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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchführung von Heizlastberechnungen und Projektplanung vor Ort beim Kunden.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Photovoltaikbranche mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, exklusive Rabatte, modernes Arbeitsumfeld und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und Firmenevents zur Förderung des Teamgeists.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Energiewende bei und wachse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und 5-10 Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Kundenkontakt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Heizlastberechnungen vor Ort beim Kunden gem. DIN 12831
- Anfertigen von Aufmaßprotokollen als Grundlage für die Projektplanung
- Dokumentieren in der Unternehmenssoftware inkl. evtl. Abweichungen zwischen Angebot und Berechnung
- Rücksprachen und Abstimmung mit SHK-Meister und Projektabteilung
- Kommunikation mit Kunden
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung, im technischen oder kaufmännischen Bereich
- 5 – 10 Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Kundenkontakt
- Reisebereitschaft, Führerschein
- Hohe Service- und Kundenorientierung
- Teamplayer, hohe Eigenverantwortung und selbständige Arbeitsweise
Wir bieten:
- Ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem führenden Unternehmen der Photovoltaikbranche.
- Exklusive Rabatte auf unsere Produkte und Dienstleistungen.
- Familienfreundlicher Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub.
- Ein engagiertes und kollegiales Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet.
- Ein attraktives Gehaltspaket und umfangreiche Sozialleistungen.
- Regelmäßige Firmenevents zur Förderung des Teamgeists.
- Bezahlte Fortbildungen und Schulungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung.
- Moderne Arbeitsmaterialien in einem zeitgemäßen Arbeitsumfeld.
- Die Chance, aktiv zur Energiewende beizutragen und in einem wachsenden Unternehmen zu wachsen.
- JobRad nach der Probezeit und Zuschuss für Fitnessstudios.
Die COPPEN Unternehmensgruppe zählt zu den wachstumsstärksten Energieunternehmen Deutschlands. Neben unseren Kernbereichen Photovoltaik, Wärmepumpen, Batteriespeicher und gewerblichen Energiesystemen treiben wir aktiv die Entwicklung und den Erwerb strategischer Immobilienprojekte voran – von Betriebsstätten über Logistikflächen bis hin zu Projektentwicklungen.
Interesse geweckt? Dann bewirb dich am besten gleich über unsere Karriereseite oder direkt bei Sabine Brass, Chief People Officer.
Heizlast- und Qualitätsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Coppen
Kontaktperson:
Coppen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heizlast- und Qualitätsmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Heizlast- und Qualitätsmanager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein formeller Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig Kontakte sind!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die neuesten Entwicklungen in der Photovoltaikbranche. Zeige uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heizlast- und Qualitätsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt!
Bewirb dich direkt!: Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coppen vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Heizlastberechnungen und der DIN 12831 vertraut. Zeige im Interview, dass du die Normen und deren Anwendung verstehst, um deine Fachkompetenz zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder Herausforderungen im Projektmanagement gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen.
✨Zeige Teamgeist und Eigenverantwortung
Betone deine Erfahrungen als Teamplayer und wie du eigenverantwortlich gearbeitet hast. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die sowohl im Team als auch selbstständig arbeiten können.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den regelmäßigen Firmenevents oder Fortbildungsmöglichkeiten, um dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung zu zeigen.