Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und unterstütze unser Team in der Personalentwicklung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern und langer Tradition.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein freundliches Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Leidenschaft für Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser mittelständisches Familienunternehmen produziert nun schon in der sechsten Generation feine Dauerbackwaren von hoher Qualität an unserem Standort in Geeste. Mit uns gehen mehr als 300 Mitarbeiter ihren Aufgaben nach, um unsere Produkte am hiesigen Markt und weltweit zu verkaufen.
Zurzeit suchen wir für unser wachsendes Team einen engagierten Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d - Vollzeit).
Hr- Manager in Teilzeit (m/w/d) (Personalreferent/in) Arbeitgeber: Coppenrath Feingebäck GmbH
Als mittelständisches Familienunternehmen bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Team, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalstrategien mitzuwirken. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch und die persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf eine ausgewogene Work-Life-Balance achten. Bei uns haben Sie die Chance, in einem traditionsreichen Unternehmen zu wachsen und Ihre Ideen einzubringen.
Kontaktdaten:
Coppenrath Feingebäck GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hr- Manager in Teilzeit (m/w/d) (Personalreferent/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen für HR-Manager recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Personalwesen präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und bringe diese Themen ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, ein persönliches Anschreiben beizufügen, das deine Motivation unterstreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hr- Manager in Teilzeit (m/w/d) (Personalreferent/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Individualität zählt!:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Stelle als HR-Manager zugeschnitten ist. Erzähl uns, warum du genau für diese Position geeignet bist und was du in unser Team einbringen kannst. Zeig uns, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coppenrath Feingebäck GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Geschichte, die Produkte und die Unternehmenswerte an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Firma identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR-Manager unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Teams unterstützt hast. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview angemessen kleidest. Ein professionelles Auftreten ist wichtig, besonders in einer HR-Position. Wähle ein Outfit, das sowohl zu dir passt als auch die Professionalität des Unternehmens widerspiegelt.
