Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und verbessere unsere Plattform zenon im Scrum-Team.
- Unternehmen: COPA-DATA, ein dynamisches Unternehmen in der Automatisierungsindustrie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einem kreativen Umfeld mit tollen Kollegen und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik mit deiner Leidenschaft für C++.
- Qualifikationen: Erfahrung in C++ und Begeisterung für Softwareentwicklung und Automatisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du bist Entwickler mit viel Erfahrung in der C++ Programmierung und hast eine Leidenschaft für innovative Softwareentwicklung? Bei COPA-DATA suchen wir jemanden wie dich, der gemeinsam mit uns unsere Softwareplattform zenon weiterentwickelt. In einem dynamischen Scrum-Team arbeitest du an Lösungen, die unsere Kunden begeistern und die Automatisierungsindustrie voranbringen. Du liebst es, neue Features zu entwickeln und bestehende Software kontinuierlich zu verbessern? Perfekt! Dann bist du bei uns genau richtig.
Die wesentlichen Tasks sind:
- Weiterentwicklung und Wartung unserer Softwareplattform zenon, insbesondere für die Service Engine und das Engineering Studio.
- Planung, Entwicklung und Pflege von Softwarelösungen für Automatisierungsprojekte.
- Erarbeitung neuer Features und kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Software.
Sehen deine Qualifikationen so aus?
- Sehr gute Programmierkenntnisse in C++.
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Hohes technisches Verständnis und Begeisterung für Systemsoftware.
- Deutschkenntnisse auf B2-Niveau und Englischkenntnisse auf A2-Niveau.
- Interesse an Automatisierungstechnik und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
- Kenntnisse in Scrum.
- Freude am Austausch und der Zusammenarbeit mit Kollegen.
- Kenntnisse in MFC, SPS und STL sind von Vorteil.
Welche speziellen Fähigkeiten/Softskills brauche ich, um bei euch zu arbeiten? Entscheidend ist der Wille, einen echten Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. Die Leidenschaft für Softwarelösungen, Codierung oder Testing ist so wichtig wie der Hunger nach neuen Technologien und Wissen. Du brauchst Detailorientierung, Lernbereitschaft, Selbstorganisation und Eigeninitiative. Ein gewisse Nerd-Mentalität ist perfekt, denn es geht um fachliche Vertiefung und Expertise in einem Bereich.
Senior Softwareentwickler C++ (m/w/d) Arbeitgeber: COPA-DATA Headquarters
COPA-DATA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Softwareentwickler C++ die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Scrum-Team an innovativen Lösungen für die Automatisierungsindustrie zu arbeiten. Unsere offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die kontinuierliche persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung. Zudem bieten wir dir spannende Projekte, die nicht nur deine Programmierkenntnisse herausfordern, sondern auch einen echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Softwareentwickler C++ (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Branchenprofis in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Zeige, dass du nicht nur C++ beherrschst, sondern auch kreativ an Lösungen herangehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle bei COPA-DATA ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Ball und lerne ständig dazu! Die Tech-Welt entwickelt sich rasant weiter. Halte dich über neue Technologien und Trends in der Softwareentwicklung auf dem Laufenden, um immer einen Schritt voraus zu sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Softwareentwickler C++ (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Leidenschaft für C++ und Softwareentwicklung zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du innovative Lösungen entwickelt hast. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung unter Beweis stellen.
Sei detailorientiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei der Entwicklung unserer Software.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei COPA-DATA Headquarters vorbereitet
✨Mach dich mit C++ vertraut
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in C++ auffrischst und aktuelle Trends oder Best Practices in der Softwareentwicklung kennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu C++-Techniken und -Frameworks zu beantworten, die für die Position relevant sind.
✨Verstehe die zenon Plattform
Informiere dich über die zenon Softwareplattform und deren Funktionen. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung dieser Plattform hast und bringe Ideen mit, wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Scrum-Kenntnisse betonen
Da das Team in einem Scrum-Umfeld arbeitet, solltest du deine Erfahrungen mit agilen Methoden hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in einem Scrum-Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Soft Skills nicht vergessen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit teilst, wo du erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
