Head of Aftermarket Europe (m/w/d)

Head of Aftermarket Europe (m/w/d)

Teningen Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Aftermarket-Geschäft in Europa und sorge für erstklassigen Kundenservice.
  • Unternehmen: Milacron ist ein global führendes Unternehmen in der Kunststoffverarbeitung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationales Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Kurzbewerbung genügt – bewirb dich jetzt!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Aftermarkets und führe ein dynamisches Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Metall- oder Elektrobereich und 3-5 Jahre Erfahrung im Aftermarket.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Einleitung Über uns | In Europa sind wir ein hochmotiviertes Team von rund 80 Menschen in vier Ländern, das auf Wachstum und Zukunft programmiert ist. Unsere Geschäftstätigkeit umfasst den Vertrieb von Maschinen, Anlagen und Ausrüstungen für die kunststoffverarbeitende Industrie sowie alle hiermit verbundenen Dienstleistungen im Bereich Service, Maschinenwartung und Nachrüstungen, inklusive der umfassenden Versorgung mit Original-Ersatzteilen und Komponenten während des gesamten Lebenszyklus der Maschinen. Wir gehören zur globalen MILACRON-Gruppe, einem weltweit führenden Unternehmen für die Herstellung, den Vertrieb und den Service von hochentwickelten und kundenspezifischen Spritzgieß- und Extrusionsanlagen. Aufgaben Die Stelle | Sie möchten den Aftermarket für Europa verantwortlich führen und gestalten? Sie sind verantwortlich für das Erreichen der Umsatz- und Gewinnziele für das Aftermarket-Geschäft in Europa und stellen sicher, dass die Kunden während der gesamten Lebensdauer unserer Maschinen und Zusatzausrüstung einen schnellen und erstklassigen Support erhalten. Zu Ihren Führungsaufgaben gehört die Leitung eines professionellen Teams aus Ersatzteilverkäufern, technischen Experten für Nachrüstungen, Kundendienstmitarbeitern und Außendiensttechnikern in Deutschland sowie in den Vertriebsbüros in Frankreich und Spanien. Hauptaufgaben | Sie sind umsetzungsstark und versiert in den Facetten des Aftermarket-Geschäfts? Entwicklung eines jährlichen strategischen Lebenszyklusmanagement-, Vertriebs- und Marketingplans Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Aushandlung von Kundenverträgen Förderung des Umsatzwachstums durch proaktive Initiativen Kurze Reaktionszeiten und schnelle Problemlösungen gewährleisten Pflege und Erweiterung der Kundenbeziehungen Überwachung der Außendienstaktivitäten, um die Kundenzufriedenheit durch kompetenten technischen Support zu gewährleisten Einholung von Kundenfeedback Training und Schulung des Servicepersonals sicherstellen Jährliche Budget- und Personalbedarfsplanung Entwicklung, Kommunikation und Verfolgung von KPIs; kontinuierliche Verbesserungen basierend auf Kunden- und Teamfeedback sowie Prozess- und Kostenoptimierung vornehmen Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit kontinuierlich verbessern Selbstständiges und kompetentes Handeln der Teammitglieder konsequent fördern Regelmäßiges Feedback, um individuelle Fähigkeiten und effektive Teams zu entwickeln Effektive Sicherstellung, dass alle Support-Services erbracht werden und die Kundenerwartungen erfüllt werden Die reibungslose Abwicklung von Projekten von der Fertigstellung bis hin zur Abnahme vor Ort und der Inbetriebnahme neuer Produkte Aktive Interaktion mit anderen globalen Milacron-Standorten, um regionale Aftermarket-Aktivitäten mit globalen Strategien zum Wachstum des Unternehmens in Einklang zu bringen und voneinander zu lernen Qualifikation Anforderungsprofil | Erfüllen Sie nachfolgende Anforderungen? Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Metall- oder Elektroberuf mit anschließender abgeschlossener Fachausbildung (z.B. staatlich geprüfter Techniker) 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Aftermarket für erklärungsbedürftige Investitionsgüter, vorzugsweise in kunststoffverarbeitender Industrie, Spritzgießen Solide Erfahrung mit internationalen Kunden und Märkten, insbesondere in Europa Nachgewiesene Personalverantwortung Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift; Reisebereitschaft für regelmäßige Kundenbesuche Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Mitarbeiter- und leistungsorientierter Führungsstil Noch ein paar Worte zum Schluss Bewerben, um ins Gespräch zu kommen! | Ihr Interesse ist geweckt? Zögern Sie nicht, sich zu bewerben, um ins Gespräch zu kommen. Kurzbewerbung genügt.

Head of Aftermarket Europe (m/w/d) Arbeitgeber: Coperion

Als Teil der globalen MILACRON-Gruppe bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Wachstum ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir Ihnen durch regelmäßige Schulungen und Feedback die Chance geben, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Genießen Sie die Vorteile eines internationalen Unternehmens mit einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit und einem engagierten Team, das sich für exzellenten Service im Aftermarket einsetzt.

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Kontaktdaten:

Coperion Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Aftermarket Europe (m/w/d) erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Coperion treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Coperion empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Coperion dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Coperion bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Aftermarket Europe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung im Aftermarket
Kenntnisse in der kunststoffverarbeitenden Industrie
Markt- und Wettbewerbsanalyse
Verhandlungsgeschick
Kundenbeziehungsmanagement
Technisches Verständnis für Maschinen und Anlagen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Coperion bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Coperion erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coperion vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!