Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Personalverwaltung und sorge für ein positives Arbeitsumfeld.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern und langer Tradition.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, familiäre Atmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielen Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser mittelständisches Familienunternehmen produziert nun schon in der sechsten Generation feine Dauerbackwaren von hoher Qualität an unserem Standort in Geeste. Mit uns gehen mehr als 300 Mitarbeiter ihren Aufgaben nach, um unsere Produkte am hiesigen Markt und weltweit zu verkaufen.
Zurzeit suchen wir für unser wachsendes Team einen engagierten Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d - Vollzeit).
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Coppenrath Feingebäck GmbH
Als mittelständisches Familienunternehmen bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Wertschätzung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Raum für Ideen und persönliche Entfaltung lässt. In Geeste zu arbeiten bedeutet, Teil eines traditionsreichen Unternehmens zu sein, das Innovation und Qualität vereint und seinen Mitarbeitern eine langfristige Perspektive bietet.
Kontaktdaten:
Coppenrath Feingebäck GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen einbringen kannst. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche lokale Events oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Individualität zählt!:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Stelle als Personalreferent / HR-Generalist zugeschnitten ist. Erzähl uns, warum du genau für diese Position brennst und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coppenrath Feingebäck GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Familienunternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalreferent oder HR-Generalist unter Beweis stellen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Sei authentisch und sympathisch
Zeige deine Persönlichkeit! Ein freundliches Auftreten und Authentizität können einen großen Unterschied machen. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist oft entscheidend für die Einstellung.
