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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und stelle hochwertige Backwaren her.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 300 Mitarbeitern und langer Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, faire Bezahlung und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Qualität und Tradition in der Backkunst vereint.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lebensmittelproduktion oder als Bäcker/Teigmacher.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Unser mittelständisches Familienunternehmen produziert nun schon in der sechsten Generation feine Dauerbackwaren von hoher Qualität an unserem Standort in Geeste. Mit uns gehen mehr als 300 Mitarbeiter ihren Aufgaben nach, um unsere Produkte am hiesigen Markt und weltweit zu verkaufen.
Zurzeit suchen wir engagierte Anlagenleiter sowie Bäcker / Teigmacher (m/w/d - Vollzeit).
Anlagenleiter / Anlagenführer / Maschinenführer / Bäcker / Teigmacher / Massemacher (m/w/d) Arbeitgeber: Coppenrath Feingebäck GmbH
Kontaktperson:
Coppenrath Feingebäck GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Anlagenleiter / Anlagenführer / Maschinenführer / Bäcker / Teigmacher / Massemacher (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Position, die dich interessiert. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und bleibst immer auf dem Laufenden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anlagenleiter / Anlagenführer / Maschinenführer / Bäcker / Teigmacher / Massemacher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns als Familienunternehmen besonders interessant.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du drauf hast! Teile uns deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge mit, die relevant für die Position sind. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coppenrath Feingebäck GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Produkte des Unternehmens. Wenn du weißt, dass sie seit sechs Generationen feine Dauerbackwaren herstellen, kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Anlagenleiter oder Bäcker unter Beweis gestellt hast. Das hilft dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen mehr als 300 Mitarbeiter hat, ist Teamarbeit wichtig. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wichtige Informationen für deine Planung.