Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege SAP technische Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Coperion, ein führendes globales Unternehmen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internationales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit fortschrittlicher Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in ABAP-Entwicklung und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bei Coperion gestalten wir, was für morgen wichtig ist™. Als führendes globales Unternehmen und Teil der Hillenbrand-Gruppe entwickeln wir innovative Lösungen in verschiedenen Branchen wie Kunststoffe, Recycling, Chemie, Batterien, Lebensmittel, Pharmazeutika und Mineralien. Mit 5.000 Mitarbeitern an 50 Standorten weltweit ist es unsere Mission, eine bessere Zukunft durch fortschrittliche Technologie zu schaffen.
Wir suchen einen erfahrenen SAP ABAP-Entwickler mit Sitz in Weingarten, um SAP-technische Lösungen innerhalb unserer SAP ECC-Landschaft zu entwickeln und zu warten.
Verantwortlichkeiten
- Als interner technischer SAP-Experte und primärer Ansprechpartner für SAP-systembezogene Themen fungieren.
- SAP-technische Lösungen entwerfen, entwickeln und warten, einschließlich ABAP-Entwicklungen, Erweiterungen und Schnittstellen.
- Technische Anforderungen analysieren und geschäftliche Bedürfnisse in robuste SAP-technische Konzepte übersetzen.
- Debugging, Leistungsoptimierung und Fehleranalyse in komplexen SAP-Systemlandschaften durchführen.
- SAP-Modulspezialisten während Implementierungen und Änderungsanfragen mit technischem Fachwissen unterstützen.
- Transporte, Patches, System-Upgrades und technische Testaktivitäten verwalten und koordinieren.
- Stabile SAP-Systemoperationen in Zusammenarbeit mit internen IT-Teams und externen Dienstleistern sicherstellen.
- Technische Dokumentation erstellen und pflegen sowie den Wissenstransfer innerhalb der Organisation unterstützen.
Technische Fähigkeiten
- Abschluss in Informationstechnologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Fundierte Kenntnisse der SAP ECC 6.0-Architektur und technischen Landschaft.
- Umfangreiche Erfahrung in der ABAP-Entwicklung, einschließlich Debugging, Code-Optimierung und Schnittstellenerstellung.
- Fähigkeit, SAP-Systeme in komplexen, hochintegrierten Umgebungen anzupassen und zu unterstützen.
- Vertrautheit mit SAP-Schnittstellen (IDoc, RFC, Web Services) und SAP-Berechtigungen.
- Grundlegendes Verständnis der SAP-Sicherheits- und Prüfanforderungen (z. B. ITGC, SOX) ist von Vorteil.
- Vertrautheit mit ITSM-Tools wie ServiceNow ist vorteilhaft.
Persönliche Stärken
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder-Management.
- Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team effektiv zu arbeiten.
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, insbesondere nach Deutschland.
Sprachen
- Englisch: Unentbehrlich (fließend in Wort und Schrift).
- Deutsch: Unentbehrlich (fließend in Wort und Schrift).
Standort
Weingarten - Der Kandidat wird hauptsächlich im Büro tätig sein, mit der Möglichkeit von Remote-Arbeit nach der Einarbeitungsphase (bis zu 2 Tage pro Woche).
Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil eines globalen Teams, das sich der Bereitstellung robuster SAP-technischer Lösungen widmet. Gestalten Sie, was für morgen wichtig ist!
SAP Technical Inhouse Consultant (m/f/d) Arbeitgeber: Coperion
Coperion ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Weingarten nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Vielfalt setzt, profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Entwicklung fortschrittlicher SAP-Lösungen einsetzt. Hier haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung der Zukunft beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Technical Inhouse Consultant (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Coperion bewerben
Viele Unternehmen, wie Coperion, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Technical Inhouse Consultant (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Coperion und die ausgeschriebene Position SAP Technical Inhouse Consultant (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coperion vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Coperion an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
