Copy of Domestic Abuse Victim Advocate (DAVA)

Coho Integrated Solutions sucht einen qualifizierten Domestic Abuse Victim Advocate (DAVA), um das Family Advocacy Program des Department of the Air Force in Ramstein-Miesenbach, Rheinland-Pfalz, Deutschland zu unterstützen. Der DAVA bietet Advocacy, Krisenintervention, Sicherheitsplanung, Fallmanagement, Ressourcenkoordination und Unterstützung für Opfer von häuslicher Gewalt. Der DAVA ist eine wichtige Ressource für Opfer und arbeitet eng mit FAP-Klinikern, der Installationsleitung, der Strafverfolgung, medizinischen Anbietern und Gemeinschaftsagenturen zusammen, während die Vertraulichkeit und Selbstbestimmung der Opfer innerhalb der geltenden Programmvorgaben gewahrt bleibt.

Verantwortlichkeiten (einschließlich, aber nicht beschränkt auf):

• Bereitstellung einer 24-Stunden-Reaktion an sieben Tagen in der Woche für Opfer, die häusliche Gewalt melden, unter Verwendung des vorgesehenen Notfallkontaktprozesses.
• Erklärung der verfügbaren Advocacy-Dienste, Meldeoptionen, freiwilliger Teilnahme und geltender Vertraulichkeitsbeschränkungen für die Opfer.
• Bereitstellung von Informationen über militärische und zivile Ressourcen, einschließlich Schutzanordnungen, einstweiligen Verfügungen, rechtlichen Dienstleistungen, medizinischen Ressourcen, Wohnraum, Kinderbetreuung und Notunterkünften.
• Durchführung genehmigter Risikobewertungen zur Bewertung des Potenzials für unmittelbaren ernsthaften Schaden oder Tod.
• Unverzügliche Benachrichtigung der zuständigen FAP-Leitung, der Strafverfolgung und des Kommandos, wenn ein unmittelbares Risiko für ernsthaften Schaden oder Tod festgestellt wird, gemäß den geltenden Verfahren.
• Entwicklung, Implementierung und regelmäßige Überprüfung individueller Sicherheitspläne für Opfer.
• Bereitstellung von Fallmanagement, Nachverfolgung, Advocacy, Informationen, Verweisen und Unterstützung basierend auf den Bedürfnissen und Vorlieben der Opfer.
• Stärkung der Entscheidungsfindung der Opfer, während Selbstbestimmung und informierte Entscheidungen unterstützt werden.
• Begleitung der Opfer zu medizinischen Terminen, Gerichtsverfahren und anderen autorisierten Terminen auf Anfrage.
• Zusammenarbeit mit FAP-Klinikern und Psychologen sowie Bereitstellung relevanter Updates zu den Umständen und Sicherheitsbedenken der Opfer.
• Unterstützung koordinierter Initiativen zur Reaktion der Gemeinschaft, System-Advocacy, Bildung und Sensibilisierung für häusliche Gewalt.
• Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit lokalen Agenturen für häusliche Gewalt und Unterstützungsressourcen.

Vertraulichkeit und berufliche Verantwortung:

• Wahrung der angemessenen Vertraulichkeit und Einhaltung der geltenden Anforderungen an die Opfervertretung.
• Unterstützung der Opfer, ohne Entscheidungen in ihrem Namen zu treffen oder zu lenken.
• Aufrechterhaltung der Kommunikation mit den benannten FAP- und Notfallkontakten bei der Bereitstellung von Advocacy-Diensten.
• Führung genauer Informationen über Standort, Ankunft und Abfahrt während der Bereitstellung von Advocacy-Diensten für Opfer.
• Schutz der Informationen der Opfer und Einhaltung der geltenden Beschränkungen bezüglich persönlicher Gesundheitsinformationen (PHI).

