Auf einen Blick
- Aufgaben: Höre zu und unterstütze Opfer von Rassismus im Zentrum.
- Unternehmen: Engagiertes Zentrum gegen Rassismus in Genf.
- Vorteile: Attraktive Gehaltsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir ermutigen besonders Bewerbungen von Menschen, die von Rassismus betroffen sind.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Bekämpfung von Rassismus bei und forme die Zukunft des Zentrums mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in sozialer Arbeit oder rechtlicher Beratung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das Geneva Listening Centre Against Racism rekrutiert! Das Zentrum – Listening Against Racism (C-ECR) ist eine in Genf ansässige Vereinigung, deren Mission es ist, Menschen zu unterstützen, die Opfer oder Zeugen von Rassismus sind. Das Zentrum bietet folgende kostenlose und vertrauliche Dienstleistungen an: Zuhören, Beratung, psychosoziale Unterstützung, Mediation, rechtliche Hilfe usw.
Als Mitglied des Netzwerks der Beratungszentren für Opfer von Rassismus in der Schweiz trägt das Zentrum auch zur nationalen Erfassung von Fällen rassistischer Diskriminierung bei und engagiert sich für Prävention und Sensibilisierung gegen Rassismus. Zwei Stellen sind verfügbar: ein On-call Officer und ein Koordinator. Wir suchen zwei engagierte und autonome Personen, die das Zentrum gemeinsam im Alltag leiten.
Die beiden Positionen sind komplementär: Sie teilen einen gemeinsamen Aufgabenbereich, während sie spezifische Verantwortlichkeiten beinhalten. Die endgültige Verteilung der Aufgaben basiert auf den Profilen und Schlüsselkompetenzen der ausgewählten Kandidaten.
Sie sind verantwortlich für das Zuhören und die Unterstützung von Opfern innerhalb des Zentrums. Ihre Hauptaufgaben:
- Willkommen heißen und zuhören: Menschen, die Opfer oder Zeugen von Rassismus sind, qualitativ hochwertige psychosoziale Unterstützung anbieten.
- Informieren und leiten: rechtliche Informationen bereitstellen und gegebenenfalls an die entsprechenden Dienste verweisen.
- Opfer in ihren Verfahren beraten und unterstützen, in Verbindung mit kompetenten externen Diensten (rechtlich, sozial, gewerkschaftlich, institutionell).
- Dokumentieren: systematisch und koordiniert Fälle in den verschiedenen Datenbanken (kantonale und nationale Überwachung) erfassen.
- Eng mit dem Koordinator des Zentrums zusammenarbeiten und administrative Aufgaben unterstützen.
Zusätzlich werden Sie eng mit dem Koordinator des Zentrums zusammenarbeiten, um:
- Mit kantonalen und nationalen Netzwerken von Beratungs- und Antirassismuszentren zusammenzuarbeiten.
- Ein Netzwerk mit institutionellen, assoziativen und privaten Partnern aufrechtzuerhalten.
- Aktiv an der Entwicklung des Zentrums und seiner Aktivitäten teilzunehmen: Sensibilisierung, Kommunikation, Veranstaltungen, neue Projekte.
- Über politische und soziale Debatten rund um Rassismus und Diskriminierung in der Schweiz und darüber hinaus informiert zu bleiben.
Ihr Profil
- Hör- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Fähigkeit, Grenzen zu setzen und in emotional belastenden Situationen ein Gleichgewicht zu wahren
- Tiefes Verständnis für Rassismus- und Diskriminierungsfragen in ihren individuellen und strukturellen Dimensionen
- Erfahrung im Antirassismus (institutionell, aktivistisch usw.)
- Erfahrung in der Sozialarbeit und/oder Rechtsberatung
- Erfahrung im assoziativen Sektor
- Administrative und Projektmanagementfähigkeiten
- Ausgezeichnete Französischkenntnisse und gute Schreibfähigkeiten (jede weitere Sprache ist von Vorteil)
- Gute Kenntnisse von Büro- und Kollaborationstools
- Motivation, Initiative und große Autonomie
- Fähigkeit zur Teamarbeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
Wir ermutigen ausdrücklich Bewerbungen von Personen, die von Rassismus betroffen sind!
Gewünschte Fähigkeiten
- Ausbildung in Sozialarbeit, Gesundheit, Recht, Sozialwissenschaften, Psychologie oder verwandten Bereichen
- Kenntnis der lokalen genferischen/schweizerischen Institutionen
Was wir bieten
- Attraktive Gehaltsbedingungen
- Flexibilität: Möglichkeit des Homeoffice und anpassbare Arbeitszeiten
- Ein sich entwickelndes assoziatives Projekt: Das Zentrum entwickelt sich, und Ihre Expertise wird dazu beitragen, es zu gestalten!
- Wesentliche Arbeit im Dienste von Menschen, die von Rassismus betroffen sind
- Ein Raum, um am Kampf gegen Rassismus teilzunehmen
Bewerben Sie sich jetzt!
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Arbeitszeugnisse) bis zum 20. August 2026. Wenn Sie an beiden Positionen interessiert sind, geben Sie dies bitte in Ihrer Bewerbung an. Die Vorstellungsgespräche finden Anfang September statt. Startdatum: 1. Oktober oder nach Vereinbarung. Gehalt: CHF 46.000 pro Jahr (entsprechend einer Bruttogehaltbasis von CHF 92.000 für Vollzeit). Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung!
On-call Officer (50%) - Geneva Listening Centre Against Racism Arbeitgeber: Coordination Genevoise "Ecoute contre le racisme"
Das Geneva Listening Centre Against Racism ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Opfern und Zeugen von Rassismus einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice bietet das Zentrum eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter aktiv an der Entwicklung von Projekten zur Bekämpfung von Rassismus teilnehmen können. Zudem fördert das Zentrum die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team.
Kontaktdaten:
Coordination Genevoise "Ecoute contre le racisme" Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so On-call Officer (50%) - Geneva Listening Centre Against Racism erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Coordination Genevoise "Ecoute contre le racisme" schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Coordination Genevoise "Ecoute contre le racisme" zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Coordination Genevoise "Ecoute contre le racisme" zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Coordination Genevoise "Ecoute contre le racisme".
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um On-call Officer (50%) - Geneva Listening Centre Against Racism mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Coordination Genevoise "Ecoute contre le racisme" suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Coordination Genevoise "Ecoute contre le racisme" einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coordination Genevoise "Ecoute contre le racisme" vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
