Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und verbessere unser HubSpot-System für CRM-Operationen.
- Unternehmen: COPA-DATA, ein globales Softwareentwicklungsunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Transformation und Marketingautomatisierung aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung mit HubSpot und digitalen Marketingtools erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sind Sie leidenschaftlich an HubSpot, digitaler Transformation, Marketing- und Vertriebsautomatisierung interessiert? Lassen Sie uns gemeinsam unser CRM und das Wachstum der digitalen Automatisierung stärken! Treten Sie unserem Marketingteam bei und erzielen Sie echte Auswirkungen auf die CRM-Administration und die Einführung digitaler Tools.
Ihre Aufgaben:
- Verwalten, pflegen und kontinuierlich verbessern unseres HubSpot-Systems als CRM-Operations-Admin
- Erste Benutzerunterstützung bieten und Aufgaben mit internen Teams, Tochtergesellschaften und externen Anbietern koordinieren
- Neue Funktionen evaluieren und einführen (z.B. Breeze AI) und die interne Akzeptanz vorantreiben
- Integrationen überwachen und unterstützen (z.B. verbundene Apps) und zuverlässige Synchronisierungen sicherstellen
- Marketing- und Vertriebsautomatisierungen sowie CRM-Workflows aufbauen und optimieren
- Strukturierte Daten, Datenqualitätsstandards, Prozesse und Konsistenz vorantreiben
- Standardisierungen und skalierbare Prozesse für das globale Systemwachstum weiterentwickeln
- Zu unternehmensweiten digitalen Projekten, zur Benutzererfahrung und zur Marketing-Wissensdatenbank durch Dokumentation beitragen
- Zusammenarbeit innerhalb unseres Teams und über die Marketing-, Vertriebs- und IT-Abteilungen hinweg
Ihr Profil:
- Praktische Erfahrung mit HubSpot (z.B. CRM, CMS, Automatisierung) und digitalen Marketing-Tools
- Solides Verständnis der HubSpot CRM- und CMS-Architektur, Integrationslogiken, Automatisierungs-Workflows, Datenmodelle und Sandboxes
- Berufserfahrung in der Benutzerunterstützung, Fehlersuche und Einarbeitung
- Erfahrung in der Wartung von Systemen (z.B. Überwachung, Einrichtung, Änderungsanfragen, Tests, Bereinigung) und Akzeptanz in verschiedenen Abteilungen
- Praktisches Wissen über KI-Anwendungsfälle und LLMs
- Fähigkeiten im Projektmanagement und eine strukturierte Arbeitsweise
- Starke Kommunikations-, Kooperations- und teamorientierte Fähigkeiten
- Grundkenntnisse im Web (z.B. HTML, JavaScript), fließendes Englisch (B2) und Grundkenntnisse in Deutsch (A2 oder höher)
Diese Position ist Teil des Marketingteams. Sind Sie ein Teamplayer mit einer praktischen Mentalität, flexibel und mit einem inneren Drang nach neuen Ansätzen und Perspektiven? Wir planen gerne und arbeiten gerne zusammen. Wir sind praktisch veranlagt und immer auf dem neuesten Stand. Gemeinsam schaffen wir unvergessliche Erlebnisse für Kunden und Mitarbeiter, sowohl online als auch offline.
Wir sind COPA-DATA, ein globales unabhängiges Softwareentwicklungsunternehmen. zenon ist unsere erfolgreiche Softwareplattform, die für Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekte sowie zur Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen in Produktionsunternehmen entwickelt wurde. Wir lösen hochkomplexe Aufgaben nach unserem Motto: Es gibt immer einen einfacheren Weg.
Digital Tools Manager & HubSpot Admin (f/m/x) Arbeitgeber: COPA-DATA Headquarters
COPA-DATA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf digitale Transformation und Teamarbeit fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, in der jeder Mitarbeiter seine Fähigkeiten weiterentwickeln kann. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle und die Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen bedeutenden Beitrag zur digitalen Zukunft leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Tools Manager & HubSpot Admin (f/m/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Digital Tools Manager & HubSpot Admin bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, im Auswahlprozess aufzufallen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über HubSpot und digitale Transformation. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du CRM-Systeme optimiert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Tools Manager & HubSpot Admin (f/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine HubSpot-Erfahrung:Da die Rolle stark auf HubSpot fokussiert ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesem Tool klar hervorheben. Erzähl uns von Projekten, bei denen du HubSpot genutzt hast, und wie du damit zur digitalen Transformation beigetragen hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Das macht es uns leichter, deine Stärken schnell zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei COPA-DATA Headquarters vorbereitet
✨Verstehe die HubSpot-Welt
Mach dich mit den Funktionen und Möglichkeiten von HubSpot vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie man das System optimiert und anpasst, um die Bedürfnisse des Unternehmens zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, bei denen du HubSpot oder ähnliche digitale Tools erfolgreich eingesetzt hast. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du mit verschiedenen Abteilungen kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur digitalen Transformation stellen
Zeige dein Interesse an der digitalen Transformation, indem du Fragen stellst, die zeigen, dass du die Vision des Unternehmens verstehst. Frage nach zukünftigen Projekten oder Herausforderungen, die das Team erwartet, um dein Engagement zu demonstrieren.
