Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Rekrutierung und Koordination von Vorstellungsgesprächen.
- Unternehmen: COPLA Burg GmbH, ein führender Dienstleister im Industrieservice.
- Vorteile: Pünktliche Gehaltszahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Gesundheitsvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort: Lemwerder
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Fachkaufmann/-frau - Personal, Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Die COPLA Burg GmbH ist ein führender Dienstleister im Industrieservice, spezialisiert auf die Chemiebranche sowie die Kerntechnik. Mit Standorten in Hamburg, Karlsruhe und der Zentrale in Duisburg bieten wir bundesweit schnellen und effektiven Service an.
Wir suchen tatkräftige Unterstützung für unser Team vor Ort in Lemwerder als:
- Dein Gehalt: Immer pünktlich auf dem Konto! Verlass dich auf eine zuverlässige Gehaltszahlung zum Monatsende.
- Mehr als nur Gehalt: Extra-Prämien für dich! Freu dich auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliches Plus zu deinem Gehalt.
- Faires Miteinander: Weil du zählst! Bei uns herrscht eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Deine Anliegen und Ideen werden gehört.
- Dein kostenloses Commerzbank-Konto: Als Mitarbeiter*in der COPLA Burg GmbH profitierst du von einem gebührenfreien Girokonto bei der Commerzbank.
- Exklusive Gesundheitsvorsorge: Wir bieten dir eine private Zusatzversicherung, die hochwertige Zahnbehandlungen und eine Chefarztbehandlung abdeckt.
Ihre Aufgaben:
- Auftragsklärung mit Fachbereichen und Erstellung zielgruppenspezifischer Ausschreibungen
- Platzierung der Vakanzen auf den jeweils passenden Job-Plattformen
- Sichtung der Unterlagen, Passungs-Check und Durchführung der Erstinterviews
- Komplette Koordination von Vorstellungsgesprächen (persönlich, digital oder telefonisch)
- Gezielte Identifikation und Direktansprache von Talenten via LinkedIn und XING
- Strategische Beratung der Führungskräfte zu Marktchancen und Prozessfortschritten
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Recruiting-Events
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann /-frau (m/w/d), Industriekaufmann /-frau (m/w/d) mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung in der Personalgewinnung, im Recruiting oder im Active Sourcing
- Praktische Berufserfahrung mit dem Bewerbermanagementsystem GuideCom HR Suite
- Sehr gutes Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse? Senden Sie uns Ihren Lebenslauf mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail oder per WhatsApp.
Unternehmensdarstellung: COPLA Burg GmbH, Gründung 1994. Die COPLA Burg GmbH ist ein führender Dienstleister im Industrieservice, spezialisiert auf die Chemiebranche sowie die Kerntechnik. Mit Standorten in Hamburg, Karlsruhe, Dormagen und der Zentrale in Duisburg bieten wir bundesweit schnellen und effektiven Service an. Dank unseres Netzwerks hoch qualifizierter Fachkräfte und langjähriger Erfahrung bewältigen wir komplexe technische Herausforderungen mit gebündeltem Know-how. Kurze Entscheidungswege ermöglichen eine effiziente und reibungslose Umsetzung. Unsere Zertifizierung gemäß § 25 Strahlenschutzgesetz, einschließlich Zuverlässigkeitsüberprüfung und Sabotageschutz sowie der SCC-Zertifizierung, bestätigt unser Engagement für höchste Sicherheits- und Qualitätsstandards. Wir stehen für maßgeschneiderte Lösungen, die langfristigen Erfolg sichern.
Vorteile für Mitarbeitende: Sonderzahlungen, Parkmöglichkeiten, Firmenevents. Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.
Personalreferent (m/w/d ) - Recruiting Arbeitgeber: Copla Burg GmbH
Die COPLA Burg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein faires Gehalt, sondern auch zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet. Mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Qualitätsmanagement und Projektmanagement fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unser Standort in Eggenstein-Leopoldshafen bietet zudem eine angenehme Arbeitsatmosphäre in der Nähe von Karlsruhe, ideal für alle, die in einem dynamischen Umfeld der Chemie- und Kerntechnikbranche arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d ) - Recruiting erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Copla Burg GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Copla Burg GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d ) - Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Copla Burg GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Copla Burg GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Copla Burg GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
