Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das AML-Management und entwickle Compliance-Strategien für digitale Vermögenswerte.
- Unternehmen: Copper, ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Vermögenswerte.
- Vorteile: 27 Tage Urlaub, verbesserte Rentenbeiträge und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Vermögenswerte in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Compliance, insbesondere in AML und KYC, sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Seit der Gründung im Jahr 2018 hat Copper den Standard für institutionelle digitale Vermögensinfrastruktur mit einem Fokus auf Verwahrung, Sicherheitenmanagement und Prime Services aufgebaut. Copper bietet eine umfassende Suite von Verwahrungs-, Handels- und Abwicklungslösungen, die das Gegenparteirisiko reduzieren und eine höhere Kapital- und Betriebseffizienz auf den Märkten für digitale Vermögenswerte ermöglichen.
Die Compliance-Abteilung von Copper hilft, die Einhaltung der geltenden Gesetze, Vorschriften und Aufsichtserwartungen sicherzustellen. Das Team unterstützt das Geschäft von Copper in einem komplexen und sich entwickelnden regulatorischen Umfeld, indem es regulatorische Anforderungen in praktische Richtlinien, Verfahren, Governance-Prozesse und interne Kontrollen umsetzt und gleichzeitig ein verantwortungsvolles Wachstum im Sektor der digitalen Vermögenswerte ermöglicht.
Der Compliance Officer Schweiz hat die Hauptaufgabe, als stellvertretender Geldwäschebeauftragter (Deputy MLRO) für Copper Markets Schweiz zu fungieren, den MLRO Schweiz bei der Erfüllung seiner AML-Überwachungsverantwortlichkeiten zu unterstützen und zur globalen Compliance-Programm von Copper Technologies (UK) Limited beizutragen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Als Stellvertreter des MLRO Schweiz fungieren und die tägliche AML-Überwachung unterstützen.
- Als wichtiger lokaler Compliance-Kontakt für das Schweizer Geschäft agieren und praktische Anleitung zu AML, Sanktionen, regulatorischer Berichterstattung und Risikomanagement bieten.
- Die Kommunikation mit dem Geldwäscheberichtsbüro Schweiz (MROS) unterstützen, einschließlich der Vorbereitung und Einreichung von Verdachtsmeldungen.
- Die Koordination externer Audits leiten und die Umsetzung von Korrekturmaßnahmen unterstützen.
- Materialrisiken und -probleme rechtzeitig an den Leiter der Compliance Schweiz eskalieren.
- Zur Entwicklung und Verbesserung von Compliance-Strategien, Richtlinien und Verfahren beitragen.
- Compliance-Beratung für Teams wie Produkt und Strategie bereitstellen.
- Regulatorische Entwicklungen in der Schweiz und relevanten globalen Märkten überwachen.
- Schulungen und fortlaufende Bildung für interne Stakeholder erleichtern.
Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Erfahrung auf Senior-Level im Bereich Compliance, insbesondere in AML und KYC.
- Starke technische Compliance-Fähigkeiten.
- Erfahrung in der regulatorischen Compliance in der Schweiz, idealerweise im Bereich digitale Vermögenswerte.
- Gute Kenntnisse der relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen.
- Proaktive, hands-on Mentalität mit dem Antrieb, einen Einfluss zu haben.
- Fließend in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Berufserfahrung in der Krypto- oder digitalen Vermögensbranche ist wünschenswert.
- Ein Abschluss oder eine berufliche Qualifikation in einem relevanten Fachgebiet.
Warum Copper?
Bei Copper stehen Innovation, Offenheit und Neugier im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir glauben an die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion und bieten ein unterstützendes, dynamisches Teamumfeld.
Der Interviewprozess bei Copper:
- Erstgespräch mit unserem Talent Acquisition-Team.
- Technisches Interview über Microsoft Teams.
- Persönliches Interview, das sich auf Teamdynamik und Zusammenarbeit konzentriert.
Wir bieten spannende Karrieremöglichkeiten und ein einladendes Arbeitsumfeld.
Deputy MLRO Switzerland Arbeitgeber: Copper Group
Copper ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation, Offenheit und Neugier in den Mittelpunkt seiner Unternehmenskultur stellt. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion bietet Copper nicht nur eine herausfordernde Rolle im schnell wachsenden Bereich der digitalen Vermögenswerte, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein unterstützendes Teamumfeld in der Schweiz. Die Mitarbeiter profitieren von großzügigen Urlaubstagen, verbesserten Pensionsbeiträgen und einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und persönliche Entfaltung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Deputy MLRO Switzerland erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Copper Group treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Copper Group verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Copper Group bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Copper Group zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Copper Group den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deputy MLRO Switzerland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Copper Group wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Copper Group interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Copper Group oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Copper Group vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
