Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Inside Sales Team und unterstütze aktiv im Vertrieb.
- Unternehmen: COPA-DATA, ein innovatives Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 29 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Entwickle dich weiter in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Inside Sales Bereich und schaffe messbaren Impact mit deinem Team.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Sales, Führungsmentalität und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
COPA-DATA Ludwigshafen, Rheinland-Pfalz, Deutschland
Du bist eine echte Macherpersönlichkeit im Sales, liebst es, Verantwortung zu übernehmen und möchtest mit deinem Team messbaren Impact schaffen? Du verbindest operative Stärke mit Führungsanspruch und hast Lust, Inside Sales auf das nächste Level zu heben?
Das Erwartet Dich Bei Uns:
- Faire Bezahlung und 29 Tage Urlaub
- Flexible Zeiteinteilung mit Gleitzeit und bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche
- Moderne Büroräume, topaktuelles Equipment
- Betriebliche Altersvorsorge, aVWL / VWL
- Gesundheitsmanagement in Zusammenarbeit mit Urban Sports
- Fort- und Weiterbildungsprogramm für deine individuelle Weiterentwicklung
Dein Spannendes Aufgabenfeld:
- Leadership & Verantwortung: Du leitest und entwickelst das Inside Sales Team (2-3 Personen) und bist zentrale Ansprechperson für dein Team.
- Sales Support mit Impact: Du unterstützt die Sales Account Teams in Deutschland proaktiv im Pre- und After-Sales – insbesondere bei Key Accounts sowie A- und B-Kunden.
- Kundenmanagement: Du betreust eigenverantwortlich alle C-Kunden und sorgst für nachhaltige Kundenbeziehungen.
- Aktiver Vertrieb: Du führst Terminvereinbarungen, Qualifizierungen, Bedarfsermittlungen sowie Cold Calls und Verkaufsgespräche durch.
- Angebots- & Vertragsmanagement: Du verantwortest die Angebotserstellung inklusive Nachverfolgung sowie die Organisation von Softwarepflege- und Serviceverträgen.
- Organisation & Koordination: Du organisierst zenon Trainings und Seminare in enger Abstimmung mit den Schulungsverantwortlichen und begleitest Messen und Veranstaltungen.
- Qualität & Struktur: Du prüfst und gibst Bestellungen frei, pflegst Kundenstammdaten im CRM und stellst mit deinem Team reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft sicher.
Das Bringst Du Mit:
- Erfahrung im Sales-Umfeld: Eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufspraxis in einer ähnlichen Position mit 2-3 Jahren Erfahrung, idealerweise im B2B- oder Softwareumfeld.
- Führungsmentalität: Du übernimmst Verantwortung, gehst voran und motivierst dein Umfeld mit Energie, Elan und Eigeninitiative.
- Kommunikationsstärke: Sicheres, freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen – intern wie extern.
- Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zielorientiert und behältst auch bei vielen Themen den Überblick.
- Organisationstalent: Du liebst es, Prozesse zu koordinieren, Prioritäten zu setzen und Dinge ins Ziel zu bringen.
- Software-Affinität: Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, PowerPoint) sowie CRM-Systemen.
- Teamplayer: Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen und zu entwickeln.
Teamlead Inside Sales (w/m/d) Arbeitgeber: COPA-DATA
COPA-DATA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ludwigshafen nicht nur eine faire Bezahlung und 29 Tage Urlaub bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Die moderne Arbeitsumgebung, gepaart mit einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsprogramm sowie einem starken Fokus auf Gesundheitsmanagement, fördert die individuelle Entwicklung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter, während die offene und unterstützende Unternehmenskultur ein motivierendes Umfeld schafft, in dem Teamarbeit und persönliche Verantwortung großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Inside Sales (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamlead Inside Sales bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon bei COPA-DATA arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Zeige, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du im Sales erzielt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Inside Sales (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für Sales durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Sales-Bereich. Konkrete Zahlen und Beispiele helfen uns, deinen Impact zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei COPA-DATA vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über COPA-DATA und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu stärken. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsstärke und Sales-Erfolge gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Inside Sales Team aktuell hat. Gute Fragen können dir nicht nur wertvolle Informationen geben, sondern auch dein Engagement und deine Teamorientierung unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da die Rolle viel Organisation erfordert, sei bereit, deine Methoden zur Priorisierung und Koordination von Aufgaben zu erläutern. Erkläre, wie du Prozesse optimierst und sicherstellst, dass alles reibungslos läuft – das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
