Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Marktstrategien für die Food Service- und Specialty-Segmente in Europa durch.
- Unternehmen: Globales Unternehmen für Klimatechnologien mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Klimatechnologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 3-5 Jahre Erfahrung im Marktmanagement oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
About Us We are a global climate technologies company engineered for sustainability.
We create sustainable and efficient residential, commercial and industrial spaces through HVACR technologies.
We protect temperature-sensitive goods throughout the cold chain.
And we bring comfort to people globally.
Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead.
Whether you are someone looking for a career change, a professional, an undergraduate student exploring your first opportunity, or recent graduate, we have opportunities that will allow you to innovate, be challenged and make an impact.
Join our team and start your journey today!
We are looking for a Market Manager Food Service & Specialty to drive strategic growth across two exciting and evolving market segments throughout Europe.
In Food Service, you will develop a deep understanding of restaurants, bakeries, hotels, butcheries, and other small-capacity food preparation environments, analyzing customer requirements, purchasing behaviors, and industry trends.
In Specialty, you will help identify and develop new growth opportunities in emerging temperature‑controlled applications, such as pharmaceutical storage and other technology‑driven markets where cooling plays a critical role.
Key Responsibilities
- Develop and execute market strategies for the Food Service and Specialty segments across Europe.
- Conduct market sizing, segmentation, growth forecasting, trend analysis, and competitive intelligence to support strategic decision-making.
- Develop a deep understanding of Food Service markets, including restaurants, bakeries, hotels, butcheries, and other food preparation environments.
- Analyze customer requirements, purchasing behaviors, and market dynamics to identify growth opportunities and strategic priorities.
- Investigate emerging Specialty applications, including pharmaceutical storage and other temperature‑controlled technology markets.
- Identify and evaluate new opportunities that support Copeland's expansion into adjacent market segments.
- Gather and translate Voice of Customer and market insights into recommendations that influence business strategy, investment priorities, and product roadmaps.
- Monitor industry developments, regulatory changes, competitive activity, and emerging technologies across Europe.
- Partner with Product Management, Portfolio Marketing, Engineering, and Commercial teams to develop and execute growth initiatives.
- Support long‑range planning and business strategy through data‑driven market analysis.
- Present market intelligence, business cases, and strategic recommendations to senior leadership and executive stakeholders.
Required Qualifications
- Bachelor's degree in Business, Marketing, Economics, Engineering, or a related discipline.
- 3-5 years of experience in Market Management, Strategy, Product Marketing, Business Analysis, Consulting, or a similar market-focused role.
- Strong experience in market sizing, forecasting, trend analysis, and strategic planning.
- Excellent analytical, critical‑thinking, and problem‑solving skills.
- Experience working with large datasets and translating insights into clear business recommendations.
- Strong communication and presentation skills with the ability to confidently engage senior leadership and executive stakeholders.
- Experience influencing cross‑functional teams and driving strategic initiatives.
- International or pan‑European business experience.
- Fluent English.
- Ability to travel up to 30%.
Preferred Qualifications
- Experience within industrial manufacturing, engineering, automotive, HVAC, refrigeration, medical technology, logistics, food service, or other B2B industries.
- Knowledge of market segmentation, customer buying behaviors, and commercial strategy development.
- Experience identifying and evaluating new market opportunities.
- Familiarity with Voice of Customer methodologies and market research tools.
- Master's degree in Business, Marketing, Economics, Engineering, or a related discipline.
- About the
Location: Located near the borders of Belgium and the Netherlands, Aachen is one of Germany's most international and innovative cities.
Known for its engineering excellence, renowned universities, and strong industrial heritage, Aachen offers a unique blend of historic charm and cutting‑edge technology.
This hybrid position provides the opportunity to collaborate with colleagues across Europe while enjoying a flexible working environment and access to a vibrant international business community.
Our Commitment to Our People Across the globe, we are united by a singular
Purpose: Sustainability is no small ambition.
That’s why everything we do is geared toward a sustainable future—for our generation and all those to come.
Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial.
Our employees are our greatest strength.
We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place.
We invest in the end‑to‑end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally.
- Flexible and competitive benefits plans offer the right options to meet your individual/family needs.
- We provide employees with flexible time off plans, including parental leav, vacation and holiday leave.
Together, we have the opportunity - and the power - to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, heating and refrigeration, and cultivate a better future.
Learn more about us and how you can join our team!
Our Commitment to Inclusion & Belonging At Copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce.
Our employee resource groups play an important role in culture and community building at Copeland.
Equal Opportunity Employer Copeland is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information or disability.
We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.
Work Authorization Copeland will only employ those who are legally authorized to work in the Country in which they apply.
This is not a position for which sponsorship or work authorization will be provided.
With $5B of global revenue, Copeland is a leading provider of compression products, electronics, software, and solutions across many applications within Heating, Ventilation, Air Conditioning, and Refrigeration (HVACR), where macro and regulatory trends towards environmental sustainability, leads to changes in HVACR technology.
Other products include other heating applications, food service and retail, transportation, and healthcare/life sciences.
This new business also has a solution portfolio that manages, monitors, and controls refrigeration units in the commercial setting, as well as software solutions that measure and monitor temperature conditions of refrigerated goods in transit, where there is a greater emphasis on energy management/sustainability solutions globally.
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Market Manager, Food Service & Specialty Arbeitgeber: Copeland
SPH by Copeland ist ein innovatives deutsches Technologieunternehmen, das an der Spitze der industriellen Dekarbonisierung steht. Wir bieten nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch umfassende Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter, die durch eine Kultur der Leidenschaft, Offenheit und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit flexiblen und wettbewerbsfähigen Sozialleistungen sowie einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Inklusion sind wir bestrebt, eine positive und bedeutungsvolle Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jeder die Möglichkeit hat, einen echten Einfluss zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Market Manager, Food Service & Specialty erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Copeland.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Copeland ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Copeland könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Copeland beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Market Manager, Food Service & Specialty mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Copeland:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Copeland einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Copeland vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Copeland einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Copeland relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Copeland einfügt.