Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Service von industriellen Wärmepumpensystemen in ganz Europa.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen für Klimatechnologien mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft über 50% in Europa erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit nachhaltigen Technologien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der industriellen Kältetechnik und starke Lernmotivation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind ein globales Unternehmen für Klimatechnologien, das auf Nachhaltigkeit ausgelegt ist. Wir schaffen nachhaltige und effiziente Wohn-, Gewerbe- und Industrieflächen durch HVACR-Technologien. Wir schützen temperaturempfindliche Waren entlang der gesamten Kühlkette und bringen Komfort zu Menschen weltweit.
Wir suchen einen Servicetechniker zur Verstärkung unserer Serviceorganisation, die industrielle Wärmepumpensysteme in ganz Europa unterstützt. In dieser Rolle arbeiten Sie praktisch mit komplexen Kälte- und elektromechanischen Systemen und unterstützen Kunden vor Ort und remote während des gesamten Lebenszyklus unserer Produkte.
Wir suchen idealerweise jemanden mit Sitz in Deutschland, sind jedoch auch offen für starke Kandidaten aus Mikulov, Tschechische Republik oder remote in Dänemark.
Hauptverantwortlichkeiten der Rolle:- Durchführung von Service- und Wartungsarbeiten an Kundenstandorten in ganz Europa.
- Durchführung von Inbetriebnahmeaktivitäten bei Kunden.
- Bereitstellung von Fernwartung und telefonischer Unterstützung für Kunden.
- Schulung von Kunden zu installierten Systemen.
- Unterstützung bei der Erstellung technischer Schulungsmaterialien.
- Unterstützung bei Abnahmetests und Versuchen an der Wärmepumpenprüfbank.
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Entwicklung und Verbesserung von Produkten.
- Idealerweise 5 Jahre Erfahrung in der industriellen Kältetechnik.
- Fließendes Englisch.
- Gültiger Führerschein der Klasse B.
- Starke Motivation, technische Fähigkeiten zu erlernen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Lösungsorientierte, praktische Denkweise mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung.
- Wunsch, durch Ihre Arbeit einen echten Einfluss zu haben.
- Bereitschaft, mehr als 50 % der Zeit in Europa zu reisen.
- Zertifizierung für Kältesysteme (oder Bereitschaft, diese zu erwerben; Schulung von bis zu 4 Wochen wird vollständig finanziert).
- Frühere Service- oder Inbetriebnahmeerfahrung in industriellen Umgebungen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit großen Kunden (z. B. globalen Industriekonzernen) sowie kleineren spezialisierten Unternehmen.
SPH by Copeland ist ein innovatives deutsches Technologieunternehmen, das an der Spitze der industriellen Dekarbonisierung steht und hochtemperatur-Wärmepumpenlösungen entwickelt und liefert, die industrielle Abwärme in effiziente, hochwertige Prozesswärme umwandeln.
Unser Engagement für unsere Mitarbeiter: Wir sind weltweit durch einen gemeinsamen Zweck vereint: Nachhaltigkeit ist kein kleines Ziel. Deshalb ist alles, was wir tun, auf eine nachhaltige Zukunft ausgerichtet – für unsere Generation und alle kommenden. Durch bahnbrechende Innovationen, HVACR-Technologie und Kühlkettenlösungen reduzieren wir die Kohlenstoffemissionen und verbessern die Energieeffizienz in Räumen aller Größen, von Wohn- über Gewerbe- bis hin zu Industrieanwendungen.
Wir investieren in die ganzheitliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, beginnend bei der Einarbeitung bis hin zur Führungsebene, damit sie persönlich und beruflich gedeihen können. Flexible und wettbewerbsfähige Leistungspläne bieten die richtigen Optionen, um Ihre individuellen/familiären Bedürfnisse zu erfüllen.
Unser Engagement für Inklusion und Zugehörigkeit: Bei Copeland fördern wir ein starkes Gefühl von Inklusion und Zugehörigkeit, in dem Personen aller Hintergründe und mit unterschiedlichen Perspektiven akzeptiert und fair behandelt werden, um eine stärkere Belegschaft zu ermöglichen.
Copeland ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder Behinderung berücksichtigt.
Copeland beschäftigt nur Personen, die rechtlich befugt sind, im Land zu arbeiten, in dem sie sich bewerben. Dies ist keine Position, für die eine Sponsorship oder Arbeitsgenehmigung bereitgestellt wird.
Bitte keine Anrufe oder Anfragen von Agenturen.
Field Service Technician, Heat Pumps Arbeitgeber: Copeland
SPH by Copeland ist ein innovatives deutsches Technologieunternehmen, das an der Spitze der industriellen Dekarbonisierung steht. Wir bieten nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch umfassende Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter, die durch eine Kultur der Leidenschaft, Offenheit und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit flexiblen und wettbewerbsfähigen Sozialleistungen sowie einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Inklusion sind wir bestrebt, eine positive und bedeutungsvolle Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jeder die Möglichkeit hat, einen echten Einfluss zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Field Service Technician, Heat Pumps erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach Copeland und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Service Technician, Heat Pumps mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei Copeland zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Field Service Technician, Heat Pumps fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Copeland vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von Copeland.
