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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Store Manager für reibungslose Abläufe in mehreren Cafés.
- Arbeitgeber: Copenhagen Coffee Lab bietet handwerkliche Getränke und Speisen in einer inspirierenden Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das unvergessliche Erlebnisse für Gäste schafft.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und Leidenschaft für Kundenservice sind erforderlich.
- Andere Informationen: Zusammenarbeit mit verschiedenen Managern und Unterstützung bei der Karriereentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als District Manager sind Sie verantwortlich für die Führung und Anleitung von Filialleitern und stellvertretenden Filialleitern, um einen reibungslosen Betrieb mehrerer Standorte sicherzustellen und finanzielle Ziele (KPIs) zu erreichen. Sie sollten Freude daran haben, mit Menschen zu arbeiten, und leidenschaftlich daran interessiert sein, unvergessliche Erlebnisse sowohl für unsere Gäste als auch für unsere Teammitglieder und Manager zu schaffen.
Diese Leidenschaft zeigt sich in der Überwachung und dem Betrieb außergewöhnlicher Cafés, die das beste Gästeerlebnis, das perfekte handgefertigte Getränk und hochwertige Lebensmittelprodukte bieten und mehrere Teams talentierter und hochmotivierter Mitarbeiter und Manager inspirieren. Sie schaffen eine Energie und Atmosphäre in Ihren zugewiesenen Cafés, in denen die Menschen glücklich sind, das zu tun, was sie lieben, während sie bemerkenswerten Service für unsere Gäste leisten und die Verkaufszahlen steigern.
Sie unterstützen die Manager bei ihrer beruflichen Entwicklung und stellen sicher, dass sie alles haben, was sie zum Erfolg benötigen. Als District Manager arbeiten Sie eng mit anderen District Managern, Cluster Managern sowie der Bäckerei und der Verwaltung in Deutschland zusammen. Darüber hinaus haben Sie eine enge Zusammenarbeit mit dem Operations Manager für Produktion, Logistik und Expansion in Deutschland sowie dem People & Performance Manager in CCL. Als Führungskraft leben Sie die Kernwerte des Unternehmens vor und fungieren als Vorbild innerhalb des gesamten Copenhagen Coffee Lab-Teams.
District Manager Arbeitgeber: Copenhagen Coffee Lab
Kontaktperson:
Copenhagen Coffee Lab HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: District Manager
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Möglichkeiten, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Copenhagen Coffee Lab in Kontakt zu treten. Dies kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen District Manager geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele für deine Führungserfahrung sammelst. Überlege dir, wie du Teams motiviert und unterstützt hast, um ihre Ziele zu erreichen, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends in der Gastronomie und im Einzelhandel. Zeige während des Gesprächs, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du innovative Ideen einbringen kannst, um die Gästeerfahrung zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Leidenschaft für die Marke und ihre Werte zu demonstrieren. Überlege dir, wie du die Unternehmenswerte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und wie du dies als District Manager fortsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: District Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position des District Managers stark auf Führung und Teammanagement ausgerichtet ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung anführen.
Zeige deine Leidenschaft: In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du leidenschaftlich daran interessiert bist, außergewöhnliche Gästeerlebnisse zu schaffen. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für die Branche zeigen.
Netzwerk und Referenzen: Falls möglich, versuche, Kontakte innerhalb des Unternehmens oder der Branche zu nutzen. Eine Empfehlung von jemandem, der bereits im Unternehmen arbeitet, kann einen positiven Eindruck hinterlassen. Stelle sicher, dass deine Referenzen bereit sind, dich zu unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Copenhagen Coffee Lab vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für das Gastgewerbe
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen im Gastgewerbe und wie du es schaffst, eine positive Atmosphäre zu schaffen. Deine Begeisterung für die Branche wird den Interviewern zeigen, dass du die richtige Einstellung für die Rolle des District Managers hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du für die Führung von Store Managern und deren Teams verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und unterstützt hast, um ihre Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die KPIs und finanziellen Ziele
Informiere dich über die wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs), die für die Position relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit zur Erreichung finanzieller Ziele beigetragen hast und welche Strategien du anwenden würdest, um diese in deiner neuen Rolle zu erreichen.
✨Demonstriere deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit anderen Managern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Kooperationen anführen. Zeige, wie du Konflikte gelöst und gemeinsame Ziele erreicht hast, um das Team zu stärken.
