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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Reaktiviere inaktive Deals und führe sie erfolgreich zum Abschluss.
- Arbeitgeber: COPPEN GmbH, führend in Photovoltaik und Wärmepumpen mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hohe Provisionen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsstarkes Unternehmen mit tollen Karrierechancen und einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Retention-Prozess und baue dein eigenes Team auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung, starke Kommunikationsfähigkeiten und Zielorientierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die COPPEN GmbH mit Hauptquartier in Bad Dürkheim gehört zu den führenden Anbietern im Bereich Photovoltaik und Wärmepumpen. Unser Anspruch: höchste Qualität, modernste Technologie und nachhaltige Energieversorgung für alle. Wir wachsen von Beginn an mit über 100 % pro Jahr und expandieren kontinuierlich in neue Regionen.
Als Inside Sales Operations Manager im Bereich Retention bist Du der entscheidende Hebel, wenn es darum geht, bereits bestehende Chancen erfolgreich abzuschließen. Du steigst genau dort ein, wo andere aufhören:
- Reaktivierung: Du übernimmst bestehende Leads und inaktive Deals und bringst sie erfolgreich zum Abschluss.
- Nachfassen: Du gehst gezielt auf bereits ausgearbeitete Angebote zu und führst sie zum Abschluss.
- Bedarfsanalyse: Du erkennst Kundenbedürfnisse und identifizierst Einwände präzise.
- Kundenbeziehungen: Du baust Vertrauen auf und entwickelst nachhaltige Beziehungen.
- Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Außen- und Innendienst zusammen.
- Prozessaufbau: Du entwickelst den Retention-Prozess strukturiert weiter und gestaltest ihn aktiv mit.
Du bist enorm motiviert und hast ein klares Ziel, was Du im Leben erreichen möchtest.
- Qualifikation: Kaufmännische, technische oder vergleichbare Ausbildung.
- Vertriebserfahrung: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Inside Sales oder Closing.
- Kommunikation: Starke Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägtes Einfühlungsvermögen.
- Kundenverständnis: Sehr gutes Gespür für Bedürfnisse und Entscheidungsprozesse.
- Arbeitsweise: Hohe Disziplin, Zielorientierung und Eigenverantwortung.
- Abschlussstärke: Verhandlungssicher und fokussiert auf Ergebnisse.
- Teamspirit: Teamplayer mit Begeisterung für erneuerbare Energien.
Unsere Unternehmenskultur verbindet gute Vibes und Loyalität mit klaren Zielen und hohen Standards. Hier kannst Du Dich auf Benefits freuen, die wirklich den Unterschied machen:
- Top-Verdienstmöglichkeiten: Attraktives Fixum plus sehr hohe, leistungsbezogene Provisionen und Boni.
- High-End-Equipment: iPhone, iPad und sogar eine Drohne.
- Flexibilität: Was zählt, ist Dein Ergebnis. Effizienz wird geschätzt.
- Weiterbildung: Bezahlte Trainings und Schulungen für Deine Entwicklung.
- Karrierechancen: Gemeinsam erstellen wir Deinen individuellen Fahrplan – ob Sales Profi oder Führungskraft.
- Mitarbeiterpreise & Benefits: Mitarbeiterpreise für unsere Produkte, Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei über 1.000 Partnern, sowie Jobrad mit Zuschuss für Dein Premium-Bike.
- Gesundheit & Fitness: Urban Sports Mitgliedschaft für tausende Gyms in Deutschland, frisch gekochte gesunde Mahlzeiten fast täglich geliefert, gesunde und hydratisierende Getränke jederzeit verfügbar.
- Familienfreundlich: Unterstützung bei Kinderbetreuung für die perfekte Vereinbarkeit von Job & Familie.
Wir sind ein Team aus Machern, Visionären und Profis. Wir fordern viel – aber wir geben auch mehr zurück. Willst Du Teil dieser Mission werden? Dann bewirb Dich jetzt und starte Deine Zukunft bei COPPEN!
Inside Sales Operations Manager (m/w/d) – Retention – Photovoltaik & Wärmepumpen Arbeitgeber: COPPEN GmbH
Kontaktperson:
COPPEN GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales Operations Manager (m/w/d) – Retention – Photovoltaik & Wärmepumpen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und zeige dein Interesse an der Position als Inside Sales Operations Manager.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen von COPPEN genau studierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Retention von Kunden beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke aktiv! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst. Das zeigt dein echtes Interesse an COPPEN und unserer Mission in der Energiewende.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales Operations Manager (m/w/d) – Retention – Photovoltaik & Wärmepumpen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für erneuerbare Energien durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst, besonders im Vertrieb. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam die Energiewende gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COPPEN GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Produkten von COPPEN vertraut, insbesondere mit Photovoltaik und Wärmepumpen. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und Technologien hinter diesen Lösungen verstehst und wie sie zur Energiewende beitragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Deals abgeschlossen oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Abschlussstärke und dein Kundenverständnis zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Retention-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. COPPEN sucht Teamplayer, die Begeisterung für erneuerbare Energien mitbringen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.