Mitarbeitende Fachkraft Beratungsstelle gegen Rassismus

Zwei Stellen (50%) - Centre Écoute Contre le Racisme

Das Centre Écoute Contre le Racisme (C-ECR) ist eine Genfer Organisation, die zum Ziel hat, Personen zu unterstützen, die Opfer oder Zeugen von Rassismus sind. Das Zentrum bietet folgende kostenlose und vertrauliche Dienstleistungen an: Zuhören, Beratung, psychosoziale Unterstützung, rechtliche Hilfe. Als Teil des Netzwerks der Beratungsstellen für Opfer von Rassismus trägt das Zentrum auch zur Erfassung von Fällen rassistischer Diskriminierung bei und engagiert sich in der Prävention und im Kampf gegen Rassismus.

Wir suchen zwei engagierte und selbstständige Personen, um das Zentrum gemeinsam im Alltag zu tragen. Die beiden Stellen sind komplementär: Sie teilen sich eine gemeinsame Basis an Aufgaben, beinhalten aber auch spezifische Verantwortlichkeiten. Die endgültige Aufgabenverteilung erfolgt je nach Profil und Schlüsselkompetenzen der ausgewählten Personen.

• Fachperson für Beratung (50%) - Unbefristeter Vertrag
  Sie sind verantwortlich für das Zuhören und die Unterstützung von Opfern im Zentrum.
  Ihre Hauptaufgaben:
  • Empfang und Zuhören von Personen, die Opfer oder Zeugen von Rassismus sind, und ihnen eine qualitativ hochwertige psychosoziale Begleitung anbieten.
  • Informieren und orientieren: Rechtliche Informationen bereitstellen und gegebenenfalls an die zuständigen Dienste weiterleiten.
  • Beraten und Begleiten der Opfer bei ihren Schritten, indem eine Verbindung zu den zuständigen externen Diensten (rechtlich, sozial, gewerkschaftlich, institutionell) hergestellt wird.
  • Dokumentieren: Fälle auf koordinierte Weise und in den verschiedenen Datenbanken (kantonales Monitoring) erfassen und in enger Zusammenarbeit mit der Zentrumsleitung Unterstützung bei administrativen Aufgaben leisten.
• Zentrumsleitung (50%) - Unbefristeter Vertrag
  Sie sind verantwortlich für die Leitung des Zentrums und nehmen gleichzeitig an der Beratungsarbeit teil.
  Ihre Hauptaufgaben:
  • Sicherstellung der Verwaltung und des reibungslosen Betriebs des Zentrums im Alltag.
  • Steuerung der Finanzierung, der Subventionsanträge und der Jahresbudgets in Zusammenarbeit mit dem Komitee. Sicherstellung der Verbindung zur Buchhaltung und zur Treuhandgesellschaft.
  • Sicherstellung der Verwaltung und Kommunikation mit dem Komitee.
  • Teilnahme an der Beratungsarbeit: Begleitung von Personen, die Opfer oder Zeugen von Rassismus sind, zur Unterstützung der beratenden Fachperson.

Gemeinsame Aufgaben für beide Stellen
Über ihre eigenen Verantwortlichkeiten hinaus arbeiten die beiden Personen eng zusammen, um:

• Mit den kantonalen und nationalen Netzwerken der Beratungsstellen gegen Rassismus zusammenzuarbeiten.
• Ein Netzwerk mit institutionellen, öffentlichen und privaten Partnern zu pflegen.
• Aktiv an der Entwicklung des Zentrums und seiner Aktivitäten teilzunehmen: Veranstaltungen, neue Projekte.
• Sich über die politischen und sozialen Debatten rund um Rassismus in der Schweiz und anderswo auf dem Laufenden zu halten.

IHR PROFIL
Schlüsselkompetenzen und Erfahrungen

• Fähigkeit zuzuhören, einen Rahmen zu setzen und das eigene Gleichgewicht angesichts emotional anspruchsvoller Situationen zu bewahren.
• Feines Verständnis der Mechanismen von Rassismus in ihren individuellen und strukturellen Dimensionen.
• Erfahrung im Antirassismus (institutionell, aktivistisch...).
• Erfahrung in der Sozialarbeit und/oder Rechtsberatung.
• Erfahrung im Vereinsmilieu und im Projektmanagement.
• Exzellente Beherrschung der französischen Sprache und gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit (jede andere Sprache ist ein Plus).
• Beherrschung der Bürosoftware, Eigeninitiative und große Selbstständigkeit.
• Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit.
• Wir ermutigen Personen, die von Rassismus betroffen sind, ausdrücklich zur Bewerbung!
• Kompetenzen in Sozialarbeit, Gesundheit, Recht, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem verwandten Bereich.
• Kenntnisse der lokalen Genfer/Schweizer Institutionen.

WAS WIR BIETEN

• Faire Lohnbedingungen.
• Flexibilität: Möglichkeit zur Telearbeit und anpassbare Arbeitszeiten.
• Ein Projekt in der Entwicklung: Das Zentrum wächst, und Ihre Expertise wird dazu beitragen, es zu gestalten!
• Eine wesentliche Arbeit im Dienst von Menschen, die von Rassismus betroffen sind.
• Ein Raum, um am Kampf gegen Rassismus teilzunehmen.

BEWERBEN SIE SICH!
Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse) bis zum 20. August unter Angabe der Stelle, die Sie vorrangig interessiert. Die Vorstellungsgespräche finden Anfang September statt. Eintrittsdatum je nach Verfügbarkeit: 1. Oktober oder nach Vereinbarung. Gehalt: CHF pro Jahr (entspricht einer Lohnbasis von CHF brutto für eine Vollzeitstelle). Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu lesen!