Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze das Team in Arbeitssicherheit und Unfallverhütung.
- Unternehmen: Coperion GmbH, Teil von Hillenbrand, ein führendes Unternehmen in der Industrie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem innovativen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit am Arbeitsplatz und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Technische Qualifikation und Erfahrung im Sicherheitsmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind Teil von Hillenbrand, einem globalen Industrieunternehmen, das hochentwickelte, mission-kritische Verarbeitungsausrüstung bereitstellt. Coperion GmbH, unser Hauptsitz in Weingarten, spezialisiert sich auf technische Prozesslösungen für die Kunststoff- und Schüttgutindustrie. Wir bieten einen zentralen Knotenpunkt für Systemdesign, Engineering, Tests und Fertigung.
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung und Beratung des Field Service-Teams in Bezug auf Arbeitsschutz, Sicherheit und Unfallverhütung.
- Durchführung der Aufgaben als Safety Specialist gemäß den Abschnitten 6, 9 und 10 des deutschen Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG).
- Pflege des Arbeitsschutzmanagementsystems gemäß ISO 45001, einschließlich Teilnahme an Audits und internen Audits gemäß ISO 45001, ISO 9001 und ISO 19011.
- Durchführung von Sicherheitsinspektionen auf Baustellen und Unfallanalysen.
- Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter zur Arbeitssicherheit.
- Beitrag zur Erstellung und Überprüfung von Risikobewertungen innerhalb der Serviceabteilung.
- Sicherstellung einer genauen, vollständigen und aktuellen Dokumentation aller Maßnahmen zur Arbeitssicherheit.
- Verwaltung der EPLAS-Sicherheitssoftware mit administrativen Aufgaben.
- Bereitstellung von Managementberichten und Überwachung von KPIs.
- Zusammenarbeit mit Kunden, internen Abteilungen und externen Dienstleistern.
- Agieren als Prozessverantwortlicher für den SGA-Prozess (MAPS).
Anforderungen
- Technische Qualifikation (Techniker oder Meister) oder gleichwertig.
- Vorhandene Ausbildung als Safety Specialist gemäß Abschnitt 7 ASiG oder Bereitschaft, diese in Teilzeit zu absolvieren.
- Zertifizierung als interner Auditor für Arbeitssicherheit (ISO 45001 / 19011) oder Bereitschaft, die Zertifizierung während der Anstellung zu erwerben.
- Erfahrung im Sicherheitsmanagement, direkter Kontakt mit der Fabrik, Field Service oder technischem Außendienst; Erfahrung als Field Service Engineer in Kombination mit der Bereitschaft, mehr über Sicherheit zu lernen, ist von Vorteil.
- Erfahrung in der petrochemischen/chemischen Industrie geschätzt.
- Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Vorschriften und Gesetze im Bereich Arbeitssicherheit und Brandschutz.
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Projektmanagementerfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Kenntnisse in MS Office-Anwendungen.
- Bereitschaft zu Reisen für Außeneinsätze (bis zu 10 %), hauptsächlich innerhalb Deutschlands.
Über Coperion und Hillenbrand
Coperion ist ein Branchenführer in den Bereichen Compoundierung und Extrusion, Fördern und Wägen, Schüttgut-handling und Service. Das Personal besteht aus Ingenieuren, Chemikern und Technikern. Wir sind ein Tochterunternehmen von Hillenbrand. Hillenbrand (NYSE: HI) bietet hochentwickelte, mission-kritische Verarbeitungsausrüstung in mehr als 100 Ländern an. Geleitet von dem Ziel „Shape What Matters For Tomorrow™“ strebt Hillenbrand nach Exzellenz, Zusammenarbeit und Innovation.
Gleichheit und Vielfalt
Hillenbrand und seine Tochtergesellschaften setzen sich dafür ein, Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion in ihren Betrieben zu verankern. Wir bieten Chancengleichheit unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, nationaler Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und allen Arbeitssuchenden, einschließlich Menschen mit Behinderungen, Möglichkeiten bietet.
HSE Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Coperion
Coperion GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Weingarten ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit und berufliche Weiterbildung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch Schulungen und Zertifizierungen im Bereich Arbeitssicherheit. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vielfalt, Gleichheit und Zusammenarbeit, was Coperion zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HSE Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Coperion siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HSE Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Coperion nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coperion vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Coperion einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
