Account Executive, HVAC, DACH

Wir sind ein globales Unternehmen für Klimatechnologien, das auf Nachhaltigkeit ausgelegt ist. Wir schaffen nachhaltige und effiziente Wohn-, Gewerbe- und Industrieflächen durch HVACR-Technologien. Wir schützen temperaturempfindliche Waren entlang der gesamten Kühlkette und bringen Komfort für Menschen weltweit.

Wir suchen einen erfahrenen Account Executive, um das Wachstum voranzutreiben und starke Beziehungen zu wichtigen HVAC OEM-Kunden in der DACH-Region (Deutschland, Österreich und Schweiz) aufzubauen. Idealerweise sind Sie im Raum Aachen ansässig, wir sind jedoch auch offen für Kandidaten aus Norditalien, vorausgesetzt, sie sprechen fließend Deutsch und sind bereit, innerhalb der Region zu reisen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern und Entscheidungsträgern im Bereich HVAC OEM.
• Identifizierung von Möglichkeiten für das Wachstum, die Expansion und Cross-Selling.
• Zusammenarbeit mit technischen und kommerziellen Teams zur Bereitstellung kundenorientierter Lösungen.
• Teilnahme an Vertrags- und Preisverhandlungen.
• Regelmäßige Kundenbesuche zur Erfassung der Kundenbedürfnisse und geschäftlichen Herausforderungen.
• Management von Verkaufschancen und Pflege genauer CRM-Daten.
• Primärer Ansprechpartner für zugewiesene OEM-Konten.
• Überwachung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten im HVAC-Bereich.

Erforderliche Qualifikationen und Erfahrungen:

• Erfahrung im Account Management, technischen Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung innerhalb der HVAC-, Kälte- oder verwandten Branchen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich.
• Starkes kommerzielles Verständnis, Verhandlungs- und Beziehungsaufbaufähigkeiten.
• Fähigkeit, effektiv in internationalen und funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen in der DACH-Region.

Warum uns beitreten? Werden Sie Teil eines globalen Marktführers in der Klimatechnologie und spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung einiger der einflussreichsten HVAC OEMs in Europa, während Sie zu innovativen und nachhaltigen Lösungen beitragen.

Unser Engagement für unsere Mitarbeiter: Wir sind durch einen gemeinsamen Zweck vereint: Nachhaltigkeit ist kein kleines Ziel. Deshalb ist alles, was wir tun, auf eine nachhaltige Zukunft ausgerichtet – für unsere Generation und alle kommenden. Durch bahnbrechende Innovationen, HVACR-Technologie und Kühlkettenlösungen reduzieren wir die Kohlenstoffemissionen und verbessern die Energieeffizienz in Räumen aller Größen, von Wohn- über Gewerbe- bis hin zu Industrieanwendungen.

Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Wir glauben, dass unsere Kultur der Leidenschaft, Offenheit und Zusammenarbeit es uns ermöglicht, auf dasselbe Ziel hinzuarbeiten – die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Wir investieren in die ganzheitliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, beginnend bei der Einarbeitung bis hin zur Führungsebene, damit sie persönlich und beruflich gedeihen können. Flexible und wettbewerbsfähige Sozialleistungspläne bieten die richtigen Optionen, um Ihre individuellen/familiären Bedürfnisse zu erfüllen.

Unser Engagement für Inklusion und Zugehörigkeit: Bei Copeland fördern wir ein starkes Gefühl von Inklusion und Zugehörigkeit, in dem Personen aller Hintergründe und mit unterschiedlichen Perspektiven akzeptiert und fair behandelt werden, um eine stärkere Belegschaft zu ermöglichen.

Copeland ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder Behinderung berücksichtigt.

Copeland wird nur Personen beschäftigen, die rechtlich befugt sind, in dem Land zu arbeiten, in dem sie sich bewerben. Dies ist keine Position, für die eine Sponsoring- oder Arbeitsgenehmigung bereitgestellt wird.