Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Kundenbeziehungen im spanischen Kältemarkt und sichere neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Globale Klimatechnologie-Firma, die sich für Nachhaltigkeit einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollständig remote in Spanien mit einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer nachhaltigen Zukunft und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und starke Verkaufsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind ein globales Unternehmen für Klimatechnologien, das auf Nachhaltigkeit ausgelegt ist. Wir schaffen nachhaltige und effiziente Wohn-, Gewerbe- und Industrieflächen durch HVACR-Technologien. Wir schützen temperaturempfindliche Waren entlang der gesamten Kühlkette und bringen Komfort für Menschen weltweit.
Wir suchen einen Account Executive, um neue Geschäfte im spanischen Kühlkettenmarkt voranzutreiben. Diese Rolle konzentriert sich auf die Identifizierung, Ansprache und Sicherung neuer Kunden – insbesondere solcher, die derzeit nicht partnerschaftlich verbunden sind – bei OEMs, Auftragnehmern und Endbenutzern im Lebensmitteleinzelhandel. Dies ist eine hochwirksame, autonome Rolle, die für jemanden geeignet ist, der ein bestehendes Netzwerk mitbringt und in einer reinen Geschäftsentwicklungsumgebung gedeiht. Die Rolle ist vollständig remote in Spanien!
Hauptverantwortlichkeiten der Rolle:- Identifizieren und Entwickeln neuer Kundenbeziehungen in den zugewiesenen Gebieten
- Akquirieren und Generieren neuer Geschäftsmöglichkeiten mit Fokus auf ungenutzte Konten
- Durchführen von Spezifikations- und projektbasierten Verkaufsaktivitäten
- Aufbauen starker Beziehungen zu OEMs, Auftragnehmern und Endbenutzern (Lebensmitteleinzelhandel)
- Ausführen gezielter Markteintritts- und Kontenentwicklungsstrategien
- Entwickeln und Pflegen eines starken, disziplinierten Vertriebspipelines
- Zusammenarbeiten mit internen technischen Teams zur Unterstützung des Lösung Verkaufs
- Liefern überzeugender, wertbasierter Kundenpräsentationen
- Pflegen einer genauen Pipeline-Verfolgung und Prognose in Salesforce
- Vertreten des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen und Kundengesprächen
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder im Vertrieb im Bereich Kühlung, Kühlkette oder verwandten Sektoren
- Nachgewiesenes „Hunter“-Profil mit starkem Erfolg in der Neukundenakquise
- Starkes kommerzielles Verständnis mit Erfahrung in der Verwaltung langer, komplexer Verkaufszyklen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit OEMs, Auftragnehmern oder Endbenutzern im Bereich Kühlung oder Lebensmitteleinzelhandel
- Fähigkeit, unabhängig in mehreren Ländern zu arbeiten
- Fließend in Englisch und Spanisch
- Etabliertes OEM-Netzwerk im Bereich Kühlung und Lebensmitteleinzelhandel
- Erfahrung in der Entwicklung neuer OEM-Partnerschaften und der Ansprache neuer Hersteller
- Erfahrung in mehrländischen oder paneuropäischen Verkaufsumgebungen
- Hintergrund im technischen oder lösungsbasierten Verkauf
- Unternehmerische Denkweise, die sich in weniger strukturierten Märkten wohlfühlt
Wenn das nach Ihnen klingt, bewerben Sie sich! Wir freuen uns darauf, mit Ihnen zu sprechen!
Account Executive, Hunter, Spain Arbeitgeber: Copeland
SPH by Copeland ist ein innovatives deutsches Technologieunternehmen, das an der Spitze der industriellen Dekarbonisierung steht. Wir bieten nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch umfassende Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter, die durch eine Kultur der Leidenschaft, Offenheit und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit flexiblen und wettbewerbsfähigen Sozialleistungen sowie einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Inklusion sind wir bestrebt, eine positive und bedeutungsvolle Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jeder die Möglichkeit hat, einen echten Einfluss zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive, Hunter, Spain erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Copeland treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Copeland empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Copeland dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Copeland bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive, Hunter, Spain mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Copeland bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Copeland erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Copeland vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