Wesentliche Jobqualifikationen und Anforderungen:

• Freigabe: Muss für die erforderliche Privilegierung innerhalb der Militärbehandlungsstelle berechtigt sein und diese aufrechterhalten.
• Bildung, Zulassung und Zertifizierungen: Muss einen Bachelor-Abschluss von einer akkreditierten Universität haben. Der Abschluss muss in Sozialarbeit, Psychologie, Ehe-/Familien-/Kinderberatung, Beratung, Verhaltenswissenschaft, Strafjustiz oder einem verwandten Bereich liegen. Muss über die erforderliche Grundqualifikation als Advocate mit der Bezeichnung Comprehensive Intervention Specialist verfügen oder diese innerhalb von sechs Monaten nach Einstellung erwerben, wie genehmigt und angeboten durch das National Advocate Credentialing Program, das von der National Organization for Victim Assistance überwacht wird. Grundlegende Lebensrettungszertifizierung (BLS) erforderlich.
• Erforderliche Erfahrung: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Unterstützung und Bereitstellung von Advocacy-Diensten für Opfer von häuslicher Gewalt oder sexueller Übergriffe. Nachgewiesene Fähigkeit zur Krisenintervention, Advocacy, Sicherheitsplanung, Fallmanagement und Ressourcenkoordination.
• Körperliche Anforderungen: Fähigkeit, außerhalb der normalen Geschäftszeiten auf Opfer zu reagieren, wie erforderlich. Fähigkeit, lokal zu medizinischen Terminen, Gerichtsverfahren und anderen genehmigten Standorten zu reisen. Fähigkeit, in Büros, Kliniken, Gemeinschaften und potenziell krisenorientierten Umgebungen zu arbeiten.
• Arbeitsumfeld: Der DAVA arbeitet in einer professionellen Advocacy-Umgebung, die Büros, medizinische Einrichtungen, Gerichte, Gemeinschaftsorganisationen und andere Standorte umfasst, an denen Unterstützungsdienste für Opfer bereitgestellt werden. Die Position erfordert Flexibilität und die Fähigkeit, angemessen auf sensible und potenziell dringende Situationen zu reagieren.

Vergütung: $57,000 — $75,000 USD

Über Copper River & das Native Village of Eyak: Im Besitz des Native Village of Eyak (NVE), eines bundesstaatlich anerkannten Alaska Native Tribe, sind die Copper River Family of Companies eine Sammlung von Unternehmen, die eine ergänzende Reihe von Lösungen und Dienstleistungen anbieten, um die unterschiedlichen Missionen und Anforderungen unserer Kunden zu unterstützen. Stolze Teilnehmer am Small Business Administration’s (SBA) 8(a) Business Development Program seit 2006, bestehen unsere Unternehmen sowohl aus aktuellen als auch aus ehemaligen SBA 8(a) Einheiten. Es ist unser gemeinsames Ziel, den Stamm zu unterstützen und die Fähigkeit des NVE zur Förderung wirtschaftlicher Fortschritte zu diversifizieren. Die Einnahmen, die aus unseren Unternehmen generiert werden, helfen dem Native Village of Eyak, Gesundheits- und Sozialdienste, wirtschaftliche Entwicklung, natürliche Ressourcen/Umwelterziehung, Arbeitsplätze, Berufsausbildung und andere Vorteile für das NVE in einer Weise zu finanzieren, die mit den kulturellen Werten und Traditionen der Alaska Natives übereinstimmt.

Die Kultur von Copper River: Die Copper River Family of Companies hat eine positive, unterstützende und florierende Kultur. Am Grundsatz unserer Kultur steht der Fokus auf Zusammenarbeit. Egal, welche Rolle Sie haben oder für welches Betriebsteam Sie arbeiten, wir sind EIN TEAM, das auf die gleichen Ziele für unsere Kunden und für unseren gemeinsamen Eigentümer - das Native Village of Eyak - hinarbeitet. Wie wir uns gegenseitig behandeln, ist ebenso wichtig wie die Arbeit, die wir leisten.

Leistungen: Umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung. Flexible Ausgabenrechnung - Gesundheits- und Betreuungskosten. Gesundheitskonto - hochabsetzbarer medizinischer Plan. Altersvorsorge 401(k) mit Arbeitgeberbeitrag. Offene Urlaubsrichtlinie und bezahlte Feiertage. Zusätzliche Leistungen, einschließlich Studiengebührenrückerstattung, Transportkostenabrechnung, Mitarbeiterhilfeprogramm und mehr! Hinweis: Die Leistungen werden basierend auf der Beschäftigungsklassifikation und den geltenden Vertragsanforderungen angeboten. Die Berechtigung kann je nach Position variieren.

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