Auf einen Blick
- Aufgaben: Intensivpflege für Kinder in einem engagierten Team.
- Unternehmen: Junges, wachsendes Unternehmen mit Fokus auf menschenwürdige Pflege.
- Vorteile: Bis zu 35 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und Dienstwagen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern mit Empathie und Leidenschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Examinierte Pflegekraft (m/w/D) in der INTENSIVPFLEGE FÜR Kinder. Werden Sie Teil unseres Teams & bewerben Sie sich jetzt bei uns! Füllen Sie dazu einfach das Kontaktformular aus oder melden Sie sich bei uns persönlich: Zur Verstärkung unserer Teams in den Einzelversorgungen in und um Dresden stellen wir ab sofort ein.
Unser Bewerberprofil:
- Abgeschlossene, anerkannte Berufsausbildung in der Kinderkranken-, Kranken- oder Altenpflege
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Leidenschaft für den Beruf
- Empathie und soziale Kompetenz sowie Flexibilität und Teamfähigkeit
- Hohes Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit
- Weiterbildung Außerklinische Intensivpflege (Basiskurs)
IHRE Vorteile:
- Bis zu 35 Tage Urlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Dienstwagen mit privater Nutzung
- Weiterbildungen
- Qualifizierte Einarbeitung
- Familienfreundliche & sichere Arbeitszeiten
Das sind wir - coravita Intensivpflege: Wir sind ein junges schnell wachsendes Unternehmen mit höchsten Ansprüchen an professionelle Versorgung, welches sich auf eine menschenwürdige Pflege von intensiv- und beatmungspflichtigen Personen in der vertrauten häuslichen Umgebung spezialisiert hat. Dabei ist die individuelle ganzheitliche Versorgung unsere stärkste Motivation. Ein zukunftsweisendes Qualitätsmanagement, eine moderne Personalphilosophie und die Wertschätzung der Mitarbeiter sind uns dabei sehr wichtig.
Intensivpfleger/in (M/W/D) Kinder Arbeitgeber: Coravita Intensivpflege GmbH
Coravita Intensivpflege ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine familienfreundliche Arbeitskultur und ein starkes Engagement für die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter auszeichnet. Mit bis zu 35 Tagen Urlaub, unbefristeten Arbeitsverträgen und der Möglichkeit zur Nutzung eines Dienstwagens bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Vorteile, sondern auch ein unterstützendes Umfeld, in dem die individuelle Pflege von Kindern im Mittelpunkt steht.
Kontaktdaten:
Coravita Intensivpflege GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Intensivpfleger/in (M/W/D) Kinder erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Coravita Intensivpflege GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Coravita Intensivpflege GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Coravita Intensivpflege GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intensivpfleger/in (M/W/D) Kinder mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Coravita Intensivpflege GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Coravita Intensivpflege GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Coravita Intensivpflege GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coravita Intensivpflege GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
