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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Kunden bei technischen Herausforderungen und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: COPA-DATA, ein führender Software-Hersteller mit Fokus auf Automatisierung.
- Mitarbeitervorteile: Marktübliche Überzahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld mit einer starken Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Technologie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Teamgeist sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Du hilfst unsere Kund:innen aus den unterschiedlichsten Branchen dabei, deren kniffligen technischen Herausforderungen mittels 1st und 2nd-Level-Support zu lösen.
- Du projektierst Referenzlösungen und Best-Practice-Beispiele für Kundenanforderungen.
- Du gibst dein Produktwissen an Kund:innen in Form von Professional Services, Schulungen und Workshops weiter.
- Du nimmst an nationalen und internationalen Messen und Veranstaltungen teil.
- Du bringst dich und dein Fachwissen in das Team ein.
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, Universität/FH, etc.) von Vorteil.
- Berufserfahrung im IT-nahen Umfeld bzw. mit Software von Vorteil, idealerweise in der Industrie- und/oder Energieautomatisierung.
- Freundliche und kommunikative Art sowie ausgeprägten Teamgeist.
- Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie interkulturelle Kompetenz.
- Genaue, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Sicheres Deutsch & Englisch in Wort und Schrift.
- Reisebereitschaft.
Für die Funktion ist die Einstufung nach dem Handel-Kollektivvertrag, Beschäftigungsgruppe D vorgesehen. Selbstverständlich bieten wir eine von Qualifikation und Ausbildung abhängige, marktübliche Überzahlung.
Benefits
Um einfachere Wege zu finden, braucht es Engagement – und Wohlbefinden. Bei COPA-DATA CEE/ME messen wir Erfolge anhand individueller Ziele, aber auch daran, was wir als gesamtes Team erreichen. Wir wollen immer besser werden in dem, was wir tun. Dafür lernen und wachsen wir jeden Tag gemeinsam. Weil Erfolg und anhaltendes Wachstum nur möglich sind, wenn wir unsere Komfortzone verlassen, müssen wir gut auf uns achten. Wir möchten, dass jedes einzelne Teammitglied bei COPA-DATA langfristig zufrieden ist und sich bei uns wohlfühlt. Deshalb gibt es bei uns eine Reihe zusätzlicher Benefits.
Technical Services Engineer (w/m/d) Arbeitgeber: COPA-DATA
Kontaktperson:
COPA-DATA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Services Engineer (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technical Services Engineer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und zeig dein Interesse an den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Nimm an Messen und Veranstaltungen teil, um potenzielle Kollegen und Vorgesetzte kennenzulernen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du im 1st und 2nd-Level-Support arbeiten wirst, solltest du sicherstellen, dass du die häufigsten technischen Herausforderungen kennst und Lösungen parat hast. Das zeigt dein Fachwissen und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du alle Informationen über die Stelle und das Unternehmen erhältst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Services Engineer (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau bei COPA-DATA arbeiten möchtest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-nahen Umfeld oder mit Software. Zeige auf, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Best-Practice-Beispiele du vielleicht schon umgesetzt hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COPA-DATA vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über die Produkte und Dienstleistungen von COPA-DATA gut im Griff hast. Informiere dich über aktuelle Trends in der Industrie- und Energieautomatisierung, um während des Interviews kompetent antworten zu können.
✨Kundenorientierung zeigen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kundenprobleme gelöst hast. Zeige deine freundliche und kommunikative Art, indem du während des Gesprächs aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit bei COPA-DATA wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in einem Team gearbeitet hast. Betone, wie du dein Fachwissen eingebracht hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Reisebereitschaft ansprechen
Da die Position Reisebereitschaft erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich auf Reisen vorbereitest und welche Erfahrungen du bereits in diesem Bereich gesammelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Flexibilität.