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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marktzugangsstrategie für innovative Onkologieprodukte in Deutschland.
- Arbeitgeber: Corcept, ein führendes Unternehmen in der Hormonforschung mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
- Andere Informationen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit ethischen Werten und einem patientenorientierten Ansatz.
- Warum dieser Job: Gestalte den Zugang zu lebensverändernden Therapien für Patienten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im pharmazeutischen Marktzugang und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Corcept ist seit über 25 Jahren auf die Wissenschaft des Cortisols fokussiert, ein leistungsstarkes Hormon, das, wenn es nicht reguliert wird, eine Rolle bei einer Vielzahl von Krankheiten spielen kann. Unser kommerzielles Portfolio umfasst Behandlungen für Hypercortisolismus und Onkologie, und das Unternehmen hat mehr als 1.000 proprietäre selektive Cortisolmodulatoren und Glukokortikoid-Rezeptor-Antagonisten entdeckt. Mit fortgeschrittenen klinischen Studien bei Patienten mit Hypercortisolismus, soliden Tumoren, ALS und Lebererkrankungen nutzt Corcept die Kraft der Cortisolmodulation, um einige der verheerendsten Krankheiten zu bekämpfen, mit denen Patienten heute konfrontiert sind.
Der Director, Market Access ist verantwortlich für die Definition und Umsetzung der Marktzugangs-, Preis- und Erstattungsstrategie für Corcepts Onkologie-Portfolio in DACH. Diese Rolle ist entscheidend, um einen zeitgerechten, nachhaltigen und konformen Patientenzugang durch erfolgreiche Navigation im komplexen Zugangsbereich von DACH sicherzustellen, einschließlich AMNOG, Institut für Qualität und Wirtschaftlichkeit im Gesundheitswesen (IQWiG), Bundesausschuss (G‑BA), gesetzliche Krankenversicherungsverhandlungen und regionale Zugangsbedingungen.
Der Director berichtet an den DACH-Geschäftsführer und fungiert als Marktzugangsleiter für DACH, wobei er eng mit dem U.S. Headquarters Market Access, Health Economics and Outcomes Research (HEOR), Medical, Commercial und Legal and Compliance zusammenarbeitet, um optimale Markteinführungsbereitschaft, Erstattungsergebnisse und langfristigen Zugangserfolg zu gewährleisten.
Verantwortlichkeiten:
- Marktzugangsstrategie & Führung: Entwicklung und Leitung der deutschen Marktzugangsstrategie für Corcepts Onkologie-Assets über den gesamten Produktlebenszyklus, von der frühen Pipeline bis zur Markteinführung und nach der Markteinführung.
- Preisgestaltung, Erstattung & AMNOG-Ausführung: Leitung der DACH-spezifischen Preis- und Erstattungsstrategie, einschließlich der Preispositionierung bei der Markteinführung und des Lebenszyklus-Preismanagements.
- Stakeholder- & Payer-Engagement: Strategische Engagementplanung mit nationalen und regionalen Kostenträgern, Krankenkassen und wichtigen Entscheidungsträgern.
- Cross-Funktionale Führung: Mitglied des Deutschland Leadership Teams, Zusammenarbeit mit U.S. Market Access, Commercial, Medical, Regulatory und anderen relevanten Funktionen.
Bevorzugte Fähigkeiten, Qualifikationen und technische Kenntnisse:
- Fließend in Deutsch und Englisch erforderlich.
- Umfangreiche Erfahrung im pharmazeutischen Marktzugang in Deutschland, mit tiefem Fachwissen in AMNOG, G‑BA, IQWiG und SHI-Preisverhandlungen.
- Nachgewiesener Erfolg in der Leitung von Marktzugangsstrategien für Spezial- und/oder Onkologieprodukte.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Einflussfähigkeiten, mit Glaubwürdigkeit im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.
Bevorzugte Ausbildung und Erfahrung:
- Abschluss erforderlich; fortgeschrittener Abschluss (z.B. Master, PhD, MBA) bevorzugt.
- Acht bis zehn Jahre Berufserfahrung mit fünf oder mehr Jahren in zunehmend höheren oder Führungsrollen.
Director, Market Access - DACH Arbeitgeber: Corcept Therapeutics
Kontaktperson:
Corcept Therapeutics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director, Market Access - DACH
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – viele sind bereit, ihre Erfahrungen zu teilen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, wenn es darauf ankommt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch eine kurze Nachricht an den Recruiter schickst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Fähigkeiten aktuell und erweitere dein Wissen, um immer einen Schritt voraus zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director, Market Access - DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei Corcept machen und wie die Rolle des Director, Market Access - DACH dazu passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei klar und präzise: Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, es sei denn, sie sind wirklich notwendig. Wir wollen verstehen, wer du bist und was du kannst!
Betone deine Erfahrungen: Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Erfolge in deiner Bewerbung hervorhebst. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen bei Corcept vorbereiten. Wir suchen nach jemandem, der bereits bewiesen hat, dass er in einem komplexen Umfeld erfolgreich sein kann.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Corcept Therapeutics vorbereitest
✨Verstehe die Marktlandschaft
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Chancen im DACH-Markt vertraut. Informiere dich über AMNOG, IQWiG und G-BA, um während des Interviews gezielte Fragen stellen und deine Expertise unter Beweis stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Marktstrategien entwickelt oder komplexe Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur von Corcept zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Werte des Unternehmens teilst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.