Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Opfer von Rassismus durch Zuhören, Beratung und rechtliche Informationen.
- Unternehmen: Zentrum für Beratung gegen Rassismus Genf – ein engagierter Verein für soziale Gerechtigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine sinnvolle Tätigkeit im Antirassismus.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines wachsenden Projekts mit Raum für deine Ideen und Engagement.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen, die Rassismus erfahren haben.
- Qualifikationen: Gute Zuhörfähigkeiten, Erfahrung in Sozialarbeit oder Rechtsberatung und Teamgeist.
Das Zentrum für Beratung gegen Rassismus Genf stellt ein! Das Zentrum – Beratung gegen Rassismus (C-ECR) ist ein Genfer Verein, dessen Aufgabe es ist, Personen zu unterstützen, die Opfer oder Zeugen von Rassismus sind. Das Zentrum bietet folgende kostenlose und vertrauliche Leistungen an: Zuhören, Beratung, psychosoziale Unterstützung, Mediation, rechtliche Hilfe usw.
Als Mitglied des Netzwerks der Beratungszentren für Opfer von Rassismus in der Schweiz trägt das Zentrum auch zur nationalen Erfassung von Fällen rassistischer Diskriminierung bei und engagiert sich in der Prävention und Sensibilisierung gegen Rassismus.
Zwei Stellen sind zu besetzen: eine/r ständige/r Mitarbeiter/in und eine/r Koordinator/in. Wir suchen zwei engagierte und selbstständige Personen, die gemeinsam das Zentrum im Alltag tragen. Die beiden Stellen sind komplementär: Sie teilen eine gemeinsame Basis von Aufgaben, beinhalten aber auch spezifische Verantwortlichkeiten. Die endgültige Aufgabenverteilung erfolgt je nach Profil und Schlüsselkompetenzen der ausgewählten Kandidat/innen.
Ständige/r Mitarbeiter/in (50%) - Festanstellung
Sie sind verantwortlich für das Zuhören und die Unterstützung der Opfer im Zentrum. Ihre Hauptaufgaben:
- Empfangen und Zuhören von Personen, die Opfer oder Zeugen von Rassismus sind, und ihnen eine qualitativ hochwertige psychosoziale Begleitung bieten.
- Informieren und Weiterleiten: Rechtliche Informationen bereitstellen und gegebenenfalls an zuständige Stellen weitervermitteln.
- Beraten und Begleiten der Opfer bei ihren Schritten, indem Sie die Verbindung zu externen zuständigen Diensten (rechtlich, sozial, gewerkschaftlich, institutionell) herstellen.
- Dokumentieren: Fälle systematisch und koordiniert in verschiedenen Datenbanken erfassen (kantonales und nationales Monitoring).
- Eng zusammenarbeiten mit der/dem Koordinator/in des Zentrums und Unterstützung bei administrativen Aufgaben leisten.
Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit der/dem Koordinator/in des Zentrums zusammen, um:
- Mit kantonalen und nationalen Netzwerken der Beratungs- und Antirassismuszentren zusammenzuarbeiten.
- Ein Netzwerk pflegen mit institutionellen, verbandlichen und privaten Partnern.
- Aktiv an der Entwicklung des Zentrums und seiner Aktivitäten mitwirken: Sensibilisierung, Kommunikation, Veranstaltungen, neue Projekte.
- Über politische und soziale Debatten rund um Rassismus und Diskriminierung in der Schweiz und anderswo informiert bleiben.
IHR PROFIL
Schlüsselkompetenzen und Erfahrungen:
- Gute Zuhör- und Beziehungsfähigkeiten
- Fähigkeit, einen Rahmen zu setzen und die eigene Balance in emotional anspruchsvollen Situationen zu bewahren
- Feines Verständnis der Problematik von Rassismus und Diskriminierung in ihren individuellen und strukturellen Dimensionen
- Erfahrung im Antirassismus (institutionell, aktivistisch…)
- Erfahrung in der Sozialarbeit und/oder Rechtsberatung
- Erfahrung im Vereinsumfeld
- Administrative und Projektmanagement-Kompetenzen
- Ausgezeichnete Französischkenntnisse und gute Schreibfähigkeiten (jede weitere Sprache ist ein Plus)
- Gute Kenntnisse in Büro- und Kollaborationstools
- Motivation, Eigeninitiative und grosse Selbstständigkeit
- Teamfähigkeit und kommunikative Gewandtheit
Wir ermutigen ausdrücklich Bewerbungen von Personen, die von Rassismus betroffen sind!
Wünschenswerte Kompetenzen:
- Ausbildung in Sozialarbeit, Gesundheit, Recht, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem verwandten Bereich
- Kenntnisse der lokalen Genfer/Schweizer Institutionen
WAS WIR BIETEN
- Attraktive Arbeitsbedingungen
- Flexibilität: Möglichkeit zu Homeoffice und anpassbare Arbeitszeiten
- Ein sich entwickelndes Vereinsprojekt: Das Zentrum befindet sich im Aufbau, und Ihre Expertise wird dazu beitragen, es zu gestalten!
- Eine wichtige Arbeit im Dienst der von Rassismus betroffenen Personen
- Ein Raum, um sich im Kampf gegen Rassismus zu engagieren
BEWERBEN SIE SICH!
Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse) bis zum 20. August 2026. Wenn Sie an beiden Stellen interessiert sind, geben Sie dies bitte in Ihrer Bewerbung an. Die Vorstellungsgespräche finden Anfang September statt. Arbeitsbeginn: 1. Oktober oder nach Vereinbarung. Gehalt: CHF 46’000 pro Jahr (entsprechend einem Bruttogrundgehalt von CHF 92’000 bei Vollzeit). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ständige/R Mitarbeiter/In (50%) - Zentrum Für Beratung Gegen Rassismus Genf Arbeitgeber: Coordination Genevoise "Ecoute contre le racisme"
Das Geneva Listening Centre Against Racism ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Opfern und Zeugen von Rassismus einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice bietet das Zentrum eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter aktiv an der Entwicklung von Projekten zur Bekämpfung von Rassismus teilnehmen können. Zudem fördert das Zentrum die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team.
Kontaktdaten:
Coordination Genevoise "Ecoute contre le racisme" Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ständige/R Mitarbeiter/In (50%) - Zentrum Für Beratung Gegen Rassismus Genf erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Coordination Genevoise "Ecoute contre le racisme" haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ständige/R Mitarbeiter/In (50%) - Zentrum Für Beratung Gegen Rassismus Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Coordination Genevoise "Ecoute contre le racisme" zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coordination Genevoise "Ecoute contre le racisme" vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
