Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Gespräche mit Kunden, analysiere Personalbedarf und führe Vorstellungsgespräche.
- Unternehmen: Primus Personaldienstleistungen ist ein führendes Unternehmen in der Personalberatung im nordwestdeutschen Raum.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Bewerbungen sind per E-Mail oder Post willkommen, vertrauliche Behandlung garantiert.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Personalbereich und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Primus Personaldienstleistungen GmbH ist eines der bekanntesten Unternehmen der Branche im nordwestdeutschen Raum und beschäftigt zurzeit ca. 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedensten Tätigkeitsbereichen. Primus vermittelt Talente aus der Region in neue Positionen und stellt Kundenunternehmen Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zur Verfügung.
Für unsere Niederlassung in Rheine suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung als:
Steigen Sie jetzt ein in die spannende Materie der Personalberatung. Viel Abwechslung, viel Verantwortung und der ständige Kontakt mit Menschen zeichnen diese Position aus. Mit Ihrer Hilfe wollen wir unsere dominante Position am Markt weiter ausbauen. Sie dürfen diesen Prozess mitgestalten.
Hier Ihre Aufgaben im Einzelnen:
- Sie führen Gespräche mit Bestandskunden, analysieren deren Personalbedarf und pflegen Kundenbeziehungen
- Sie entwickeln Personalmarketingstrategien mit Ihren Kollegen und Kolleginnen
- Nach einer Einarbeitung führen Sie selbständig Vorstellungsgespräche
- Sie erstellen Arbeitsverträge und sorgen für die erforderliche Rechtssicherheit bei allen erforderlichen Unterlagen
- Sie disponieren Ihre Mitarbeiter in verschiedenste Einsätze unter Berücksichtigung ihrer Qualifikationen und Wünsche
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene kaufm. Ausbildung, zum Beispiel zur/zum Bürokauffrau / Bürokaufmann, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, Personaldienstleistungskauffrau /- mann etc.
- Freundlichkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Ziel- bzw. lösungsorientiertes Denken und Arbeiten
- Menschenkenntnis und Dienstleistungsorientierung
- Entscheidungsfreudigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre
- Eine tolle Aufgabe mit hoher Verantwortung
- Ein starkes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Viel Spaß bei der Arbeit
Sie finden sich im obigen Profil wieder und haben Interesse Ihre Karriere bei PRIMUS zu starten bzw. auszubauen? Dann nutzen Sie jetzt diese Chance und bewerben sich noch heute per E-Mail oder per Post. Sollten Sie noch Fragen zu diesem Angebot haben, beantwortet Herr Hahnheiser diese gerne unter 015146165079.
Vertrauen zählt zu unseren Grundsätzen, deshalb behandeln wir Ihre Bewerbung selbstverständlich diskret.
Wir freuen uns Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!
#J-18808-LjbffrPersonalberater Personaldisponent Arbeitgeber: Copus Group
Die Primus Personaldienstleistungen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Rheine nicht nur eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Kreativität gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer offenen Unternehmenskultur, in der Ideen geschätzt werden, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere in der Personaldienstleistungsbranche aktiv zu gestalten und weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater Personaldisponent erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Personalberatung tätig sind oder Kontakte zu Primus haben. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Personalmarketingstrategien zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Personalberatung recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Menschenkenntnis konkret unter Beweis stellen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Entscheidungsfreudigkeit! In der Personalberatung musst du oft schnell handeln. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, wo du erfolgreich Entscheidungen getroffen hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater Personaldisponent mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über Primus Personaldienstleistungen GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalberater relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit Kunden.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können. Zeige deine Begeisterung für die Personalberatung.
Bewerbung einreichen:Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post an Primus. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Copus Group vorbereitet
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalberatung vor
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personalberatung. Sei bereit, deine Ansichten zu teilen und zu erklären, wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kontakt mit Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und freundlich kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren.
✨Hebe deine Entscheidungsfreudigkeit hervor
Bereite Beispiele vor, in denen du schnelle und effektive Entscheidungen getroffen hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, auch unter Druck zu handeln und Verantwortung zu übernehmen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
