Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Kühlsysteme und arbeite an innovativen Projekten im Bereich Klimatechnologie.
- Unternehmen: Globales Unternehmen für nachhaltige Klimatechnologien mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexibles Gehalt, Gesundheitsleistungen und großzügige Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Vollständige Remote-Arbeit mit Reisebereitschaft für Teammeetings.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Klimatechnologie und reise zu spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Kältetechnik und Steuerungssystemen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 104000 - 104000 € pro Jahr.
Field Service Specialist II
Join a global climate technologies company engineered for sustainability.
As an experienced field professional, you will commission, troubleshoot, and optimize Copeland control systems and refrigeration equipment.
You will be responsible for the operation and integration of refrigeration systems with HVAC and building management systems.
Extensive overnight travel is required.
Responsibilities
- Commission and verify control systems for refrigeration and HVAC applications (E2, E3, Site Supervisors, etc).
- Troubleshoot system issues both on‑site and remotely, ensuring optimal performance.
- Develop and modify controller programs from I/O legends or existing sequences.
- Execute new store commissioning and remodel commissioning projects, ensuring all documentation is completed accurately.
- Provide site‑level customer support and training for contractors and end users.
- Review and interpret store prints, electrical schematics, and project specifications.
- Coordinate with Project Managers, Engineers, and Technical Support on project execution.
- Maintain strong working knowledge of third‑party control systems and network integrations.
- Ensure all work meets safety and compliance standards.
Qualifications
- 3–5+ years of hands‑on field experience in refrigeration, controls, or commissioning.
- Advanced understanding of refrigeration cycle operation (compressors, valves, racks, cases).
- Knowledge of building automation systems and HVAC control logic.
- CO₂ trans‑critical or cascade system experience highly preferred.
- Proficiency with Modbus, BACnet, and other communication protocols preferred.
- Computer skills including Microsoft Office products, databases, Internet software, e‑mail, Windows, etc.
- Proven ability to work independently and manage multiple site assignments.
- Ability to travel up to 85–90%.
- Legal work authorization in the United States – sponsorship will not be provided for this role.
- Remote Work Arrangement
This role is fully remote. As a remote colleague, you may be required to travel to a Copeland site regularly to collaborate with your team or customers as needed.
Compensation
We pay a competitive base salary within the local market in which we operate.
In accordance with Colorado EPEWA, the salary/pay range for this role is $80,000–$104,000 annually, commensurate with the skills, talent, capabilities, and experience each candidate brings to a role.
Working Conditions
While performing the duties of this job, the employee is frequently exposed to moving mechanical parts, outside weather conditions, extreme cold, extreme heat, and risk of electrical shock.
The employee is occasionally exposed to wet and/or humid conditions, high precarious places, fumes or airborne particles, and vibration.
Benefits
Flexible and competitive benefits plans offer the right options to meet individual and family needs: medical insurance plans, dental and vision coverage, 401(k) and more.
We provide employees with flexible time off plans, including paid parental leave, vacation and holiday leave.
Equal Opportunity Employer
Copeland is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability or protected veteran status.
We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.
If you have a disability and are having difficulty accessing or using this website to apply for a position, please contact copeland. careers@copeland. com.
Work Authorization
Copeland will only employ those who are legally authorized to work in the United States.
This is not a position for which sponsorship will be provided.
Individuals with temporary visas such as E, F‑1 with OPT or CPT, H‑1, H‑2, L‑1, B, J or TN, or who need sponsorship for work authorization now or in the future are not eligible for hire.
#J-18808-Ljbffr
Field Service Specialist II Arbeitgeber: Copeland
SPH by Copeland ist ein innovatives deutsches Technologieunternehmen, das an der Spitze der industriellen Dekarbonisierung steht. Wir bieten nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch umfassende Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter, die durch eine Kultur der Leidenschaft, Offenheit und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit flexiblen und wettbewerbsfähigen Sozialleistungen sowie einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Inklusion sind wir bestrebt, eine positive und bedeutungsvolle Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jeder die Möglichkeit hat, einen echten Einfluss zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Field Service Specialist II erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Copeland helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Copeland! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Service Specialist II mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Copeland:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Copeland und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Copeland vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
