Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markteinführung neuer Produkte im Endokrinbereich durch kreative Marketingstrategien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Möglichkeit für Remote-Arbeit und umfassende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und starke Datenanalysefähigkeiten erforderlich.
Der Associate Director, HCP Promotional Marketing ist ein Schlüsselmitglied des HCP Promotional Marketing Teams, verantwortlich für die Unterstützung beim Launch des nächsten Produkts im Endokrinportfolio durch sowohl markenbezogene als auch unmarkenbezogene Initiativen. Diese Rolle gestaltet und führt die auf die USA fokussierte HCP-Marketingstrategie aus, entwickelt taktische Pläne, die auf Daten und Erkenntnissen aus dem Feld basieren, und arbeitet eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um umfassende HCP-Kommunikationen voranzutreiben.
Die idealen Kandidaten sind erfahrene Promotionsmarketer mit starker Datenkompetenz, einem erkenntnisorientierten Ansatz und einer nachgewiesenen Fähigkeit, funktionsübergreifende Initiativen in einem schnelllebigen Launch-Umfeld zu leiten.
Verantwortlichkeiten:- Unterstützt die Entwicklung und Ausführung der Strategie der Endokrinabteilung
- Leitet die Entwicklung und Ausführung von markenbezogenen und unmarkenbezogenen taktischen Plänen
- Optimiert taktische Pläne basierend auf qualitativen und quantitativen Daten sowie der Nutzung durch Endbenutzer (z. B. Feedback aus dem Feld und Anrufprotokollierung)
- Nutzen von Erkenntnissen aus Marktanalysen, Marktforschung und Beratern zur Formulierung des Marketingansatzes
- Arbeitet eng mit allen funktionsübergreifenden Teams – regulatorisch, rechtlich, medizinische Angelegenheiten, Programmierung von Meinungsführern, digital & omnichannel, Außendienst, kommerzielle Schulung, kommerzielle Analytik, Patientenmarketing – zusammen, um einen umfassenden Ansatz für HCP-Kommunikationen sicherzustellen
- Besitzt Expertenkenntnisse im Projektmanagement und Prozessmanagement, insbesondere für das Commercial Review Team (CRT) und mit Agenturen
- Versteht klar die Ziele des HCP Promotional Teams, strategische Imperative der Marke, wichtige Ziele und das Wettbewerbsumfeld und trägt zur Entwicklung von Strategien bei
- Erfahrung in der Unterstützung von Produkteinführungen, Lebenszyklusmanagement oder neuen Indikationslaunches bevorzugt
- Erfahrung im Bereich Endokrinologie, Stoffwechselerkrankungen oder verwandten therapeutischen Bereichen ist von Vorteil
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Initiativen und der Beeinflussung von Führungskräften ohne direkte Autorität
- Bis zu 25% nationale Reisen (standortbasiert) oder 30–35% (vollständig remote)
- Offen für alle Standorte. Die Rolle kann standortbasiert (im Büro bis zu 3 Tage pro Woche) oder vollständig remote sein, mit erwarteten Reisen ins Büro und zu Meetings nach Bedarf
- Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich; MBA oder ein anderer höherer Abschluss wird bevorzugt
- 5-6+ Jahre progressive Erfahrung im Bereich Pharma, Biotech oder Gesundheitswesen, einschließlich Marken- oder Franchise-Marketing
Der Gehaltsbereich, den das Unternehmen vernünftigerweise für diese Position erwartet, liegt zwischen 172.200 und 227.900 USD; das letztendlich angebotene Gehalt kann je nach legitimen Überlegungen, einschließlich geografischer Lage, berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Ausbildung variieren.
Bewerber müssen derzeit autorisiert sein, in den Vereinigten Staaten in Vollzeit zu arbeiten. Corcept ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Associate Director, HCP Promotional Marketing, Endocrine Franchise Arbeitgeber: Corcept Therapeutics
Corcept ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und unterstützende Unternehmenskultur auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung von innovativen Behandlungen in einem dynamischen und internationalen Umfeld bietet Corcept seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, sondern auch kontinuierliche Wachstums- und Entwicklungschancen. Die Position des Associate Director, Human Resources Generalist – Europe ermöglicht es Ihnen, in einem vielfältigen Team zu arbeiten und einen direkten Einfluss auf die Gestaltung von HR-Prozessen in mehreren europäischen Ländern zu haben.
