Director, Product Marketing Level Europe

Director, Product Marketing Level Europe

Baar Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
Copeland

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle regionale Wachstumsstrategien und leite Verkaufsaktionen für innovative Produkte.
  • Unternehmen: Emerson, ein Unternehmen, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamische Kultur, die Vielfalt und kontinuierliches Lernen fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Produktmarketings in Europa und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Produktmarketing und starke Fähigkeiten in der Zusammenarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Diese Rolle kann überall in Europa angesiedelt sein, vorausgesetzt, sie befindet sich in der Nähe eines großen Flughafens. Schweden ist einer von mehreren möglichen Standorten. Wenn Sie ein Fachmann im Bereich Produktmarketing auf Direktor-Ebene in Europa sind und nach einer Möglichkeit suchen, Ihre Karriere zu fördern, bietet diese Rolle die Chance, die regionale Wachstumsstrategie zu gestalten und die Marktführerschaft in ganz Europa zu stärken.

In dieser Rolle werden Sie die globale Produktstrategie in regionale Wachstumspläne für das Level-Portfolio innerhalb der Measurement Solutions Europe umsetzen, indem Sie eng mit Vertriebs-, Marketing- und globalen Produktteams zusammenarbeiten, um differenzierte Wertschöpfung, profitables Wachstum und Kundenimpact voranzutreiben.

In dieser Rolle werden Ihre Verantwortlichkeiten Folgendes umfassen:

  • Übersetzung strategischer Imperative und finanzieller Ziele der Produktlinie in eine Wachstumsbrücke, die Marktwachstum, Preisgestaltung und differenzielle Gewinne mit Wertschöpfungsmaßnahmen adressiert.
  • Definition der Verkaufsaktionen, die erforderlich sind, um die Wachstums- und Finanzziele zu erreichen.
  • Kartierung produkt-spezifischer Wertschöpfungsmaßnahmen in jeden Branchenwachstumsplan, um Konsistenz und Ausrichtung an den übergeordneten strategischen Zielen sicherzustellen.
  • Nutzung bestehender Kampagnen oder Gestaltung maßgeschneiderter Kampagnen basierend auf globalen Inhaltsmodulen oder, wenn erforderlich, lokal entwickelten Inhaltsmodulen.
  • Weisung an Sales Ops zur Zuweisung des Outbound-Kanals und zur Planung der Kampagne.
  • Durchführung von Schulungen, die für den Vertriebskanal erforderlich sind, um die Wertversprechen effektiv an die Zielsegmente und Kunden-Personas zu vermitteln.
  • Koordination der Aktivitäten der Business Development Manager der Region, um eine ordnungsgemäße Durchführung der Verkaufsaktionen sicherzustellen.
  • Überwachung der Effektivität der Kampagnen und Anpassung der Wertversprechen, falls die Ergebnisse der Kampagnen hinter den Erwartungen zurückbleiben.
  • Unterstützung technischer Gespräche nach Bedarf.
  • Verwaltung der finanziellen Ziele der Produktlinie durch Überwachung von Volumen, Preis- und Rabatttrends sowie Implementierung von Preisprogrammen zur Erreichung von Margen- und Wachstumszielen.
  • Sicherstellung der System- und kommerziellen Bereitschaft für neue Produkteinführungen.
  • Vorbereitung und Koordination von Produkteinführungen und nachfolgenden Verkaufsaktionen.
  • Verwaltung der Produktveralterung von auslaufenden Produkten.
  • Engagement mit Kunden zur Unterstützung technischer Gespräche, um das Produktangebot an die Branchenbedürfnisse, Zielanwendungen und Kunden-Personas anzupassen.
  • Durchführung laufender Marktanalysen zur Bewertung von Wachstumsdynamiken, Produktklassifizierungen und Wettbewerbsverhalten zur Anpassung von Positionierungs- und Investitionsstrategien.
  • Zusammenarbeit mit globalen Produktmanagern zur Identifizierung von Wachstumschancen für die Produktlinie in der WA sowie der erforderlichen Produktfähigkeiten und Differenzierung, um erfolgreich zu sein.

