Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle strategische OEM-Kundenbeziehungen im Bereich Kältetechnik in Frankreich.
- Unternehmen: Globales Unternehmen für Klimatechnologien mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kältetechnologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Key Account Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind ein globales Unternehmen für Klimatechnologien, das auf Nachhaltigkeit ausgelegt ist. Wir schaffen nachhaltige und effiziente Wohn-, Gewerbe- und Industrieflächen durch HVACR-Technologien. Wir schützen temperaturempfindliche Waren entlang der gesamten Kühlkette und bringen Komfort in das Leben der Menschen weltweit.
Wir suchen derzeit einen autonomen und kommerziell denkenden Account Executive zur Unterstützung des Wachstums unseres Cold Chain-Geschäfts in Frankreich. Diese strategische, kundenorientierte Rolle konzentriert sich auf die Verwaltung und den Ausbau wichtiger OEM-Konten im Bereich Kühlung und Lebensmitteleinzelhandel. Diese Position arbeitet remote in Frankreich!
Die Hauptverantwortlichkeiten der Rolle umfassen:
- Verwaltung und Entwicklung eines Portfolios strategischer OEM-Konten in Frankreich
- Aufbau und Pflege starker technischer und kommerzieller Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen
- Förderung der Spezifikation von Lösungen in Kundenplattformen und -anwendungen
- Identifizierung von Möglichkeiten für Produkt-Upgrades, Innovationen und Kontenausbau
- Unterstützung langfristiger Kundenentwicklungs- und Wachstumsinitiativen
- Enge Zusammenarbeit mit internen technischen und Produktteams
- Entwicklung und Umsetzung von Kontenplänen, die mit den Kundenstrategien übereinstimmen
- Überwachung der Kundenleistung und relevanter Marktentwicklungen
- Leitung kommerzieller Verhandlungen und Verwaltung vertraglicher Vereinbarungen
- Aufrechterhaltung einer genauen Pipeline-Sichtbarkeit und Verkaufsprognose
Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Key Account Management oder in kommerziellen Rollen im Bereich Kühlung, Kühlkette oder verwandten Industrien
- Fließend in Französisch (unverzichtbar)
- Starkes kommerzielles Verständnis mit Erfahrung in der Verwaltung komplexer, langfristiger Verkaufsprozesse
- Nachgewiesene Fähigkeit, Beziehungen zu OEM-Kunden aufzubauen und auszubauen
- Erfahrung in mehrstufigen, technischen Verkaufsumgebungen
- Hohe Selbstmotivation mit der Fähigkeit, unabhängig in einem Remote-Umfeld zu arbeiten
- Starke Disziplin im Pipeline-Management und in der Verkaufsprognose
Bevorzugte Fähigkeiten und Qualifikationen:
- Bestehendes Netzwerk innerhalb regionaler OEMs im Bereich Kühlung oder Lebensmitteleinzelhandel
- Erfahrung mit CO₂-Kühlungslösungen und Systemintegration
- Einblick in ein breites Portfolio technischer Produkte
- Fähigkeit, neue OEM-Partnerschaften und aufstrebende Hersteller zu identifizieren und zu entwickeln
- Hintergrund in der Zusammenarbeit mit Kunden wie Lebensmittel-OEMs, Supermarktketten oder unabhängigen Einzelhandelsunternehmen
- Erfahrung in weniger strukturierten oder sich entwickelnden Märkten mit unternehmerischer Denkweise
Wenn das nach Ihnen klingt, bewerben Sie sich bitte, wir freuen uns darauf, mit Ihnen zu sprechen!
Unser Engagement für unsere Mitarbeiter: Weltweit sind wir durch ein gemeinsames Ziel vereint: Nachhaltigkeit ist kein kleines Ziel. Deshalb ist alles, was wir tun, auf eine nachhaltige Zukunft ausgerichtet – für unsere Generation und alle kommenden. Durch bahnbrechende Innovationen, HVACR-Technologie und Kühlkettenlösungen reduzieren wir die Kohlenstoffemissionen und verbessern die Energieeffizienz in Räumen aller Größen, von Wohn- über Gewerbe- bis hin zu Industrieflächen.
Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Wir glauben, dass unsere Kultur der Leidenschaft, Offenheit und Zusammenarbeit es uns ermöglicht, auf dasselbe Ziel hinzuarbeiten – die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Wir investieren in die ganzheitliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, beginnend bei der Einarbeitung bis hin zur Führungsebene, damit sie persönlich und beruflich gedeihen können. Flexible und wettbewerbsfähige Leistungspläne bieten die richtigen Optionen, um Ihre individuellen/familiären Bedürfnisse zu erfüllen. Wir bieten unseren Mitarbeitern flexible Urlaubspläne, einschließlich Elternzeit, Urlaub und Feiertagen.
Gemeinsam haben wir die Möglichkeit – und die Kraft – die Technologie hinter Klimaanlagen, Heizung und Kühlung weiter zu revolutionieren und eine bessere Zukunft zu gestalten.
Unser Engagement für Inklusion und Zugehörigkeit: Bei Copeland fördern wir ein starkes Gefühl von Inklusion und Zugehörigkeit, in dem Personen aus allen Hintergründen und mit unterschiedlichen Perspektiven akzeptiert und fair behandelt werden, um eine stärkere Belegschaft zu ermöglichen. Unsere Mitarbeiterressourcengruppen spielen eine wichtige Rolle beim Aufbau von Kultur und Gemeinschaft bei Copeland.
Gleichstellungschancen: Copeland ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder Behinderung Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz ohne Diskriminierung oder Belästigung zu schaffen.
Arbeitserlaubnis: Copeland beschäftigt nur Personen, die rechtlich befugt sind, in dem Land zu arbeiten, in dem sie sich bewerben. Dies ist keine Position, für die eine Sponsoring- oder Arbeitserlaubnis bereitgestellt wird. Bitte keine Anrufe oder Agenturanfragen.
Account Executive, Cold Chain, France Arbeitgeber: Copeland
SPH by Copeland ist ein innovatives deutsches Technologieunternehmen, das an der Spitze der industriellen Dekarbonisierung steht. Wir bieten nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch umfassende Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter, die durch eine Kultur der Leidenschaft, Offenheit und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit flexiblen und wettbewerbsfähigen Sozialleistungen sowie einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Inklusion sind wir bestrebt, eine positive und bedeutungsvolle Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jeder die Möglichkeit hat, einen echten Einfluss zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive, Cold Chain, France erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Copeland treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Copeland empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Copeland dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Copeland bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive, Cold Chain, France mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Copeland bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Copeland erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Copeland vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
