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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und leite spannende HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Innovativer Reiseveranstalter mit familiärem Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, JobRad und attraktive Mitarbeiterkonditionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte unvergessliche Urlaubserlebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Human Resources oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung.
- Andere Informationen: Moderne Büros, After-Work-Sessions und internationale Zusammenarbeit warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Strategische Personalarbeit: Konzeption und Weiterentwicklung von Unternehmensvereinbarungen, Firmen- und Arbeitsrichtlinien und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Steuerung der Personalressourcen, Personalplanung
- Planung, Steuerung und Durchführung von HR-Projekten
- Dokumentation und Reporting der Projekte, deren Status und Fortschritte
- Schnittstelle zu Coral Travel Group HR
- Überwachung von Fristen, Terminen und administrativen Prozessen
- Zusammenarbeit mit übergreifenden Teams und externen Anbietern
- Bei Bedarf Unterstützung des Personalmanagements bei der täglichen Arbeit
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources
- Eine erfolgreiche abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich sind auch Willkommen
- Erfahrung in Führungsposition von Vorteil
- Gute Kenntnisse in Arbeitsrecht
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Menschenkenntnis und Einfühlungsvermögen gehören zu Deinen persönlichen Merkmalen
- Sehr gute Office365-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir Dir bieten
- Modern ausgestattete Büros mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Stühlen
- JobRad
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen für Deine eigenen Traumreisen
- Rabatte im Fitnessstudio und bei Urban Sports Club
- Sommerliche After-Work-Sessions auf unserer Terrasse mit Rheinblick
- Team-Events
- Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und viel Teamgeist
- Keep cool. Du arbeitest in einem vollklimatisierten Büro
Wenn Du Lust auf eine Reise mit uns hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Über uns
Als stetig wachsender und innovativer Reiseveranstalter mit Sitz in Düsseldorf sorgen wir für unvergessliche Urlaubstage. Unsere Kunden genießen den Urlaub aus einer Hand – damit es sorglos und sicher wird. Die Coral Travel Group gehört zu den führenden internationalen Reisekonzernen und agiert mit Marken wie Coral Travel, FERIEN Touristik, Sunmar, ODEON Tours, OTIUM Hotels, Seven Seas Hotels & Resorts und Xanadu Resort High Class. Wir bieten Dir ein modernes Umfeld, internationale Zusammenarbeit, flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsklima. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich auf unserer Erfolgsgeschichte willkommen zu heißen.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Coral Touristik GmbH
Kontaktperson:
Coral Touristik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren – das zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Sprich direkt an, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position als HR Business Partner reizt. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und wie du dazu beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coral Touristik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Position viel Kommunikation und Teamarbeit erfordert, betone deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.