Application Engineer, Industrial Heating

Wir sind ein globales Unternehmen für Klimatechnologien, das auf Nachhaltigkeit ausgelegt ist. Wir schaffen nachhaltige und effiziente Wohn-, Gewerbe- und Industrieflächen durch HVACR-Technologien. Wir schützen temperaturempfindliche Waren entlang der gesamten Kühlkette und bringen weltweit Komfort zu den Menschen. Beste Ingenieurskunst, Design und Fertigung kombiniert mit marktführenden Marken in Kompression, Steuerung, Software und Überwachungslösungen ergeben die nächste Generation von Klimatechnologie, die auf die Bedürfnisse der Zukunft ausgerichtet ist.

Wir suchen einen Application Engineer zur Verstärkung unseres wachsenden Teams für industrielle Heizlösungen. In dieser kundenorientierten Rolle entwickeln Sie Anwendungslösungen unter Verwendung des Portfolios von industriellen Wärmepumpen von Copeland und arbeiten eng mit Kunden, Vertrieb, Ingenieurwesen und dem Team für die Entwicklung neuer Produkte zusammen, um technisch fundierte und kommerziell wettbewerbsfähige Lösungen zu liefern. Diese Position kann in Overath oder Aachen, Deutschland, mit einem hybriden Arbeitsmodell angesiedelt sein.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Technischer Fachexperte für industrielle Wärmepumpenanwendungen und verwandte Dienstleistungen, einschließlich Werksabnahmeprüfungen (FAT) und Inbetriebnahme vor Ort.
• Enger Austausch mit dem Vertriebsteam zur Unterstützung von Kundenanfragen, Kundengesprächen und technischen Diskussionen.
• Entwicklung von Anwendungskonzepten, technischen Vorschlägen und Lösungsdesigns, die kommerzielle Kundenangebote unterstützen.
• Analyse der Kundenanforderungen und Empfehlung der effektivsten industriellen Heizlösungen.
• Zusammenarbeit mit den R&D-Teams für Kompressoren und Steuerungen, Ingenieuren der Produktentwicklung, Lieferanten und Lösungsarchitekten zur Erstellung optimierter Kundenlösungen.
• Unterstützung bei den vorläufigen Systemdesignaktivitäten für Kundenprojekte, die in die Ausführung übergehen.
• Überwachung der Entwicklungen im Markt für industrielle Wärmepumpen, einschließlich neuer Technologien und wettbewerbsfähiger Lösungen, und Bereitstellung von Markteinblicken für die Führungsebene.
• Vertretung von Copeland bei Branchenveranstaltungen, Kundengesprächen, technischen Konferenzen und Workshops.
• Aufbau starker Kundenbeziehungen durch einen beratenden und lösungsorientierten Ansatz.

Erforderliche Qualifikationen:

• Abschluss als Bachelor oder Master in Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise Maschinenbau.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung werden bevorzugt, Kandidaten mit etwa 2 Jahren relevanter Erfahrung können jedoch ebenfalls berücksichtigt werden, wenn sie starke technische Fähigkeiten, kundenorientierte Erfahrung und die richtige Einstellung nachweisen.
• Starkes Verständnis von Thermodynamik, Kühlsystemen und Wärmumpfentechnologien.
• Erfahrung in der Arbeit mit Kundenanwendungen und der Bereitstellung technischer Empfehlungen.
• Fähigkeit, technische Expertise mit kommerziellem Bewusstsein zu kombinieren.
• Starke analytische, problemlösende, projektkoordinierende und Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, unabhängig und effektiv in einem internationalen, funktionsübergreifenden Teamumfeld zu arbeiten.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.
• Bereitschaft zu reisen bis zu 30%.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Studienrichtung im Maschinenbau, Thermodynamik, Kühlung oder verwandten Disziplinen.
• Erfahrung mit industrieller Kühlung und Anwendungen von industriellen Wärmepumpen.
• Technischer Vertrieb oder kundenorientierte Ingenieurerfahrung.
• Zusätzliche Sprachkenntnisse in europäischen Sprachen sind von Vorteil.
• Erfahrung in der Unterstützung von Projekten zur industriellen Heizung, Energieeffizienz oder thermischen Management.

Diese Rolle ist in Aachen oder Overath, Deutschland, angesiedelt, Städte, die für ihre Ingenieurexzellenz, Innovationsökosysteme und internationale Geschäftsumgebungen bekannt sind. Arbeiten von Aachen bietet die Möglichkeit, mit talentierten Kollegen aus ganz Europa zusammenzuarbeiten und zur Entwicklung nachhaltiger Heiztechnologien beizutragen, die die industrielle Dekarbonisierung unterstützen.

Unser Engagement für unsere Mitarbeiter: Weltweit sind wir durch einen gemeinsamen Zweck vereint: Nachhaltigkeit ist kein kleines Ziel. Deshalb ist alles, was wir tun, auf eine nachhaltige Zukunft ausgerichtet – für unsere Generation und alle kommenden. Durch bahnbrechende Innovationen, HVACR-Technologie und Lösungen für die Kühlkette reduzieren wir die Kohlenstoffemissionen und verbessern die Energieeffizienz in Räumen aller Größen, von Wohn- über Gewerbe- bis hin zu Industrie. Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Wir glauben, dass unsere Kultur der Leidenschaft, Offenheit und Zusammenarbeit uns befähigt, auf dasselbe Ziel hinzuarbeiten – die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Wir investieren in die ganzheitliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, beginnend bei der Einarbeitung bis hin zur Führungsebene, damit sie persönlich und beruflich gedeihen können. Flexible und wettbewerbsfähige Leistungspläne bieten die richtigen Optionen, um Ihre individuellen/familiären Bedürfnisse zu erfüllen. Wir bieten unseren Mitarbeitern flexible Urlaubspläne, einschließlich Elternzeit, Urlaub und Feiertagen. Gemeinsam haben wir die Möglichkeit – und die Kraft – die Technologie hinter Klimaanlagen, Heizung und Kühlung weiter zu revolutionieren und eine bessere Zukunft zu gestalten.

Unser Engagement für Inklusion und Zugehörigkeit: Bei Copeland fördern wir ein starkes Gefühl von Inklusion und Zugehörigkeit, in dem Personen aller Hintergründe und mit unterschiedlichen Perspektiven akzeptiert und fair behandelt werden, um eine stärkere Belegschaft zu ermöglichen. Unsere Mitarbeiterressourcengruppen spielen eine wichtige Rolle beim Aufbau von Kultur und Gemeinschaft bei Copeland.

Copeland ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Alter, Familienstand, politische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen oder Behinderung bei der Beschäftigung berücksichtigt. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz frei von Diskriminierung oder Belästigung zu schaffen.

Copeland wird nur Personen beschäftigen, die rechtlich autorisiert sind, in dem Land zu arbeiten, in dem sie sich bewerben. Dies ist keine Position, für die eine Sponsoring- oder Arbeitsgenehmigung bereitgestellt wird. Keine Anrufe oder Agenturanfragen bitte.