Betriebs des Zentrums im Alltag.
- Steuerung der Finanzierungen, Subventionsanträge und Jahresbudgets in Zusammenarbeit mit dem Komitee. Sicherstellung der Verbindung mit der Buchhaltungsabteilung und der Treuhandgesellschaft.
- Sicherstellung der Kommunikation und Koordination mit dem Komitee.
- Teilnahme an der Zuhörarbeit: Begleitung von Personen, die Opfer oder Zeugen von Rassismus sind, zur Unterstützung der mit der Beratung beauftragten Person.
Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit der Person für die ständige Vertretung des Zentrums zusammen, um:
- Mit kantonalen Netzwerken und Beratungs- und Kampfstellen gegen Rassismus zusammenzuarbeiten.
- Ein Netzwerk mit institutionellen, öffentlichen und privaten Partnern zu pflegen.
- Aktiv an der Entwicklung des Zentrums und seiner Aktivitäten teilzunehmen: Veranstaltungen, neue Projekte.
- Sich über politische und soziale Entwicklungen rund um Rassismus in der Schweiz und anderswo auf dem Laufenden zu halten.
IHR PROFIL
Schlüsselkompetenzen und Erfahrungen:
- Zuhörfähigkeiten und die Fähigkeit, einen Rahmen zu setzen und das eigene Gleichgewicht angesichts emotional anspruchsvoller Situationen zu bewahren.
- Feines Verständnis der Mechanismen von Rassismus in ihren individuellen und strukturellen Dimensionen.
- Erfahrung im Antirassismus (institutionell, aktivistisch...).
- Erfahrung in der Sozialarbeit und/oder Rechtsberatung.
- Erfahrung im Vereinsmilieu und im Projektmanagement.
- Exzellente Beherrschung der französischen Sprache und gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit (jede andere Sprache ist ein Plus).
- Beherrschung der Bürosoftware und schnelle Auffassungsgabe sowie große Eigenständigkeit.
- Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikationsstärke.
Wir ermutigen Personen, die von Rassismus betroffen sind, ausdrücklich zur Bewerbung!
Kompetenzen in Sozialarbeit, Gesundheit, Recht, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem verwandten Bereich.
Kenntnisse der lokalen Genfer/Schweizer Institutionen.
WAS WIR BIETEN
- Faire Lohnbedingungen.
- Flexibilität: Möglichkeit zur Telearbeit und anpassbare Arbeitszeiten.
- Ein Projekt in Entwicklung: Das Zentrum befindet sich im Aufbau, und Ihre Expertise wird dazu beitragen, es zu gestalten!
- Eine wesentliche Arbeit im Dienst von Personen, die von Rassismus betroffen sind.
- Ein Raum, um am Kampf gegen Rassismus teilzunehmen.
BEWERBEN SIE SICH!
Senden Sie uns Ihr Bewerbungsdossier (Lebenslauf, Anschreiben, Arbeitszeugnisse) bis zum 20. August. Wenn Sie sich für beide Stellen interessieren, geben Sie dies bitte in Ihrer Bewerbung an. Die Vorstellungsgespräche finden Anfang September statt.
Eintrittsdatum je nach Verfügbarkeit: 1. Oktober oder nach Vereinbarung.
Gehalt: CHF pro Jahr (entspricht einer Lohnbasis von CHF brutto für eine Vollzeitstelle).
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu lesen!
Koordination Fachstelle gegen Rassismus Arbeitgeber: Coordination Genevoise "Ecoute contre le racisme"
Das Geneva Listening Centre Against Racism ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Opfern und Zeugen von Rassismus einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice bietet das Zentrum eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter aktiv an der Entwicklung von Projekten zur Bekämpfung von Rassismus teilnehmen können. Zudem fördert das Zentrum die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team.
Kontaktdaten:
Coordination Genevoise "Ecoute contre le racisme" Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Koordination Fachstelle gegen Rassismus erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Coordination Genevoise "Ecoute contre le racisme" haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordination Fachstelle gegen Rassismus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Coordination Genevoise "Ecoute contre le racisme" zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coordination Genevoise "Ecoute contre le racisme" vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