Wer Sie sind: Sie verstehen, wie das Geschäft funktioniert, einschließlich der Treiber für Wachstum, Rentabilität und Kundenwert, und nutzen dieses Wissen, um informierte Entscheidungen zu treffen, die kurzfristige Prioritäten mit langfristigen Auswirkungen in Einklang bringen. Sie liefern konsequent Ergebnisse, indem Sie klare Ziele setzen, Strategie in Aktion umsetzen und sich schnell an veränderte Bedingungen anpassen. Sie denken über die Herausforderungen von heute hinaus, antizipieren zukünftige Trends und Chancen und verbinden diese mit einer klaren strategischen Richtung, die Teams und Partner zu nachhaltigem Erfolg führt.

Für diese Rolle benötigen Sie:

  • Erfahrung in der Leitung von Produktmarketing, kommerzieller Strategie oder Wachstumsinitiativen in industriellen, technologie- oder lösungsbasierten Umgebungen.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Strategie in umsetzbare regionale Pläne und effektive Verkaufsaktionen zu übersetzen.
  • Starke Zusammenarbeit und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Marketing- und globalen Produktteams.
  • Komfort im Umgang mit Kunden und internen Partnern in technischen und kommerziellen Diskussionen.
  • Klare, inklusive Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, über Kulturen und geografische Grenzen hinweg zu beeinflussen.

Bevorzugte Qualifikationen, die Sie hervorheben:

  • Erfahrung in einer regionalen oder globalen Matrixorganisation.
  • Einblick in wertbasierte Verkaufsstrategien, Preisstrategien und Portfoliomanagement.
  • Erfahrung in der Unterstützung von Produkteinführungen und dem Management von Produktübergängen in komplexen Märkten.
  • Fähigkeit, durch Einfluss zu führen und kulturelle Vielfalt in ganz Europa zu navigieren.

Unsere Kultur und unser Engagement für Sie: Bei Emerson priorisieren wir einen Arbeitsplatz, an dem jeder Mitarbeiter geschätzt, respektiert und befähigt wird, zu wachsen. Wir fördern ein Umfeld, das Innovation, Zusammenarbeit und vielfältige Perspektiven ermutigt – denn wir wissen, dass großartige Ideen aus großartigen Teams entstehen. Unser Engagement für kontinuierliche berufliche Entwicklung und den Aufbau einer inklusiven Kultur stellt sicher, dass Sie die Unterstützung haben, um erfolgreich zu sein. Ob durch Mentoring, Schulung oder Führungsmöglichkeiten, wir investieren in Ihren Erfolg, damit Sie einen bleibenden Eindruck hinterlassen können. Wir glauben, dass diverse Teams, die zusammenarbeiten, der Schlüssel zum Wachstum und zur Erzielung von Geschäftsergebnissen sind.

Director, Product Marketing Level Europe Arbeitgeber: Copeland

Emerson ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mit einem klaren Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter bietet das Unternehmen vielfältige Möglichkeiten zur Karriereförderung in einem dynamischen europäischen Umfeld. Die Position des Director, Product Marketing Level Europe ermöglicht es Ihnen, strategische Wachstumspläne zu gestalten und dabei in einem respektvollen und wertschätzenden Arbeitsumfeld zu agieren, das Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven schätzt.

Copeland

Kontaktdaten:

Copeland Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Product Marketing Level Europe erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie nicht aktiv einstellen.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst. Denke daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du die besten Chancen hast, wahrgenommen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Product Marketing Level Europe mit Bravour zu bestehen

Produktmarketing
Wachstumsstrategien
Marktforschung
Vertriebskampagnen
Stakeholder-Management
Technische Kommunikation
Kundenengagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Director, Product Marketing Level Europe interessierst. Lass deine Leidenschaft für das Produkt und den Markt durchscheinen!

Verbindung zur Unternehmensstrategie:Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung klar machst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit unserer Unternehmensstrategie übereinstimmen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Wachstumsstrategien umgesetzt hast und wie du das bei uns fortsetzen möchtest.

Beweise deine Teamfähigkeit:Wir suchen jemanden, der gut im Team arbeiten kann. Teile Beispiele aus deiner Karriere, wo du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt uns, dass du ein echter Teamplayer bist!

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Copeland vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstrategie

Mach dich mit der Unternehmensstrategie und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch daran, das Unternehmen voranzubringen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge im Produktmarketing und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Produktmarketing oder wie das Unternehmen seine Wachstumsstrategie anpassen möchte. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen, und passe deinen Kommunikationsstil an dein Publikum an. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.