Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnabrechnung und Beratung von Mitarbeitenden in HR-Themen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 300 Mitarbeitern und langer Tradition.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, Gesundheitsmanagement und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein ehrliches Kollegium warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle dich in einem offenen Arbeitsumfeld weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser mittelständisches Familienunternehmen produziert nun schon in der sechsten Generation feine Dauerbackwaren von hoher Qualität an unserem Standort in Geeste. Mit uns gehen mehr als 300 Mitarbeiter ihren Aufgaben nach, um unsere Produkte am hiesigen Markt und weltweit zu verkaufen.
Zurzeit suchen wir für unser wachsendes Team einen engagierten Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d - Vollzeit).
Aufgaben- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Umsetzung von HR-Projekten, z.B. im Bereich der Personalentwicklung
- Administrative Tätigkeiten (Pflege der Zeiterfassung, Bescheinigungswesen etc.)
- Erstellung und Auswertung von Statistiken
- Unterstützung beim Bewerbermanagement
- Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
- Sonstige funktionsbezogene Aufgaben
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), Weiterbildung im Bereich der Entgeltabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung im Umgang mit dem Personalsystem Sage HR-Suite ist wünschenswert
- Engagierte Persönlichkeit mit einer zuverlässigen und strukturierten Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Excel und Word)
Großen Wert legen wir darauf, dass Sie sich in unserem ziel- und teamorientierten Arbeitsumfeld wohlfühlen und weiterentwickeln können. Neben attraktiven Mitarbeiterangeboten, wie Firmenfitness (EGYM Wellpass), betriebliches Gesundheitsmanagement und einer überdurchschnittlich bezuschussten Altersvorsorge, bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro volles Kalenderjahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. In unserem Familienbetrieb erwartet Sie ein offenes Arbeitsumfeld mit ehrlichem Kollegium und kurzen Entscheidungswegen.
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Coppenrath Feingebäck GmbH
Als mittelständisches Familienunternehmen in Geeste bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das seit sechs Generationen hochwertige Dauerbackwaren produziert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem offenen Arbeitsumfeld, attraktiven Mitarbeiterangeboten wie Firmenfitness und einer überdurchschnittlich bezuschussten Altersvorsorge sowie 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung und fördern eine teamorientierte Kultur mit kurzen Entscheidungswegen.
Kontaktdaten:
Coppenrath Feingebäck GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch kannst du viel mehr von dir zeigen als in einer Bewerbung. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die HR-Arbeit durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an unserem Unternehmen und kann dir einen Vorteil verschaffen. Außerdem ist es der sicherste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team passt. Das macht deine Bewerbung gleich viel sympathischer.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen, besonders im Bereich der Entgeltabrechnung. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das ist wichtig für den Datenschutz und sorgt dafür, dass deine Bewerbung sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coppenrath Feingebäck GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die Produkte und die Unternehmensgeschichte. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Werte und Ziele des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team strukturiert ist. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Wähle Kleidung, die sowohl zu dir passt als auch zur Unternehmenskultur des Familienunternehmens.
