Senior Project Manager

Senior Project Manager

Aachen Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Copeland

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Entwicklung nachhaltiger Technologien und Produkte.
  • Unternehmen: Globales Unternehmen für Klimatechnologien mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Klimatechnologie und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und in der Produktentwicklung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir sind ein globales Unternehmen für Klimatechnologien, das auf Nachhaltigkeit ausgelegt ist. Wir schaffen nachhaltige und effiziente Wohn-, Gewerbe- und Industrieflächen durch HVACR-Technologien. Wir schützen temperaturempfindliche Waren entlang der gesamten Kühlkette und bringen Komfort zu Menschen weltweit.

Der Senior Project Manager leitet funktionsübergreifende Projekte zur Neuproduktentwicklung (NPD) innerhalb des Copeland-Portfolios, einschließlich Scrollkompressoren, variablen Antrieben, Kondensatoreinheiten und integrierten HVACR-Lösungen. Die Rolle ist verantwortlich für die Durchführung von Projekten von der Konzeptphase bis zur Serienproduktion unter Verwendung des Gate Management Prozesses von Copeland, um sicherzustellen, dass neue Produkte pünktlich, im Budgetrahmen und in Übereinstimmung mit den Qualitäts-, Kunden- und Unternehmenszielen geliefert werden.

Hauptverantwortlichkeiten
  • Projektleitung & Ausführung: Leiten Sie NPD-Projekte von der ersten Idee und Machbarkeit über Entwicklung, Validierung, Serienproduktion und reibungslose Produktionshochlauf.
  • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Koordinieren und leiten Sie globale, funktionsübergreifende Teams, um eine synchronisierte Ausführung sicherzustellen.
  • Stakeholder-Management & Kommunikation: Bereiten Sie strukturierte Projektbewertungen und kritische Updates für das obere Management vor.
  • Risiko, Qualität & Compliance: Identifizieren Sie proaktiv technische, zeitliche, kostenbezogene, qualitätsbezogene und lieferkettenbezogene Einschränkungen frühzeitig.
  • Prozess- & Toolchain-Verbesserung: Fördern Sie Verbesserungen in NPD-Prozessen und digitalen Werkzeugketten.
Erforderliche Qualifikationen und Erfahrungen
  • Universitätsabschluss (Bachelor) in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten technischen Bereich.
  • 3-5 Jahre Erfahrung im Projekt-/Programmmanagement, insbesondere in der Neuproduktentwicklung (NPD).
  • Tiefe Kenntnisse der Produktentwicklung, Gate-Management-Methoden und Industrialisierung.
Bevorzugte Qualifikationen und Erfahrungen
  • Projektmanagement-Zertifizierung (PMP, PgMP oder gleichwertig) ist bevorzugt.

Copeland in Mikulov bietet Entwicklung, Produktion und Testlabor unter einem Dach. Das Werk bietet ein breites Produktportfolio und ein freundliches, unterstützendes Teamumfeld. Flexible und wettbewerbsfähige Leistungspläne bieten die richtigen Optionen, um Ihre individuellen oder familiären Bedürfnisse zu erfüllen.

Senior Project Manager Arbeitgeber: Copeland

Copeland in Mikulov bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und technologische Entwicklung ausgerichtet ist. Als globales Unternehmen im Bereich Klimatechnologien fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Mitarbeiter durch flexible Arbeitszeitmodelle und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten gefördert werden. Hier haben Sie die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und einen echten Einfluss auf nachhaltige Lösungen zu nehmen.

Copeland

Kontaktdaten:

Copeland Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Project Manager erhalten könnten

Nutze Ingenieur-Events und Messen

Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.

Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen

Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!

Werde Mitglied in Ingenieur-Communities

In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!

Nutze Alumni-Netzwerke

Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Project Manager mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Produktentwicklung
Budgetüberwachung
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Stakeholder-Management
Risikomanagement
Qualitätsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Copeland für die Position als Senior Project Manager bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!

Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!

Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Copeland arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.

Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Copeland vorbereitet

Technisches Wissen nachweisen

Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.

Einen Projektportfolios präsentieren

Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Copeland passen.

Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen

Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.

Fragen zur praktischen Anwendung stellen

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Copeland zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.