Junior Sales Manager (human)

CopeCart hilft Unternehmern, digitale Produkte professionell zu verkaufen. Mit Hauptsitz in Berlin und unserem Product Development & Support Center in Lviv, Ukraine, sind wir die All-in-One-Lösung für Coaches, Kursanbieter und Creator.

Mit unserem diversen, internationalen Team ist CopeCart bereits in zahlreichen Ländern aktiv und bietet Vendoren eine echte Full-Service-Plattform: vom Produkt-Upload und Verkauf über Zahlungsabwicklung und Buchhaltung bis hin zur umfassenden Statistikanalyse – ob E-Books, Coaching-Programme, Online-Seminare oder Tickets.

Wir nehmen unseren Vendoren den Papierkram ab – damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich zählt: ihr Geschäft.

Und genau hier kommst du ins Spiel: Als Junior Sales Manager bist du derjenige, der neue Vendoren von dieser Vision überzeugt und CopeCart weiter wachsen lässt.

Du liebst Sales, willst echte Verantwortung übernehmen und im digitalen B2B SaaS-Umfeld wachsen? Als Sales Manager bei CopeCart steuerst du den gesamten Vertriebsprozess eigenständig – vom ersten Kontakt bis zum Deal-Abschluss. Und dein Einsatz zahlt sich direkt aus: Neben einem soliden Fixgehalt profitierst du von einer leistungsbasierten Provision.

Attraktives Vergütungsmodell: Neben einem soliden Fixgehalt profitierst du von einer leistungsbasierten Provision ohne Cap – dein Erfolg bestimmt direkt dein Einkommen.

• Eigenständige Steuerung des gesamten Sales-Prozesses – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Deal-Abschluss

• Bearbeitung und Qualifizierung von Inbound- und Outbound-Leads sowie aktive Neukundenakquise durch Kaltakquise

• Führen von Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse sowie Durchführung überzeugender Closing-Calls mit Entscheidern im B2B-Umfeld

• Pflege, Dokumentation und strukturierte Steuerung aller Vertriebsaktivitäten im CRM-System

• Aufbau und Pflege langfristiger Vendor-Beziehungen sowie aktives Networking innerhalb der Branche

• Enge Zusammenarbeit mit Customer Success für strukturierte Übergaben und eine erfolgreiche Implementierung neuer Kunden

• Teilnahme an Events und Veranstaltungen zur Kundengewinnung und Positionierung von CopeCart im Markt

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium – z.B. BWL, Vertrieb, Marketing oder vergleichbar

• 2-3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im digitalen B2B SaaS-, FinTech- oder E-Commerce-Umfeld

• Nachweisbare Erfahrung in Inbound- und Outbound-Sales

• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise HubSpot

• Strukturierte, eigenständige und performanceorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstark, überzeugend und verhandlungssicher

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütung mit echtem Upside | Fixgehalt bis zu 45.000 Euro jährlich – ergänzt durch eine leistungsbasierte Provision, die sich direkt an deinen Ergebnissen orientiert.

Remote & Flexibilität | Arbeite von überall. Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis – kein starres Zeitkorsett, sondern echte Eigenverantwortung.

Gestaltungsspielraum | Im Alltag wirst du vielen abwechslungsreichen Herausforderungen begegnen, bei denen du ein hohes Maß an Eigenverantwortung aufbringen kannst. Du hast eine kreative Idee oder einen Verbesserungsvorschlag? Feel free to change it. Wir sind immer offen für Innovationen, Vorschläge und einen Blick über den Tellerrand.

Benefits | Zugang zu attraktiven Corporate Benefits sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind selbstverständlich inklusive.

Firmenfitness | Uns liegt die Gesundheit und das Wohlsein von Mitarbeitenden am Herzen. Daher haben wir mit EGYM Wellpass einen Partner, über den der Zugang zu über 6.300 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Crossfit- und Boulderhallen in ganz Deutschland und Österreich ermöglicht wird.

Teamevents | Remote bedeutet bei uns nicht isoliert. Mehrmals im Jahr treffen wir uns an wechselnden Orten für echten Austausch, echtes Teambuilding und echten Zusammenhalt.

Zeig uns, wer du bist. Was willst du bei uns lernen? Wo kannst du uns voranbringen? Was treibt dich an – und wie bleibst du am Ball? Teile uns das in einer persönlichen Ansprache mit. Wir lesen jede Bewerbung individuell und nehmen uns die Zeit, auf dich persönlich einzugehen.

CopeCart ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter oder Behinderung berücksichtigt.