Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Ingenieurprojekte von der Initiierung bis zur Fertigstellung.
- Unternehmen: Globales Unternehmen für Klimatechnologien mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Perspektiven und inklusiver Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Klimatechnologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64800 - 79200 € pro Jahr.
Wir sind ein globales Unternehmen für Klimatechnologien, das auf Nachhaltigkeit ausgelegt ist. Wir schaffen nachhaltige und effiziente Wohn-, Gewerbe- und Industrieflächen durch HVACR-Technologien. Wir schützen temperaturempfindliche Waren entlang der gesamten Kühlkette und bringen weltweit Komfort zu den Menschen.
Wir suchen einen hochqualifizierten Projektingenieur (Projektmanager Engineering), der unser Engineering-Team verstärkt. Diese Rolle ist verantwortlich für die Leitung von Ingenieurprojekten von der Initiierung bis zum Abschluss, um die Lieferung gemäß den vereinbarten Zeitplänen, Qualitätsstandards, Budgetvorgaben und technischen Anforderungen sicherzustellen. Der Projektingenieur koordiniert funktionsübergreifende Teams, verwaltet Kunden- und Geschäftsanforderungen und treibt die erfolgreiche Umsetzung von Neuproduktentwicklungen, maßgeschneiderten Kundenprojekten und Forschungsinitiativen voran.
Die Rolle ist in Overath, Deutschland, angesiedelt und erfordert eine regelmäßige Präsenz vor Ort im Rahmen eines hybriden Arbeitsmodells.
Hauptverantwortlichkeiten der Rolle:
- Leitung von Ingenieurprojekten, einschließlich Neuproduktentwicklung, maßgeschneiderten Kundenprojekten und Forschungsinitiativen.
- Verwaltung von Projektzeitplänen, Budgets, Qualitätszielen und technischen Ergebnissen zur Sicherstellung einer erfolgreichen Projektdurchführung.
- Erfassung, Analyse und Verwaltung von Kunden- und Geschäftsanforderungen, um die Übereinstimmung mit technischen Lösungen und Projektzielen sicherzustellen.
- Koordination funktionsübergreifender Teams und Stakeholder während des gesamten Projektlebenszyklus.
- Überwachung des Projektfortschritts, Identifizierung von Risiken und Einleitung von Korrekturmaßnahmen, wenn nötig.
- Sicherstellung, dass technische Anforderungen, Kundenspezifikationen und Projektumfang erfüllt und ordnungsgemäß dokumentiert werden.
- Pflege der Projektdokumentation und Kommunikation des Projektstatus an interne und externe Stakeholder.
- Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung von Ingenieur- und Projektmanagementprozessen.
Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen:
- Abschluss in Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Fachgebiet.
- Mehrjährige Erfahrung in Ingenieurwesen, Produktentwicklung oder technischem Projektmanagement.
- Erfahrung in der Leitung technischer oder ingenieurtechnischer Projekte.
- Starkes Verständnis der Prinzipien des Projektmanagements, einschließlich Umfang, Zeitrahmen, Budget, Qualität und Anforderungsmanagement.
- Breiter ingenieurtechnischer Hintergrund mit der Fähigkeit, über mehrere technische Disziplinen hinweg zu arbeiten.
- Starke Kommunikations-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Fortgeschrittene Deutsch- und professionelle Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Bevorzugte Fähigkeiten und Qualifikationen:
- Erfahrung in der HVAC-Branche.
- Erfahrung mit Neuproduktentwicklungen und/oder maßgeschneiderten Projekten.
- Projektmanagement-Zertifizierung (PMP, IPMA, PRINCE2 oder ähnlich) ist von Vorteil.
- Erfahrung in einem internationalen Fertigungsumfeld.
Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Wir glauben, dass unsere Kultur der Leidenschaft, Offenheit und Zusammenarbeit uns befähigt, auf dasselbe Ziel hinzuarbeiten - die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Wir investieren in die ganzheitliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, beginnend bei der Einarbeitung bis hin zur Führungsebene, damit sie persönlich und beruflich gedeihen können.
Flexible und wettbewerbsfähige Leistungspläne bieten die richtigen Optionen, um Ihre individuellen/familiären Bedürfnisse zu erfüllen. Wir bieten unseren Mitarbeitern flexible Urlaubspläne, einschließlich Elternzeit, Urlaub und Feiertagen.
Gemeinsam haben wir die Möglichkeit – und die Kraft – die Technologie hinter Klimaanlagen, Heizung und Kühlung weiter zu revolutionieren und eine bessere Zukunft zu gestalten.
Unser Engagement für Inklusion und Zugehörigkeit:
Bei Copeland fördern wir ein starkes Gefühl von Inklusion und Zugehörigkeit, in dem Personen aus allen Hintergründen und mit unterschiedlichen Perspektiven akzeptiert und fair behandelt werden, um eine stärkere Belegschaft zu ermöglichen.
Gleichberechtigter Arbeitgeber: Copeland ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder Behinderung berücksichtigt.
Copeland wird nur Personen beschäftigen, die rechtlich autorisiert sind, in dem Land zu arbeiten, in dem sie sich bewerben. Dies ist keine Position, für die eine Sponsoring- oder Arbeitsgenehmigung bereitgestellt wird.
Project Manager Engineering Arbeitgeber: Copeland LP
Als globaler Marktführer im Bereich Klimatechnologien bietet unser Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Nachhaltigkeit und Innovation ausgerichtet ist. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Offenheit, in der unsere Mitarbeiter durch umfassende Entwicklungsprogramme und flexible Benefits-Pläne sowohl persönlich als auch beruflich wachsen können. Mit einem starken Fokus auf Inklusion und Chancengleichheit sind wir bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Einzelne geschätzt wird und die Möglichkeit hat, einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Welt zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Project Manager Engineering erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Copeland LP für die Position als Project Manager Engineering bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Copeland LP arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Copeland LP vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Copeland LP passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Copeland LP zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
