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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und akquiriere neue Vertriebspartner, betreue sie eigenständig und führe Schulungen durch.
- Arbeitgeber: COPPEN ist ein führendes Unternehmen in der Photovoltaikbranche mit innovativen Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Provisionen, flexible Arbeitszeiten, bezahlte Fortbildungen und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zusammenarbeit mit Partnern und trage zur Entwicklung einer grüneren Welt bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und technisches Verständnis sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitsplatz mit Möglichkeiten zur Kinderbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Identifikation und Akquise neuer strategischer Vertriebspartner wie Architekten, Generalunternehmer, Planungsbüros etc.
- Durchführung von Erstgesprächen, Präsentationen und individuellen Beratungsterminen (remote und vor Ort)
- Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung der Partnerbeziehungen
- Strukturierter Onboarding-Prozess für neue Partner inkl. Schulungen, Materialbereitstellung und Systemintegration
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Produktmanagement zur Entwicklung verkaufsfördernder Materialien
- Marktbeobachtung und Analyse zur Identifikation neuer Potenziale und Trends im Wiederverkäufer-Umfeld
- Verhandlungsführung und Abschluss von Kooperationsvereinbarungen
Ihr Profil
- Erfahrung im Vertrieb, Key Account Management oder Partnermanagement im B2B-Umfeld – idealerweise mit Architekten, GUs oder in der Bau-/Planungsbranche
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
- Unternehmerisches Denken sowie ein strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
- Hohe Reisebereitschaft und Freude am Kundenkontakt
- Technisches Verständnis von Vorteil (z. B. für Bauprodukte, Haustechnik, Photovoltaik o. Ä.)
Warum wir?
Wir suchen eine engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die als Partnermanager*in den strategischen Auf- und Ausbau unseres Wiederverkäufer-Netzwerks verantwortet. Der Fokus liegt auf Architekten, Generalunternehmern (GUs), Planungsbüros und vergleichbaren B2B-Zielgruppen. Du bist das Gesicht unseres Unternehmens gegenüber diesen Partnern und gestaltest aktiv die Zusammenarbeit – von der ersten Kontaktaufnahme über das Onboarding bis hin zum erfolgreichen Projektabschluss.
Wir bieten:
- Hohe Provisionen: Attraktive und leistungsbezogene Provisionsmodelle.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten.
- Weiterbildung: Bezahlte Fortbildungen und Schulungen, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern.
- Attraktives Gehalt: Ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenen Boni.
- Mitarbeiterrabatte: Exklusive Rabatte auf unsere Produkte und Dienstleistungen.
- Familienfreundlichkeit: Ein familienfreundlicher Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zur Kinderbetreuung.
Über uns
Bei COPPEN sind wir führend in der Photovoltaikbranche und setzen auf innovative Lösungen, um eine nachhaltige Energiezukunft zu gestalten. Mit einem engagierten Team von Experten entwickeln wir maßgeschneiderte Solarlösungen für verschiedenste Anwendungen. Unser Fokus liegt auf Qualität, Effizienz und Umweltbewusstsein. Wir glauben an die Kraft der Sonne und arbeiten täglich daran, ihre Potenziale voll auszuschöpfen. Bei COPPEN bieten wir nicht nur Produkte, sondern auch eine Vision für eine grünere Welt.
Partnermanager (m/w/d) B2B – Vertrieb & Onboarding von Wiederverkäufern Arbeitgeber: COPPEN GmbH
Kontaktperson:
COPPEN GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partnermanager (m/w/d) B2B – Vertrieb & Onboarding von Wiederverkäufern
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Architekten, Generalunternehmern und Planungsbüros zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Partner kennenzulernen.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an Branchenevents, Messen oder Webinaren teil, die sich auf B2B-Vertrieb und die Bau-/Planungsbranche konzentrieren. Diese Gelegenheiten bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und dein Netzwerk auszubauen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Photovoltaik und Bauprodukte. Ein tiefes Verständnis des Marktes hilft dir, potenzielle Partner besser anzusprechen und deine Argumentation während Gesprächen zu stärken.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Übe deine Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, um bei Erstgesprächen und Beratungsterminen überzeugend aufzutreten. Eine klare und ansprechende Präsentation deiner Ideen kann entscheidend sein, um das Interesse neuer Partner zu wecken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partnermanager (m/w/d) B2B – Vertrieb & Onboarding von Wiederverkäufern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über COPPEN und deren Vision in der Photovoltaikbranche. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Erfahrungen mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Vertrieb, Key Account Management oder Partnermanagement, insbesondere im B2B-Umfeld. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Partnerbeziehungen aufgebaut hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne deine Kommunikationsfähigkeiten und dein unternehmerisches Denken, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Überlege dir Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest, und bereite Antworten auf mögliche Fragen vor. Zeige dein technisches Verständnis und deine Begeisterung für die Produkte von COPPEN.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COPPEN GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Photovoltaikbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Wiederverkäufer konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in diesem Bereich kennst.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Da der Job stark vertriebsorientiert ist, übe deine Verkaufsargumente und Präsentationstechniken. Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Akquise-Strategien zu teilen, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du im Interview klar und überzeugend sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von COPPEN, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Team eingehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
