Inside Sales Representative, Verdant

Wir sind ein globales Unternehmen für Klimatechnologien, das auf Nachhaltigkeit ausgelegt ist. Wir schaffen nachhaltige und effiziente Wohn-, Gewerbe- und Industrieflächen durch HVACR-Technologien. Wir schützen temperaturempfindliche Waren entlang der gesamten Kühlkette und bringen weltweit Komfort zu den Menschen.

Wir suchen einen motivierten und ehrgeizigen Inside Sales Specialist, der fließend Deutsch spricht, um einem schnell wachsenden Geschäft innerhalb eines globalen Marktführers für Klimatechnologie und nachhaltige Lösungen beizutreten. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für einen energiegeladenen Vertriebsprofi, der es genießt, Chancen zu schaffen, Entscheidungsträger zu engagieren und eine Karriere im B2B-Vertrieb zu entwickeln.

Sie können in Cluj-Napoca, Rumänien oder Aachen, Deutschland arbeiten und von einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell profitieren.

Hauptverantwortlichkeiten der Rolle:

• Neugeschäftsmöglichkeiten im Gastgewerbe und im MDU-Sektor in ganz Europa generieren.
• Entscheidungsträger durch Outbound-Anrufe, E-Mail-Kampagnen und gezielte Akquisitionsaktivitäten ansprechen.
• Beziehungen zu wertschöpfenden Wiederverkäufern und Vertriebspartnern aufbauen und entwickeln.
• Persönliche Meetings und virtuelle Produktdemonstrationen für das externe Vertriebsteam planen und bestätigen.
• Eng mit den Teams für Lead-Generierung und Vertrieb zusammenarbeiten, um Outreach-Aktivitäten zu priorisieren und die Pipeline-Entwicklung zu maximieren.
• Genau Informationen über Kunden und Interessenten im CRM-System pflegen.
• Verkaufstechnologien und Automatisierungstools nutzen, um Akquisitions- und Follow-up-Aktivitäten zu optimieren.
• Marktforschung durchführen, um Zielorganisationen und wichtige Entscheidungsträger zu identifizieren.
• Zu einer leistungsstarken Vertriebskultur beitragen und effektiv mit Kollegen im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten.

Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen:

• Abschluss der Sekundarstufe, Hochschulabschluss oder gleichwertige Erfahrung in Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Frühere Erfahrung im Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung, der Lead-Generierung oder im Kundenservice.
• Fließende Deutschkenntnisse.
• Berufliche Englischkenntnisse.
• Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit einem kundenorientierten Ansatz.
• Erfahrung mit CRM-Systemen und Vertriebsunterstützungstools.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen.
• Schnelle Auffassungsgabe mit der Fähigkeit, neue Produkte, Technologien und Märkte zu verstehen.

Bevorzugte Fähigkeiten und Qualifikationen:

• Erfahrung in der Identifizierung und Ansprache von Entscheidungsträgern in Zielorganisationen.
• Starke Recherche- und Akquisitionsfähigkeiten.
• Fähigkeit, Interesse zu wecken und Neugier während der ersten Kundeninteraktionen zu erzeugen.
• Selbstmotivierte, belastbare und zielorientierte Herangehensweise an die Vertriebsentwicklung.
• Erfahrung im Gastgewerbe, in der Immobilien-Technologie, im Energiemanagement, HVAC oder verwandten Sektoren wäre von Vorteil.

Wenn Sie motiviert sind, Beziehungen aufzubauen, Chancen zu generieren und zu einer nachhaltigeren Zukunft beizutragen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Unser Engagement für unsere Mitarbeiter:

Weltweit sind wir durch ein gemeinsames Ziel vereint: Nachhaltigkeit ist kein kleines Ziel. Deshalb ist alles, was wir tun, auf eine nachhaltige Zukunft ausgerichtet – für unsere Generation und alle kommenden. Durch bahnbrechende Innovationen, HVACR-Technologie und Kühlkettenlösungen reduzieren wir die Kohlenstoffemissionen und verbessern die Energieeffizienz in Räumen aller Größen, von Wohn- über Gewerbe- bis hin zu Industrieanwendungen.

Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Wir glauben, dass unsere Kultur der Leidenschaft, Offenheit und Zusammenarbeit uns befähigt, auf dasselbe Ziel hinzuarbeiten - die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Wir investieren in die ganzheitliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, beginnend bei der Einarbeitung bis hin zur Führungsebene, damit sie persönlich und beruflich gedeihen können.

Flexible und wettbewerbsfähige Leistungspläne bieten die richtigen Optionen, um Ihre individuellen/familiären Bedürfnisse zu erfüllen. Wir bieten unseren Mitarbeitern flexible Urlaubspläne, einschließlich Elternzeit, Urlaub und Feiertagsurlaub.

Gemeinsam haben wir die Möglichkeit – und die Kraft – die Technologie hinter Klimaanlagen, Heizung und Kühlung weiter zu revolutionieren und eine bessere Zukunft zu gestalten.

Unser Engagement für Inklusion und Zugehörigkeit:

Bei Copeland fördern wir ein starkes Gefühl von Inklusion und Zugehörigkeit, in dem Personen aller Hintergründe und mit unterschiedlichen Perspektiven akzeptiert und fair behandelt werden, um eine stärkere Belegschaft zu ermöglichen.

Gleichberechtigter Arbeitgeber:

Copeland ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder Behinderung berücksichtigt. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz ohne Diskriminierung oder Belästigung zu bieten.

Arbeitsgenehmigung:

Copeland wird nur Personen beschäftigen, die rechtlich befugt sind, in dem Land zu arbeiten, in dem sie sich bewerben. Dies ist keine Position, für die eine Sponsoring- oder Arbeitsgenehmigung bereitgestellt wird.