Auf einen Blick
- Aufgaben: Höre zu und unterstütze Opfer von Rassismus im Zentrum.
- Unternehmen: Das Geneva Listening Centre Against Racism kämpft gegen Rassismus.
- Vorteile: Attraktive Gehaltsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines sich entwickelnden Projekts mit Raum für deine Ideen!
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen, die Rassismus erfahren haben.
- Qualifikationen: Erfahrung in sozialer Arbeit oder rechtlicher Beratung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das Geneva Listening Centre Against Racism rekrutiert! Das Zentrum – Listening Against Racism (C-ECR) ist eine in Genf ansässige Vereinigung, deren Mission es ist, Menschen zu unterstützen, die Opfer oder Zeugen von Rassismus sind. Das Zentrum bietet folgende kostenlose und vertrauliche Dienstleistungen an: Zuhören, Beratung, psychosoziale Unterstützung, Mediation, rechtliche Hilfe usw.
Als Mitglied des Netzwerks der Beratungszentren für Opfer von Rassismus in der Schweiz trägt das Zentrum auch zur nationalen Erfassung von Fällen rassistischer Diskriminierung bei und engagiert sich für Prävention und Sensibilisierung gegen Rassismus.
Wir suchen zwei engagierte und autonome Personen, um das Zentrum gemeinsam täglich zu leiten. Die beiden Positionen sind komplementär: Sie teilen einen gemeinsamen Aufgabenbereich, beinhalten jedoch spezifische Verantwortlichkeiten. Die endgültige Verteilung der Aufgaben basiert auf den Profilen und Schlüsselkompetenzen der ausgewählten Kandidaten.
Aufgaben:
- Willkommen heißen und zuhören: Menschen, die Opfer oder Zeugen von Rassismus sind, qualitativ hochwertige psychosoziale Unterstützung anbieten.
- Informieren und leiten: rechtliche Informationen bereitstellen und gegebenenfalls an die entsprechenden Dienste verweisen.
- Opfer in ihren Verfahren beraten und unterstützen, in Verbindung mit kompetenten externen Diensten (rechtlich, sozial, gewerkschaftlich, institutionell).
- Dokumentieren: systematisch und koordiniert Fälle in den verschiedenen Datenbanken (kantonale und nationale Überwachung) erfassen.
- Eng mit dem Koordinator des Zentrums zusammenarbeiten und administrative Aufgaben unterstützen.
Zusätzlich werden Sie eng mit dem Koordinator des Zentrums zusammenarbeiten, um:
- Mit kantonalen und nationalen Netzwerken von Beratungs- und Antirassismuszentren zusammenzuarbeiten.
- Ein Netzwerk mit institutionellen, assoziativen und privaten Partnern aufrechterhalten.
- Aktiv an der Entwicklung des Zentrums und seiner Aktivitäten teilnehmen: Sensibilisierung, Kommunikation, Veranstaltungen, neue Projekte.
- Über politische und soziale Debatten rund um Rassismus und Diskriminierung in der Schweiz und darüber hinaus informiert bleiben.
Ihr Profil:
- Hör- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Fähigkeit, Grenzen zu setzen und in emotional belastenden Situationen ein Gleichgewicht zu wahren
- Tiefes Verständnis für Rassismus- und Diskriminierungsfragen in ihren individuellen und strukturellen Dimensionen
- Erfahrung im Antirassismus (institutionell, aktivistisch usw.)
- Erfahrung in der Sozialarbeit und/oder Rechtsberatung
- Erfahrung im assoziativen Sektor
- Administrative und Projektmanagementfähigkeiten
- Ausgezeichnete Französischkenntnisse und gute Schreibfähigkeiten (jede weitere Sprache ist von Vorteil)
- Gute Kenntnisse von Büro- und Kollaborationstools
- Motivation, Initiative und große Autonomie
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
Wir ermutigen ausdrücklich Bewerbungen von Personen, die von Rassismus betroffen sind!
Gewünschte Fähigkeiten:
- Ausbildung in Sozialarbeit, Gesundheit, Recht, Sozialwissenschaften, Psychologie oder verwandtem Bereich
- Kenntnis der lokalen genferischen/schweizerischen Institutionen
Was wir bieten:
- Attraktive Gehaltsbedingungen
- Flexibilität: Möglichkeit des Homeoffice und anpassbare Arbeitszeiten
- Ein sich entwickelndes assoziatives Projekt: Das Zentrum entwickelt sich, und Ihre Expertise wird dazu beitragen, es zu gestalten!
- Wesentliche Arbeit im Dienste von Menschen, die von Rassismus betroffen sind
- Ein Raum, um am Kampf gegen Rassismus teilzunehmen
Bewerben Sie sich jetzt!
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Arbeitszeugnisse) bis zum 20. August 2026. Wenn Sie an beiden Positionen interessiert sind, geben Sie dies bitte in Ihrer Bewerbung an. Die Vorstellungsgespräche finden Anfang September statt. Startdatum: 1. Oktober oder nach Vereinbarung. Gehalt: CHF 46.000 pro Jahr (entsprechend einem Bruttogehalt von CHF 92.000 für Vollzeit). Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung!
On-Call Officer (50%) - Geneva Listening Centre Against Racism Arbeitgeber: Coordination Genevoise "Ecoute contre le racisme"
Das Geneva Listening Centre Against Racism ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Opfern und Zeugen von Rassismus einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice bietet das Zentrum eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter aktiv an der Entwicklung von Projekten zur Bekämpfung von Rassismus teilnehmen können. Zudem fördert das Zentrum die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team.
Kontaktdaten:
Coordination Genevoise "Ecoute contre le racisme" Recruiting-Team
