Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Sales-Prozess und gewinne neue Vendoren für CopeCart.
- Unternehmen: CopeCart ist eine innovative All-in-One-Lösung für digitale Produkte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit und regelmäßige Teamevents für echten Austausch.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung im Vertrieb und profitiere direkt von deinem Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im digitalen B2B SaaS-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37500 - 45000 € pro Jahr.
Wer wir sind
CopeCart hilft Unternehmern, digitale Produkte professionell zu verkaufen. Mit Hauptsitz in Berlin und unserem Product Development & Support Center in Lviv, Ukraine, sind wir die All-in-One-Lösung für Coaches, Kursanbieter und Creator. Mit unserem diversen, internationalen Team ist CopeCart bereits in zahlreichen Ländern aktiv und bietet Vendoren eine echte Full-Service-Plattform: vom Produkt-Upload und Verkauf über Zahlungsabwicklung und Buchhaltung bis hin zur umfassenden Statistikanalyse - ob E-Books, Coaching-Programme, Online-Seminare oder Tickets. Wir nehmen unseren Vendoren den Papierkram ab - damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich zählt: ihr Geschäft.
Die Rolle
Du liebst Sales, willst echte Verantwortung übernehmen und im digitalen B2B SaaS-Umfeld wachsen? Als Sales Manager bei CopeCart steuerst du den gesamten Vertriebsprozess eigenständig - vom ersten Kontakt bis zum Deal-Abschluss. Und dein Einsatz zahlt sich direkt aus: Neben einem soliden Fixgehalt profitierst du von einer leistungsbasierten Provision.
Attraktives Vergütungsmodell: Neben einem soliden Fixgehalt profitierst du von einer leistungsbasierten Provision ohne Cap - dein Erfolg bestimmt direkt dein Einkommen.
Deine Aufgaben
- Eigenständige Steuerung des gesamten Sales-Prozesses - von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Deal-Abschluss
- Bearbeitung und Qualifizierung von Inbound- und Outbound-Leads sowie aktive Neukundenakquise durch Kaltakquise
- Führen von Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse sowie Durchführung überzeugender Closing-Calls mit Entscheidern im B2B-Umfeld
- Pflege, Dokumentation und strukturierte Steuerung aller Vertriebsaktivitäten im CRM-System
- Aufbau und Pflege langfristiger Vendor-Beziehungen sowie aktives Networking innerhalb der Branche
- Enge Zusammenarbeit mit Customer Success für strukturierte Übergaben und eine erfolgreiche Implementierung neuer Kunden
- Teilnahme an Events und Veranstaltungen zur Kundengewinnung und Positionierung von CopeCart im Markt
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium - z.B. BWL, Vertrieb, Marketing oder vergleichbar
- 2-3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im digitalen B2B SaaS-, FinTech- oder E-Commerce-Umfeld
- Nachweisbare Erfahrung in Inbound- und Outbound-Sales
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise HubSpot
- Strukturierte, eigenständige und performanceorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstark, überzeugend und verhandlungssicher
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was dich bei CopeCart erwartet
- Vergütung mit echtem Upside | Fixgehalt bis zu 45.000 Euro jährlich - ergänzt durch eine leistungsbasierte Provision, die sich direkt an deinen Ergebnissen orientiert.
- Remote & Flexibilität | Arbeite von überall. Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis - kein starres Zeitkorsett, sondern echte Eigenverantwortung.
- Gestaltungsspielraum | Im Alltag wirst du vielen abwechslungsreichen Herausforderungen begegnen, bei denen du ein hohes Maß an Eigenverantwortung aufbringen kannst. Du hast eine kreative Idee oder einen Verbesserungsvorschlag? Feel free to change it. Wir sind immer offen für Innovationen, Vorschläge und einen Blick über den Tellerrand.
- Benefits | Zugang zu attraktiven Corporate Benefits sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind selbstverständlich inklusive.
- Firmenfitness | Uns liegt die Gesundheit und das Wohlsein von Mitarbeitenden am Herzen. Daher haben wir mit EGYM Wellpass einen Partner, über den der Zugang zu über 6.300 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Crossfit- und Boulderhallen in ganz Deutschland und Österreich ermöglicht wird.
- Teamevents | Remote bedeutet bei uns nicht isoliert. Mehrmals im Jahr treffen wir uns an wechselnden Orten für echten Austausch, echtes Teambuilding und echten Zusammenhalt.
Tipps für deine Bewerbung
Zeig uns, wer du bist. Was willst du bei uns lernen? Wo kannst du uns voranbringen? Was treibt dich an - und wie bleibst du am Ball? Teile uns das in einer persönlichen Ansprache mit. Wir lesen jede Bewerbung individuell und nehmen uns die Zeit, auf dich persönlich einzugehen.
CopeCart ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter oder Behinderung berücksichtigt.
Junior Sales Manager (human) Arbeitgeber: CopeCart
CopeCart ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Sales Manager die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Remote-Arbeit fördert CopeCart eine Kultur der Eigenverantwortung und Innovation, während du von einem attraktiven Vergütungsmodell und umfangreichen Benefits profitierst. Hier hast du die Chance, deine Karriere im digitalen B2B SaaS-Umfeld voranzutreiben und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager (human) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an CopeCart und was wir tun!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, damit du im Gespräch überzeugend argumentieren kannst. Zeig uns, dass du die Vision von CopeCart verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Networking ist der Schlüssel! Besuche Events und Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Das hilft nicht nur beim Jobfinden, sondern auch beim Aufbau langfristiger Beziehungen in der Branche.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, uns von deinem Potenzial zu überzeugen und Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager (human) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei persönlich und authentisch:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit durchscheinen lassen. Erzähl uns, was dich motiviert und warum du bei CopeCart arbeiten möchtest.
Betone deine Sales-Erfahrung:Da du als Junior Sales Manager tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Methoden du angewendet hast.
Strukturiere deine Bewerbung:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CopeCart vorbereitet
✨Verstehe die Vision von CopeCart
Mach dich mit der Mission und den Werten von CopeCart vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Plattform für Vendoren verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite dich auf Sales-Szenarien vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Neukundenakquise und im Closing unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Szenarien im Interview zu diskutieren und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und der Unternehmenskultur von CopeCart. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen gelebt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.
