Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Marktstrategien für die Kälte- und Lebensmittelbranche in Europa aus.
- Unternehmen: Globales Unternehmen für Klimatechnologien mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kältetechnologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 3-5 Jahre Erfahrung im Marktmanagement oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Wir sind ein globales Unternehmen für Klimatechnologien, das auf Nachhaltigkeit ausgelegt ist. Wir schaffen nachhaltige und effiziente Wohn-, Gewerbe- und Industrieflächen durch HVACR-Technologien. Wir schützen temperaturempfindliche Waren entlang der gesamten Kühlkette und bringen Komfort zu Menschen weltweit.
Wir suchen einen Market Manager für die Kühlkette und den Lebensmitteleinzelhandel, um das strategische Wachstum in zwei wichtigen Marktsegmenten in Europa voranzutreiben.
In der Kühlkette konzentrieren Sie sich auf Kühlanwendungen während der Lager- und Vertriebsreise, einschließlich Kühlräume, Verteilungszentren, Tiefkühlanlagen und schnell wachsende E-Commerce-Logistikoperationen. Im Lebensmitteleinzelhandel entwickeln Sie ein tiefes Verständnis für Supermärkte und Lebensmittelhändler, um Kundenanforderungen, Kauftrends und Marktchancen innerhalb temperaturkontrollierter Lebensmittel-Lagerumgebungen zu identifizieren.
Dies ist eine hochstrategische Rolle, die Marktforschung, Kundeninsights, Geschäftsanalysen und technisches Wissen kombiniert.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Umsetzung von Marktstrategien für die Segmente Kühlkette und Lebensmitteleinzelhandel in Europa.
- Durchführung von Marktanalysen, Segmentierung, Trendanalysen und Wettbewerbsanalysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
- Entwicklung eines tiefen Verständnisses der Landschaft im Lebensmitteleinzelhandel, einschließlich Supermarktbetreibern und Lebensmittelketten.
- Analyse von Markttrends und Wachstumschancen innerhalb von Kühlanwendungen.
- Verstehen, wie Kaufverhalten, Verkaufszyklen und Investitionsprioritäten in den Segmenten Lebensmitteleinzelhandel und Kühlkette variieren.
- Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Portfolio-Marketing, Engineering und kommerziellen Teams zur Entwicklung strategischer Wachstumsinitiativen.
- Präsentation von Marktanalysen und strategischen Empfehlungen an die Unternehmensführung.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
- 3-5 Jahre Erfahrung im Marktmanagement, Strategie, Produktmarketing oder einer ähnlichen marktbezogenen Rolle.
- Starke Erfahrung in Marktanalysen, Prognosen und strategischer Planung.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fließendes Englisch.
- Bereitschaft zu reisen (bis zu 30%).
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung in der Kühlung, HVAC, Kühlkette, Lebensmitteleinzelhandel oder verwandten B2B-Branchen.
- Kenntnisse über Marktsegmentierung und Kundenverhalten.
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
Diese hybride Position bietet die Möglichkeit, mit Kollegen in ganz Europa zusammenzuarbeiten und gleichzeitig ein flexibles Arbeitsumfeld zu genießen.
Wir setzen uns für Nachhaltigkeit und die Entwicklung unserer Mitarbeiter ein und bieten flexible und wettbewerbsfähige Sozialleistungen an.
Copeland ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir sind bestrebt, einen Arbeitsplatz ohne Diskriminierung oder Belästigung zu bieten.
Market Manager, Cold Storage & Food Retail Arbeitgeber: copeland
Als globales Unternehmen für Klimatechnologien mit Sitz in Aachen bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, während sie an zukunftsweisenden Projekten im Bereich HVACR-Technologien arbeiten. In einer Stadt mit reicher Ingenieurerfahrung und internationalem Flair sind wir bestrebt, ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Einzelne geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Market Manager, Cold Storage & Food Retail erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie copeland.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei copeland ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei copeland könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von copeland beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Market Manager, Cold Storage & Food Retail mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für copeland:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was copeland einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei copeland vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von copeland einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für copeland relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von copeland einfügt.
