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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchführung von Heizlastberechnungen und Dokumentation für innovative Projekte.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Photovoltaikbranche mit zukunftsorientiertem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, exklusive Rabatte, modernes Arbeitsmaterial und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Energiewende bei und wachse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und 5-10 Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Kundenkontakt.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und bezahlte Fortbildungen zur beruflichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Heizlastberechnungen vor Ort beim Kunden gem. DIN 12831
- Anfertigen von Aufmaßprotokollen als Grundlage für die Projektplanung
- Dokumentieren in der Unternehmenssoftware inkl. evtl. Abweichungen zwischen Angebot und Berechnung
- Rücksprachen und Abstimmung mit SHK-Meister und Projektabteilung
- Kommunikation mit Kunden
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung, im technischen oder kaufmännischen Bereich
- 5 – 10 Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Kundenkontakt
- Reisebereitschaft, Führerschein
- Hohe Service- und Kundenorientierung
- Teamplayer, hohe Eigenverantwortung und selbständige Arbeitsweise
Warum wir?
- Ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem führenden Unternehmen der Photovoltaikbranche.
- Exklusive Rabatte auf unsere Produkte und Dienstleistungen.
- Familienfreundlicher Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub.
- Ein engagiertes und kollegiales Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet.
- Ein attraktives Gehaltspaket und umfangreiche Sozialleistungen.
- Regelmäßige Firmenevents zur Förderung des Teamgeists.
- Bezahlte Fortbildungen und Schulungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung.
- Moderne Arbeitsmaterialien in einem zeitgemäßen Arbeitsumfeld.
- Die Chance, aktiv zur Energiewende beizutragen und in einem wachsenden Unternehmen zu wachsen.
- JobRad nach der Probezeit und Zuschuss für Fitnessstudios.
Über uns
Die COPPEN Unternehmensgruppe zählt zu den wachstumsstärksten Energieunternehmen Deutschlands. Neben unseren Kernbereichen Photovoltaik, Wärmepumpen, Batteriespeicher und gewerblichen Energiesystemen treiben wir aktiv die Entwicklung und den Erwerb strategischer Immobilienprojekte voran – von Betriebsstätten über Logistikflächen bis hin zu Projektentwicklungen.
Interesse geweckt? Dann bewirb dich am besten gleich über unsere Karriereseite oder direkt bei Sabine Brass, Chief People Officer, Mobil 01735157609, sabine@coppen.de.
Heizlast- und Qualitätsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: COPPEN GmbH
Kontaktperson:
COPPEN GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heizlast- und Qualitätsmanager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich am besten direkt über unsere Karriereseite. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen. Lass uns gemeinsam die Energiewende gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heizlast- und Qualitätsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei präzise und klar!: Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir lieben es, wenn du direkt auf den Punkt kommst!
Persönliche Note!: Vergiss nicht, ein paar persönliche Worte in dein Anschreiben einzufügen. Erzähl uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und gibt uns einen Einblick in deine Motivation.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Karriereseite. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COPPEN GmbH vorbereitest
✨Verstehe die technischen Grundlagen
Mach dich mit den Heizlastberechnungen und der DIN 12831 vertraut. Zeige im Interview, dass du die relevanten Normen und Berechnungen verstehst und anwenden kannst. Das wird dir helfen, Vertrauen bei deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten besitzt und helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in diesem Job wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen als Teamplayer zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur – das gibt dir auch einen besseren Eindruck davon, ob das Unternehmen zu dir passt.
