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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen in Frontend und Backend mit Angular und .NET.
- Arbeitgeber: Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Banken- und Versicherungssektor.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybride Arbeitsmodelle und ein kreatives Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Programmierkenntnisse in Angular, .NET, C# und Cloud-Plattformen.
- Andere Informationen: Wir bieten einen strukturierten Bewerbungsprozess mit persönlichem Austausch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir bieten dir die ideale Plattform, um deine Fähigkeiten in unsere spannenden Projekte einzubringen. Unsere Kunden aus dem Banken- und Versicherungsumfeld schätzen unsere zukunftsorientierten Business Lösungen, sowie unser DevOps Modell (von der Beratung über die Entwicklung bis hin zum Betrieb und Support) in unseren Projekten.
Tätigkeiten
- Softwareentwicklung mit Schwerpunkt in der Frontendentwicklung mit Angular sowie Unterstützung in der Backendentwicklung mit .NET, C# und Web-API
- Planung, Entwicklung, Bereitstellung und Ausführung von Anwendungen
- Anforderungsanalyse beim Kunden und Dokumentation
Anforderungen
- Du verfügst über Berufserfahrung, Studium oder Ausbildung im Bereich der IT
- Sehr gute Programmierkenntnisse in Angular sowie .NET, C# und Web-API
- Kenntnisse im Umgang mit Cloud-Plattformen, idealerweise Azure oder AWS
- Azure SQL und Oracle Kenntnisse, sowie weitere relationale Datenbanken
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe
Team
Wir leben Teamgeist und sind überaus innovationsgetrieben und fühlen unentwegt den Puls der Zeit. Auf Basis dieses Anspruchs bleiben wir dennoch bodenständig und bieten solide und stabile Rahmenbedingungen, um dir genau den Raum zu geben, den du für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung benötigst.
Bewerbungsprozess
- Eingangsbestätigung: Nachdem Du Dich beworben hast, bestätigen wir Dir den Eingang deiner Bewerbung.
- Profilcheck: Wir prüfen, ob Deine Fähigkeiten zu der ausgeschriebenen Stelle passen. Oder evtl. zu einer anderen Stelle?
- Telefoninterview / MS Teams Session: Gerne würden wir persönlich mit Dir sprechen und weitere Fragen zu Deiner Bewerbung stellen.
- Zweites Gespräch: Wenn beide Seiten ein positives Gefühl haben, möchten wir Dich in einem persönlichen Gespräch oder einer Microsoft Teams Session kennenlernen.
- Entwicklungscase: Wir geben dir eine kleine Aufgabe, um zu sehen, wie du an Projekte herangehst, sie umsetzt und programmierst.
- Onboarding: Wenn alles passt und mündlich alles vereinbart wurde, beginnt die Onboarding-Phase mit Zusendung des Arbeitsvertrages.
Softwareentwickler (m/w/d) FullStack- Frankfurt a.M. (Hybrid) Arbeitgeber: COPiTOS GmbH
Kontaktperson:
COPiTOS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwareentwickler (m/w/d) FullStack- Frankfurt a.M. (Hybrid)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Angular, .NET und C# übst. Es kann hilfreich sein, Coding-Challenges auf Plattformen wie LeetCode oder HackerRank zu lösen, um deine Fähigkeiten zu schärfen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Cloud-Technologien, insbesondere Azure und AWS. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit diesen Themen auseinandersetzt und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, während des Entwicklungscases kreativ zu denken. Überlege dir innovative Lösungen und sei offen für Feedback. Dies zeigt, dass du teamorientiert bist und bereit bist, an deinen Fähigkeiten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler (m/w/d) FullStack- Frankfurt a.M. (Hybrid)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über die Firma, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Projekte, Werte und Technologien an, um zu verstehen, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Softwareentwickler zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen mit Angular, .NET, C# und Cloud-Plattformen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an den Projekten im Banken- und Versicherungsumfeld interessiert.
Vorbereitung auf das Interview: Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Telefoninterviews oder der MS Teams Session gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COPiTOS GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf Frontend-Entwicklung mit Angular und Backend-Entwicklung mit .NET, C# und Web-API hat, solltest du deine Kenntnisse in diesen Technologien auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Coding-Aufgaben während des Interviews zu lösen.
✨Verstehe die Projekte und Kunden
Informiere dich über die Art der Projekte, die das Unternehmen im Banken- und Versicherungsumfeld umsetzt. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Anforderungen dieser Branche hast und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Demonstriere Teamgeist
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit und Innovation. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Innovationskultur beigetragen hast.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit, indem du Fragen zum Onboarding-Prozess stellst. Dies zeigt, dass du an einer schnellen Integration ins Team interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
