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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere spannende Projekte zur Installation smarter Thermostate in Europa.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen für Klimatechnologien mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Klimatechnologie und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich HVAC oder IoT.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein globales Unternehmen für Klimatechnologien, das auf Nachhaltigkeit ausgelegt ist. Wir schaffen nachhaltige und effiziente Wohn-, Gewerbe- und Industrieflächen durch HVACR-Technologien. Wir schützen temperaturempfindliche Waren entlang der gesamten Kühlkette und bringen Komfort für Menschen weltweit.
Die Verdant-Division ist ein wachsendes Unternehmen für grüne Technologie, das sich auf intelligente Thermostatsysteme für gewerbliche Gebäude mit einem starken Fokus auf Hotels in ganz Europa spezialisiert hat. Wir suchen einen erfahrenen Projektmanager, der die erfolgreiche Durchführung mehrerer gleichzeitiger Installationsprojekte überwacht.
Hauptverantwortlichkeiten
- Projektkoordination: Verwaltung und Koordination von bis zu 10 gleichzeitigen Installationsprojekten pro Monat.
- Pilotinstallationsmanagement: Überwachung von Proof-of-Concept-Installationen und Sicherstellung der termingerechten Lieferung.
- Stakeholder-Kommunikation: Klare Kommunikation des technischen Umfangs und der Zeitpläne an alle Stakeholder.
- Standortbereitschaft und Compliance: Koordination von Vorinstallationsstandortbewertungen und Sicherstellung der Einhaltung lokaler Sicherheitsstandards.
- Schulung & Qualitätssicherung: Unterstützung bei der Einarbeitung und Schulung lokaler Elektriker und Integratoren.
- Projektberichterstattung: Gestaltung und Pflege von Echtzeit-Projektdashboards und detaillierten Berichten über Fortschritte und Blockaden.
Wichtige Anforderungen
- 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement von HVAC-, Gebäudeautomatisierungs- oder IoT-Installationen in gewerblichen oder gastgewerblichen Umgebungen.
- Starkes Wissen über HVAC-Systeme und Gebäudeverwaltungssysteme.
- Erfahrung in der Verwaltung mehrerer gleichzeitiger Installationen in verschiedenen geografischen Regionen.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern und Anbietern.
- Fließend in Englisch (Französisch, Spanisch, Deutsch oder Italienisch ist ein großer Vorteil).
- Bereitschaft zu Reisen innerhalb Europas und des Vereinigten Königreichs (25% der Zeit).
Wir setzen uns für unsere Mitarbeiter ein und glauben, dass unsere Kultur von Leidenschaft, Offenheit und Zusammenarbeit es uns ermöglicht, auf dasselbe Ziel hinzuarbeiten - die Welt zu einem besseren Ort zu machen.
Copeland ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir sind bestrebt, einen Arbeitsplatz ohne Diskriminierung oder Belästigung zu schaffen.
Project Manager, EU Arbeitgeber: Copeland
Kontaktperson:
Copeland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Manager, EU
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und innovative Technologien! Wenn du dich bei uns bewirbst, lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du zur Mission beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager, EU
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Menschen mit Leidenschaft für Nachhaltigkeit und innovative Technologien.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Bereich HVAC oder IoT. Zeig uns, wie du mehrere Projekte gleichzeitig managen kannst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen deine Fähigkeiten und Erfahrungen schnell erfassen können!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Copeland vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich HVACR vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese zu erläutern. Betone, wie du Zeitpläne, Budgets und Risiken erfolgreich gemanagt hast, um deine Fähigkeiten als Projektmanager zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Hauptansprechpartner fungierst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln, sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den nächsten Schritten in der Projektentwicklung.