Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein regionales Verkaufsteam für nachhaltige Klimatechnologien.
- Unternehmen: Globales Unternehmen für Klimatechnologien mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Inklusion und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Klimatechnologie und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Verkaufsführung und technisches Verständnis erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind ein globales Unternehmen für Klimatechnologien, das auf Nachhaltigkeit ausgelegt ist. Wir schaffen nachhaltige und effiziente Wohn-, Gewerbe- und Industrieflächen durch HVACR-Technologien. Wir schützen temperaturempfindliche Waren entlang der gesamten Kühlkette und bringen weltweit Komfort zu den Menschen.
Wir suchen einen kommerziell orientierten und technisch versierten First Line Sales Manager / Team Sales Manager, um ein regionales Verkaufsteam zu leiten und zu entwickeln. Diese Rolle konzentriert sich auf die Führung von Mitarbeitern, die Verkaufsleistung zu steigern, Territory Sellers zu coachen und strategische Kundenengagements in der Region zu unterstützen.
Die Hauptverantwortlichkeiten der Rolle umfassen:
- Führen, Coachen und Entwickeln eines Teams von Territory Sellers in zugewiesenen Regionen oder Marktsegmenten
- Bereitstellung von täglicher Verkaufsführung zur Sicherstellung der Erreichung von Umsatz-, Wachstums- und Rentabilitätszielen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung robuster Verkaufsstrategien
- Mentoring und Anleitung der Teammitglieder im Kundenengagement und in der Verkaufsabwicklung
- Aufbau starker Beziehungen zu wichtigen Kunden und Stakeholdern zur Unterstützung des langfristigen Geschäftswachstums
- Identifizierung von Markttrends, Kundenbedürfnissen und kommerziellen Möglichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit technischen Spezialisten zur Verbesserung der Abstimmung zwischen Verkaufs- und technischen Unterstützungsfunktionen
- Überwachung der Teamleistungskennzahlen und Implementierung von Verbesserungsinitiativen
Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen:
- Nachgewiesene Erfahrung in einer Verkaufsleitungs- oder ersten Verkaufsmanagementrolle
- Starker Hintergrund im technischen Vertrieb oder Erfahrung in einer technisch fokussierten Branche, idealerweise mit HVAC, Kühlung oder Ingenieurwesen
- Fähigkeit, erfolgreich Verkaufs-Teams zu führen, zu coachen und zu entwickeln
- Starke kommerzielle Kenntnisse mit Erfahrung im Management von Preis- und Margenerwartungen
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Ergebnisorientierte Denkweise mit Fokus auf Teamentwicklung und Geschäftswachstum
Wenn dies nach Ihnen klingt, bewerben Sie sich bitte, wir freuen uns darauf, mit Ihnen zu sprechen!
Unser Engagement für unsere Mitarbeiter: Wir investieren in die ganzheitliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, beginnend bei der Einarbeitung bis hin zur Führungsebene, damit sie persönlich und beruflich gedeihen können. Flexible und wettbewerbsfähige Leistungspläne bieten die richtigen Optionen, um Ihre individuellen/familiären Bedürfnisse zu erfüllen.
Unser Engagement für Inklusion und Zugehörigkeit: Bei Copeland fördern wir ein starkes Gefühl von Inklusion und Zugehörigkeit, wo Personen aller Hintergründe und mit unterschiedlichen Perspektiven geschätzt und fair behandelt werden.
Copeland ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Geschlecht, Rasse, Farbe, Religion, nationale Herkunft, Alter, Familienstand, politische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen oder Behinderung berücksichtigt.
Team Sales Manager, Germany Arbeitgeber: Copeland
Als globales Unternehmen im Bereich Klimatechnologien bietet Copeland nicht nur eine herausragende Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Kultur der Offenheit und Zusammenarbeit fördert ein starkes Gemeinschaftsgefühl, während flexible und wettbewerbsfähige Sozialleistungen auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zugeschnitten sind. In Deutschland haben Sie die Chance, in einem innovativen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit und technologische Fortschritte einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Sales Manager, Germany erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Bereich Klimatechnologien und wie du dazu beitragen kannst. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Sales Manager, Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du Teams geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu unserem Wachstum beitragen kannst.
Technisches Verständnis zeigen!:Da wir in einem technisch fokussierten Bereich arbeiten, ist es wichtig, dass du dein technisches Wissen und deine Erfahrung im HVAC- oder Ingenieurbereich hervorhebst. Zeig uns, dass du die Branche verstehst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Gespräch bei uns hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Copeland vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich HVACR vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie sie zur Nachhaltigkeit beitragen. Das wird dir helfen, in technischen Gesprächen zu glänzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Diese Geschichten werden dir helfen, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und den Zielen interessiert bist. Fragen zu den Herausforderungen des Unternehmens oder zur Teamdynamik können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Betone deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du andere motivierst und unterstützt, um ihre Ziele zu erreichen. Dies ist besonders wichtig für eine Position als Team Sales Manager.
