Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und betreue Kunden in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Personaldienstleistungen neu definiert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalvermittlung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Herzlich Willkommen bei spp direkt. Wir definieren Personaldienstleistung neu. Du verfügst über aktuelle Erfahrung aus der Personaldienstleistung? Du bist engagiert, ehrgeizig, vielleicht auch etwas verrückt und hast Biss und Lust mit deinen Kollegen etwas Außergewöhnliches zu leisten? Dann haben wir genau die richtige Position für dich, denn wir suchen ab sofort einen Personalberater intern (m/w/d) – Vollzeit – an unserem Standort Mainz.
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaub – für deine Work-Life-Balance
- Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken
- Job Rad und Lieferando Card nach Betriebszugehörigkeit
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Getränke
- Attraktive Zusatzleistungen z. B. zur privaten Altersvorsorge
- Teilnahme an Seminarreihen der hauseigenen Akademie
Deine Aufgaben:
- Rekrutierung von Fachkräften im gewerblich-, technischen oder kaufmännischen Bereich
- Betreuung des bestehenden Kundenstammes
- Neukundengewinnung und deren Betreuung
- Führung von Mitarbeiterlisten und Auswertungen
- Entwicklung von kundenspezifischen Angeboten sowie die damit verbundenen Preisverhandlungen
- Telefonische und persönliche Kundenbetreuung
- Platzierung von Mitarbeitern und Bewerbern in Aufträge sowohl bei Bestands- als auch bei Neukunden
- Durchführung von Arbeitsplatzbesuchen und Arbeitssicherheitskontrollen
- Führen von Bewerberinterviews
- Vertragsverhandlungen mit Bewerbern
- Mitarbeiterbetreuung
- Teilnahme an Arbeitgebermessen
- Präsentation des Unternehmens
Dein Profil:
- Fundierte Erfahrung in der Personalvermittlung und/oder Arbeitnehmerüberlassung
- Führerschein zwingend erforderlich
- Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche von Vorteil
- Selbstbewusstes und kommunikationsstarkes Auftreten
- Teamfähige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Gutes Einfühlungsvermögen
Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!
Janina Funk
Personalleiterin
spp direkt Mainz GmbH
Große Langgasse 8
55116 Mainz
E-Mail: me ********** @ ******** kt.de
Telefon: 06136/9947-0
WhatsApp: 0176 /
Du möchtest schnell und einfach zu uns Kontakt aufnehmen? Dann schreibe uns eine WhatsApp! Einfach, oder?
Schritt 1: Speicher unsere Nummer 0176/
Schritt 2: Name/Wohnort/wo und als was du dich bewerben möchtest
Auf Wunsch kann jedes Kennlerngespräch auch per Videoübertragung geführt werden.
Personalberater intern Arbeitgeber: Copus Group
Die Primus Personaldienstleistungen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Rheine nicht nur eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Kreativität gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer offenen Unternehmenskultur, in der Ideen geschätzt werden, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere in der Personaldienstleistungsbranche aktiv zu gestalten und weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater intern erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Personalberater intern interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes WhatsApp-Nachricht an Janina Funk kann den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über spp direkt und über die aktuellen Trends in der Personaldienstleistung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei spp direkt verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen, die du brauchst, um dich erfolgreich zu bewerben. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft und deinen Biss in deiner Bewerbung zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater intern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor und erkläre, wie sie zu den Anforderungen der Position passen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Copus Group vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über spp direkt zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Dienstleistungen und ihre Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Personaldienstleistung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position als Personalberater intern zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und selbstbewusst zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!
